招聘銷(xiāo)售人員啟事怎么寫(xiě)？1. 對(duì)企業(yè)基本情況的高度概括描述。讓?xiě)?yīng)聘者對(duì)企業(yè)有一個(gè)基本的了解。2. 簡(jiǎn)要描述銷(xiāo)售人員的職責(zé)。這樣，考生就可以在報(bào)名前進(jìn)行自我評(píng)估，知道自己是否勝任。3. 設(shè)定要求。例如：

招聘銷(xiāo)售人員啟事怎么寫(xiě)？

1. 對(duì)企業(yè)基本情況的高度概括描述。讓?xiě)?yīng)聘者對(duì)企業(yè)有一個(gè)基本的了解。

2. 簡(jiǎn)要描述銷(xiāo)售人員的職責(zé)。這樣，考生就可以在報(bào)名前進(jìn)行自我評(píng)估，知道自己是否勝任。

3. 設(shè)定要求。例如：有3-5年快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；年齡不超過(guò)35歲等，這是對(duì)招聘范圍的框定，有利于準(zhǔn)確登記合格人選。

4. 如果可能的話，它可以解釋職業(yè)發(fā)展的方向。比如，“這個(gè)職位未來(lái)的發(fā)展方向是區(qū)域總監(jiān)”，這樣有利于留住有進(jìn)取心的人才，避免過(guò)多的人才流動(dòng)。

5. 收入待遇必須寫(xiě)清楚。

這是招聘通知的主要內(nèi)容。完整的招聘通知如下：