如何使新聞稿件上稿率高？投稿四題三招投稿難是許多記者面臨的問題。那么投稿難在哪里呢？我們來分析原因，研究解決辦法。原因有四：一是新聞價(jià)值不高，新聞事件本身沒有典型性，沒有宣傳價(jià)值；二是寫作方法沒有特色

如何使新聞稿件上稿率高？

投稿四題三招

投稿難是許多記者面臨的問題。那么投稿難在哪里呢？我們來分析原因，研究解決辦法。

原因有四：一是新聞價(jià)值不高，新聞事件本身沒有典型性，沒有宣傳價(jià)值；二是寫作方法沒有特色，很難打動(dòng)編輯，很難引起編輯的共鳴；三是稿件沒有質(zhì)量，不能滿足出版要求；四是投稿錯(cuò)誤，稿件投稿媒體和版面不合適。

鑒于以上原因，只要把以下三個(gè)小竅門用得好，問題就解決不了。

首先，面試要深入。通過實(shí)地采訪，可以全面把握新聞素材，為稿件打下基礎(chǔ)；第二，要選擇好角度。要根據(jù)不同的媒體選擇不同的寫作角度，包括新的標(biāo)題、新的框架，讓編輯眼前一亮；三是要嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。要把好質(zhì)量關(guān)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，字句準(zhǔn)確，格式規(guī)范，無錯(cuò)別字。

企業(yè)規(guī)章制度如何培訓(xùn)，如何公示有效性？

這個(gè)問題是很多相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面臨的難題。從實(shí)踐中總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)是，把握文件的主要特點(diǎn)（企業(yè)規(guī)章制度簡(jiǎn)稱，下同），并有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)，效果會(huì)更好。這些文件有什么特點(diǎn)？一般來說，它有四個(gè)特點(diǎn)。首先，文件的內(nèi)容是抽象的。相對(duì)而言，文檔往往是抽象的（虛擬的）。要宣傳其效果，就必須從虛到實(shí)。我告訴大家，文件的地位和作用是企業(yè)的小“憲法”；二是文件的性質(zhì)是理性的。相對(duì)而言，企業(yè)規(guī)章制度比較枯燥；要提高理解的有效性，就要注重感性，用通俗易懂的語言和身邊的例子加深對(duì)其主要要求的理解；三是文件結(jié)構(gòu)復(fù)雜。企業(yè)規(guī)章制度比較繁雜，難以記憶，不方便遵守和執(zhí)行。因此，在訓(xùn)練的時(shí)候，要精簡(jiǎn)繁復(fù)，抓住主要的本質(zhì)，斷斷續(xù)續(xù)地講灌輸?shù)墓适?，這個(gè)本質(zhì)就是兩個(gè)字一個(gè)字的界限。第四是文件形式的蒼白。企業(yè)規(guī)章制度是一堆厚厚的文件，要么掛在墻上，要么鎖在辦公柜里，缺乏新鮮的活動(dòng)。任何文件的生命力都取決于它在實(shí)踐中的執(zhí)行力。培訓(xùn)課程的安排是選取生動(dòng)逼真的案例來講解和克服文件形式缺乏生命力的問題。

一句話，它是有效的解決問題，圍繞文件的特點(diǎn)。就像圖片一樣，文件相當(dāng)于抽象的風(fēng)景或花貓概念。只要對(duì)這個(gè)概念加以說明，效果就會(huì)不同。