人力資源軟件有推薦的嗎？智能人事系統(tǒng)已經(jīng)使用了幾個月，感覺對于普通中小企業(yè)來說已經(jīng)足夠了，可以瞬間從Excel時代跨入移動互聯(lián)網(wǎng)時代。那時，比賽每天上午10點開始，每天有100個名額。部署起來更方便。

人力資源軟件有推薦的嗎？

智能人事系統(tǒng)已經(jīng)使用了幾個月，感覺對于普通中小企業(yè)來說已經(jīng)足夠了，可以瞬間從Excel時代跨入移動互聯(lián)網(wǎng)時代。

那時，比賽每天上午10點開始，每天有100個名額。部署起來更方便。關(guān)鍵是說服領(lǐng)導(dǎo)在公司內(nèi)部使用釘釘軟件。

啟用打釘軟件后，關(guān)鍵是導(dǎo)入原始數(shù)據(jù)。根據(jù)智能人員推薦的模板，對已有數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，字段一一對應(yīng)，數(shù)據(jù)符合要求。其中一個主要問題是，一些老員工因為沒有手機而陷入困境。一些員工沒有智能手機，這也會影響晉升。另一個需要注意的是，如果員工的手機號碼輸入不正確，更改手機號碼非常麻煩。手機號碼與pin號碼一一對應(yīng)。

一些現(xiàn)成的報表可以讓老板及時掌握信息。當(dāng)然，你也可以自己設(shè)計一些報表。

員工可以查詢自己的信息，如果安裝了工資單相關(guān)軟件，也可以立即收到自己的工資單。這也減少了人事部門的工作量。

新員工還可以掃描二維碼填寫員工登記表、上傳身份證信息等，方便準(zhǔn)確。而且，這些數(shù)據(jù)都在系統(tǒng)中進(jìn)行了備份，不必?fù)?dān)心填寫電子表格對勞動爭議案件處理的影響。

當(dāng)然，還有一個非常強大的考勤系統(tǒng)，許多員工都討厭它。它可以以低成本部署。甚至可以不用考勤機直接用手機打卡。統(tǒng)計信息也非常準(zhǔn)確，提高了管理的公平性和工資計算的效率。

免費方便，您還在等什么？

有哪些靠譜好用的人力資源系統(tǒng)？

這個問題很突然。人力資源系統(tǒng)是指管理系統(tǒng)還是軟件系統(tǒng)？我沒說清楚。

如果說是管理系統(tǒng)，那么簡單來說就是七個模塊：人力資源規(guī)劃、招聘分配、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理、離職后管理。

如果是管理軟件，可以參考用友、東軟、金蝶、大邑、宏景等公司的人力資源管理軟件。一般來說，可以分為三個層次：第一層次是組織、人事和薪酬；第二層次是績效和招聘；第三層次是規(guī)劃和培訓(xùn)。

人力資源管理的基本體系包括組織管理、崗位管理和能力管理。

希望對您有所幫助。

宏景軟件人事信息采集怎么上傳照片？

處理步驟如下：

1。首先，從人事考試中心找到并下載“如何在國家資格考試網(wǎng)上報平臺上審核和處理身份證照片”軟件到電腦桌面。

2. 下載后，解壓縮并雙擊“PhotoProcess.exe“程序。

3. 然后點擊左邊的“打開照片文件”按鈕，找到需要上傳的照片。如果照片不符合要求，會彈出相關(guān)提示信息。如下圖所示。

4. 根據(jù)人事登記考試的格式要求修改照片后，點擊左側(cè)的“打開照片文件”按鈕，再次打開本地照片文件。如果照片被批準(zhǔn)，也會給出相關(guān)提示。對于符合條件的照片，請單擊左側(cè)的“保存照片文件”按鈕。如下圖所示。

5. 單擊“保存照片文件”按鈕后，將顯示保存頁面。根據(jù)提示點擊“保存”。