做運(yùn)維6個月，工資3000多，十幾年老員工才4000，要不要繼續(xù)干下去？有句老話：心比天高，命比紙薄。在運(yùn)維行業(yè)，精英們的年薪幾十萬、上百萬（這些人一般都在四個一線城市）。在一個城市你的薪水是3千。我

做運(yùn)維6個月，工資3000多，十幾年老員工才4000，要不要繼續(xù)干下去？

有句老話：心比天高，命比紙薄。

在運(yùn)維行業(yè)，精英們的年薪幾十萬、上百萬（這些人一般都在四個一線城市）。在一個城市你的薪水是3千。

我羨慕別人的錢，但你有丹尼爾的本事嗎？有的人做PPT年收入達(dá)到230萬，有的人做自媒體月收入達(dá)到幾萬，還兼職。讓我們看看那些大家伙，看看差距在哪里。

如果這個行業(yè)的大多數(shù)人都知道皮膚，那么它只值三四千英鎊。不要依靠改變你的行業(yè)或工作來實(shí)現(xiàn)生命的反擊。這不可能

！大多數(shù)人想得太多，做得太少。抱怨太多，行動太少。年輕時多體驗(yàn)是一件好事，但你沒有明確的方向，不斷深入。對不起，你還是過不好日子。

祝你好運(yùn)。

期待你的故事。

軟件運(yùn)維工程師是干什么的？

系統(tǒng)運(yùn)維工程師最基本的職責(zé)是對服務(wù)的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，確保服務(wù)能夠7*24小時不間斷地為用戶提供服務(wù)，在此基礎(chǔ)上，運(yùn)維工程師的主要職責(zé)如下：

1。質(zhì)量：保證并不斷提高服務(wù)的可用性，保證用戶數(shù)據(jù)的安全性，改善用戶體驗(yàn)。

2. 效率：使用自動化工具/平臺提高軟件在研發(fā)生命周期中的工程效率。

3. 成本：通過技術(shù)手段優(yōu)化服務(wù)架構(gòu)和性能；通過優(yōu)化資源組合降低成本，提高投資回報率。

從產(chǎn)品生命周期的角度：1。產(chǎn)品發(fā)布前：負(fù)責(zé)參與審核體系結(jié)構(gòu)設(shè)計的合理性和可操作性，確保產(chǎn)品發(fā)布后的高效穩(wěn)定運(yùn)行。

2. 產(chǎn)品發(fā)布階段：負(fù)責(zé)利用自動化技術(shù)或平臺，確保產(chǎn)品能夠高效在線發(fā)布，并快速穩(wěn)定地迭代。

3. 產(chǎn)品運(yùn)維階段：負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品7*24小時穩(wěn)定運(yùn)行，在此期間各種問題能夠快速定位和解決；在日常工作中不斷優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)和部署的合理性，提高系統(tǒng)服務(wù)的穩(wěn)定性。

軟件測試和軟件運(yùn)維哪個更好就業(yè)？

你好，我是一個小辦公室的葉子。我很高興回答這個問題?？傮w而言，軟件測試的市場需求正在增長。操作和維護(hù)相對較少。就技術(shù)而言，測試界一直存在一種危機(jī)感，即它將被開發(fā)和自動化所取代。即使仰望谷歌的基準(zhǔn)，我也很害怕。在中國，敏捷方法的思想幾乎被解釋為無所不能的開發(fā)。但事實(shí)上，正如我在其他答案中所說的：一方面，如果任何一項(xiàng)工作技術(shù)含量低，不想取得進(jìn)展，那么它將不可避免地被淘汰，這與你的測試或任何事情都無關(guān)；另一方面，開發(fā)也許能夠比測試更好地編寫自動化代碼，但是您也可以學(xué)習(xí)編寫自動化腳本的能力。而且，能夠?qū)懽?，能夠?qū)懽鳎恢睂懽骱妥鳛槁殬I(yè)寫作是不一樣的。更重要的是，如果開發(fā)人員的日常工作是設(shè)計測試用例，使用自動工具以編碼的形式執(zhí)行測試，那么他/她是開發(fā)人員還是測試人員？運(yùn)維方面，從行業(yè)趨勢來看，估計與檢測面臨的情況類似。例如，Devops現(xiàn)在在業(yè)界很流行。我們不要詳細(xì)討論它的定義。你也許可以把它理解為把研發(fā)與運(yùn)營和維護(hù)聯(lián)系起來。另一方面，運(yùn)維圈也在不斷上升。不能稱之為反擊，而是積極影響。它也在用自己的方法和經(jīng)驗(yàn)來解讀Devops，但更像是智能運(yùn)維、自主運(yùn)維，沒有遮掩dev部分的感覺。一言以蔽之，任何行業(yè)或職業(yè)都有其起伏。我不建議你基于這樣不穩(wěn)定的事情來選擇你的未來。至少要注意自己的個性特點(diǎn)、特長等，哪個行業(yè)更適合自己，哪個行業(yè)發(fā)展更好，你的聲音在哪里。以上只是個人觀點(diǎn)，希望能對你有所幫助