怎樣從容面對(duì)社招的Java面試？除了不斷提高專業(yè)技能外，不斷總結(jié)面試技巧對(duì)個(gè)人薪酬的提升和發(fā)展有很大的幫助。作為一名擁有七年開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)發(fā)人員，以下是我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)供參考。1. 簡(jiǎn)歷：總的原則是突出重點(diǎn)

怎樣從容面對(duì)社招的Java面試？

除了不斷提高專業(yè)技能外，不斷總結(jié)面試技巧對(duì)個(gè)人薪酬的提升和發(fā)展有很大的幫助。

作為一名擁有七年開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)發(fā)人員，以下是我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)供參考。

1. 簡(jiǎn)歷：總的原則是突出重點(diǎn)。簡(jiǎn)歷篩選通常是一個(gè)快速閱讀的過(guò)程。在排版和排版時(shí)，盡量突出你希望面試官注意的內(nèi)容，這樣可以增加很多簡(jiǎn)歷出類拔萃的概率。

2. 熟悉java基本面試問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，面試中都有一套筆試題，要填妥并正確書(shū)寫(xiě)。雖然沒(méi)有必要加分，但如果基本答案不完整，分?jǐn)?shù)肯定會(huì)降低。

3. 薪資：提前了解相關(guān)薪資。如果可能的話，甚至可以查詢到公司相應(yīng)職位的工資情況，以增加匹配的概率。此外，你不應(yīng)該高估或低估自己的價(jià)值。

4. 經(jīng)濟(jì)：求職前最好存一點(diǎn)錢，以免急于找工作而降低期望工資，造成頻繁跳槽和公司選擇上的不匹配。

5. 內(nèi)部晉升或獵頭：通過(guò)內(nèi)部晉升或獵頭，很難找到朋友推薦的公司。在談到薪水時(shí)，它不會(huì)蒙受損失，同時(shí)也省去了篩選公司的麻煩。

6. 不一定有公司可以進(jìn)入。每個(gè)公司都有可能進(jìn)入。面試更多的公司總是可以實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)。

最近極度恐慌，北京三年經(jīng)驗(yàn)java程序員，面試了20多家仍沒(méi)offer，求經(jīng)驗(yàn)？

對(duì)于有三年工作經(jīng)驗(yàn)的Java程序員，應(yīng)該有比較豐富的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。然而，在當(dāng)前IT產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的背景下，要獲得令人滿意的發(fā)展地位并不容易。面試時(shí)要注意以下內(nèi)容：

目前Java全棧程序員的崗位需求量比較大，而且他們處于大市場(chǎng)中，隨著數(shù)據(jù)和云計(jì)算技術(shù)的不斷推廣，未來(lái)全棧程序員的需求量還會(huì)繼續(xù)上升。對(duì)于已經(jīng)工作了三年的Java程序員來(lái)說(shuō)，他們完全可以挑戰(zhàn)整個(gè)棧開(kāi)發(fā)的位置，所以他們應(yīng)該在面試過(guò)程中盡可能全面地展示自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

學(xué)習(xí)能力通常是程序員最重要的能力之一，因此在面試過(guò)程中我們必須強(qiáng)調(diào)我們的學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力需要具體項(xiàng)目案例的支持，這個(gè)過(guò)程也可以描述自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，以及關(guān)鍵技術(shù)等。如果程序員有一定的行業(yè)（業(yè)務(wù)流程）經(jīng)驗(yàn)，也應(yīng)該突出顯示。

雖然Java語(yǔ)言是全場(chǎng)景編程語(yǔ)言之一，但Java程序員要想擁有更強(qiáng)的工作競(jìng)爭(zhēng)力，就必須強(qiáng)調(diào)自己理解和使用新技術(shù)的能力，如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)。

最后，面試還有一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，那就是一定要注意展現(xiàn)自己較強(qiáng)的溝通能力，溝通能力對(duì)程序員的工作效率有很大的影響，所以面試官往往會(huì)根據(jù)程序員的溝通能力來(lái)決定最終的人選。

字節(jié)跳動(dòng)面試難嗎，應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？

一方：直接領(lǐng)導(dǎo)，非技術(shù)性崗位，談了很多當(dāng)前的熱點(diǎn)問(wèn)題，很投機(jī)，我覺(jué)得直接領(lǐng)導(dǎo)也挺滿意的，后來(lái)加了我的微信。一方歷時(shí)約3小時(shí)，面試2小時(shí)，筆試1小時(shí)。訪談是關(guān)于工作內(nèi)容的，主要是結(jié)合產(chǎn)品中的一些熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行溝通和探討。筆試分為兩部分，一部分是線路測(cè)試，另一部分是作業(yè)測(cè)試。如果有研究，題目就不難了。

第二張臉：HR將在第二天通知第二張臉，第二張臉將在周日下午。他們分為大周和小周，所以最好在周末上班，因?yàn)槿ッ嬖嚥恍枰?qǐng)假。小女孩看起來(lái)比我年輕，但她很溫柔。她問(wèn)了一些問(wèn)題，比如為什么換工作，個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等等。然后他說(shuō)，讓我等通知。

三方：晚上雙方通知三方，三方為本部門領(lǐng)導(dǎo)。這是一個(gè)視頻采訪。領(lǐng)導(dǎo)有事，改天再辦。不過(guò)，在后面，領(lǐng)導(dǎo)那邊的網(wǎng)絡(luò)不好，當(dāng)時(shí)改成了電話那邊。問(wèn)的問(wèn)題基本上和一邊的一樣，另一邊也有一些。因?yàn)槲覝?zhǔn)備充分，我回答了所有的問(wèn)題。但當(dāng)他問(wèn)我為什么離開(kāi)我的第一份工作時(shí)，我說(shuō)沒(méi)有太多的加薪空間，等等。人們似乎對(duì)我說(shuō)不出話來(lái)。這應(yīng)該是一個(gè)錯(cuò)誤，但我也解釋說(shuō)，沒(méi)有太多的改進(jìn)空間。我得養(yǎng)活自己等等。那么問(wèn)題就結(jié)束了。我不知道我是否因此而被殺。另外，我認(rèn)為我必須比他們更好地理解所有的問(wèn)題，而且答案是可以的。因?yàn)槲以谶@個(gè)領(lǐng)域很在行，所以我對(duì)面試的答案很滿意。

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從字面上看，正常面試過(guò)程必須在半小時(shí)左右，五分鐘內(nèi)說(shuō)明你要么準(zhǔn)備質(zhì)量不好，要么符合公司不規(guī)范（沒(méi)有機(jī)會(huì)向你展示時(shí)間的能力）。

個(gè)別現(xiàn)象并不代表一般環(huán)境，所以不要太在意。

另外，現(xiàn)在對(duì)Java的要求確實(shí)越來(lái)越高，對(duì)能力的要求也越來(lái)越高。這是一條必由之路，你應(yīng)該有自知之明