Java難學(xué)么？世上沒有難事，只為那些想做的人！堅持并不難。我不敢半途而廢JAVA程序員就業(yè)真的很難嗎？怎么樣？不，我身邊有很多Java程序員，我們公司對Java的招聘從來沒有停止過，特別是微服務(wù)。我

Java難學(xué)么？

世上沒有難事，只為那些想做的人

！堅持并不難。我不敢半途而廢

JAVA程序員就業(yè)真的很難嗎？怎么樣？

不，我身邊有很多Java程序員，我們公司對Java的招聘從來沒有停止過，特別是微服務(wù)。我們目前正在建立一個微服務(wù)業(yè)務(wù)，并認為Java是可以的，特別是金融相關(guān)的業(yè)務(wù)。一般來說，我們會先考慮Java

1。招聘崗位不要給出具體的工資，范圍也比較合適，比如北京、上海、廣州需要招聘5年。最佳范圍是20-35k，最后可能會超過20k。但是人們可以看到有35K可以談?wù)?，其他人至少愿意談?wù)撍?/p>

2. 如果你直接給一個12-18歲的新兵，他在一個團隊工作了5年以上，沒有人會注意到，因為根本沒必要談?wù)撨@個問題。

3. 程序員圈子相對狹窄，但朋友之間的代價可能很明確。如果你想以低于市場價格的價格挖一份高性價比的工作，你會被殺的。價格高不一定好，但價格低一定有致命的缺點，這導(dǎo)致他找不到更好的工作，所以他愿意帶著所謂的性價比去找你。而這個致命的缺點很可能是工作能力或溝通能力，這對團隊發(fā)展是致命的。

4. 無論你在哪個城市，你都必須熟悉這個城市的就業(yè)價格。一般來說，如果想招聘能力較強的人才，價格應(yīng)該不低于本市主要互聯(lián)網(wǎng)公司的90%（程序員人數(shù)在1000人以上），因為他們一般每年都會把工資水平調(diào)整到本市平均水平的110%。根據(jù)他們的90%以上，至少你能找到一些有能力的工作是的。

5. 如果你想招到在本市各大互聯(lián)網(wǎng)公司有工作經(jīng)驗的人，甚至需要bat，那么你的工資至少是平均工資的120%，這只是月薪而已。各大互聯(lián)網(wǎng)公司的年薪待遇非常豐厚，年薪14-16甚至18元的情況非常普遍。如果你在這幾大互聯(lián)網(wǎng)公司都有工作經(jīng)驗，但你只有13個月的工資，月薪也達不到平均水平的130%以上，很難找到合適的人。

6. 最后，適當(dāng)降低招聘預(yù)期。小公司應(yīng)該招聘那些不是大公司留下來的人。性價比很差。我們應(yīng)該關(guān)注那些不漂亮但有潛力的人。我們應(yīng)該培養(yǎng)更多忠于公司的基層員工。這是關(guān)鍵。不要試圖通過招聘來提高團隊的素質(zhì)。無數(shù)創(chuàng)業(yè)團隊的最佳施工實踐已經(jīng)證明這是不可能的

我是一家軟件公司的技術(shù)總監(jiān)。我從事軟件研究和開發(fā)已經(jīng)有20多年了，我使用java已經(jīng)有近20年了。我想回答這個問題并幫助您：

在入門階段，您需要學(xué)習(xí)基本的Java語法，包括以下內(nèi)容：

在高級階段，您需要學(xué)習(xí)常見的Java語法AVA開源框架和SQL語法：

在學(xué)習(xí)了Java開發(fā)的常見框架和SQL語法之后，您就可以走出去了為Java工程師找工作?？梢哉f，目前市場上的Java工程師大多處于這種知識水平，不同的只是他們的熟練程度。如果你想比他們強，你還需要知道很多東西，包括：JVM、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計模式等知識。

除了學(xué)習(xí)這些知識，您還可以說您精通java知識，并已成長為高級java工程師。然而，在你和一個建筑師之間還有一段距離。如果您對Java架構(gòu)師感興趣，可以聯(lián)系我。謝謝您

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