支撐日活百萬用戶的高并發(fā)系統(tǒng)，應(yīng)該如何設(shè)計其數(shù)據(jù)庫架構(gòu)？ ？以MySQL為列：1:要支持高并發(fā)系統(tǒng)，必須涉及事務(wù)，所以數(shù)據(jù)庫引擎必須選擇InnoDB。InnoDB支持事務(wù)，事務(wù)級別取決于業(yè)務(wù)。如果業(yè)務(wù)

支撐日活百萬用戶的高并發(fā)系統(tǒng)，應(yīng)該如何設(shè)計其數(shù)據(jù)庫架構(gòu)？ ？

以MySQL為列：

1:要支持高并發(fā)系統(tǒng)，必須涉及事務(wù)，所以數(shù)據(jù)庫引擎必須選擇InnoDB。InnoDB支持事務(wù)，事務(wù)級別取決于業(yè)務(wù)。如果業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一致性要求非常高，事務(wù)將開啟序列化級別，這將完全隔離事務(wù)，但會導(dǎo)致對鎖資源的競爭加劇。MySQL的性能在一定程度上降低了。

2:數(shù)據(jù)庫分為主數(shù)據(jù)庫和從數(shù)據(jù)庫。主數(shù)據(jù)庫負(fù)責(zé)寫入數(shù)據(jù)，集群數(shù)據(jù)庫負(fù)責(zé)讀取數(shù)據(jù)。注意主從數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)一致性。

3:冷熱數(shù)據(jù)分離，美團、饑餓部分設(shè)計采用冷熱數(shù)據(jù)分離。以訂單為例，出庫單的主要業(yè)務(wù)場景是查詢。數(shù)據(jù)查詢越向前，概率越低。這是冷數(shù)據(jù)。正在交易的訂單是熱點數(shù)據(jù)，需要隨時查詢和更新。冷數(shù)據(jù)可以放入redis緩存。這將提高查詢效率。

4：數(shù)據(jù)表設(shè)計，充分利用索引查詢。businesssql避免返回?zé)o用的行和列，禁止使用select*query，在查詢時增加限制，并盡可能返回滿足要求的行。對于復(fù)雜的SQL，請考慮拆分SQL。拆分SQL有一個優(yōu)點。對于重復(fù)查詢SQL，將第二次查詢放入MySQL緩沖區(qū)，避免重復(fù)磁盤操作，提高訪問性能。

5：子數(shù)據(jù)庫和子表。例如，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)按月份分類。在一定程度上，增加、刪除、修改和檢查的壓力將得到緩解。

希望對您有所幫助。謝謝您。

有多少互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)確實需要使用分布式架構(gòu)？

更不用說互聯(lián)網(wǎng)的實際發(fā)展了，現(xiàn)在即使是面試新生，分布式的問題基本上都是不可避免的。

目前，分布式體系結(jié)構(gòu)具有高并發(fā)性和高穩(wěn)定性的特點。

高并發(fā)意味著當(dāng)單節(jié)點服務(wù)器的性能達(dá)到瓶頸時，可以通過引入nginx和部署多個服務(wù)器節(jié)點來擴展，以增加系統(tǒng)的吞吐量。這就是1*n=n的意思。

高穩(wěn)定性意味著，如果單個或部分節(jié)點由于不可預(yù)知的原因發(fā)生故障，則不會影響系統(tǒng)的整體功能服務(wù)，即M-N>0（M>N）。對于用戶來說，系統(tǒng)可用性始終是最重要的。

綜上所述，根據(jù)我個人的經(jīng)驗，目前無論是市場級產(chǎn)品還是公司級產(chǎn)品，只要項目團隊有對服務(wù)質(zhì)量的追求，他們都會以不同的方式向分布式架構(gòu)發(fā)展。

另外，對于一個功能不是很復(fù)雜和龐大的項目組來說，只要在開發(fā)設(shè)計階段一開始就及時引入Memcache或redis作為數(shù)據(jù)緩存，而不是使用服務(wù)器的內(nèi)存，后期切換到分布式系統(tǒng)的過程就會非?？?。

以上是我個人的觀點。歡迎在下面的評論區(qū)與我交流。

我是蘇思亮，來自bat的java開發(fā)工程師。我每天分享科技知識。歡迎您關(guān)注我，與我共同進(jìn)步。

普通公司員工的編程水平與阿里巴巴有多大差距？

作為一名從事編程工作十多年的老程序員，雖然從未在阿里巴巴工作過，但他在跳槽時拒絕了百度和騰訊的邀請，選擇了一家更適合自己的互聯(lián)網(wǎng)公司。他的編程水平的主要決定因素是他有一個良好的環(huán)境來培養(yǎng)他的基本技能。日前，他回答了一個問題，即哪個公司的編碼水平高還是低，對于大公司還是小公司來說都有外部因素，但主要還是自己的。他們沒有決心提高自己的編碼水平。不管外部環(huán)境有多好，都沒有多大意義。

由于阿里巴巴等大公司的全方位安排，提交代碼通常需要得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，這樣可以在一定程度上大大提高代碼的質(zhì)量。審計機制將更加嚴(yán)格，測試控制也將更加嚴(yán)格。普通的小公司在人員配備上可能會少一點，控制也會在一定程度上差一點，嚴(yán)格規(guī)范的制度可以促進(jìn)程序員更深層次的提高，但實質(zhì)上是他們是否想做得更好，是否想提高得更快。

事實上，說到阿里巴巴這樣的大公司，主要是人們的心態(tài)問題。他們認(rèn)為大公司必須比小公司更標(biāo)準(zhǔn)化。那些經(jīng)歷過大公司的人仍然認(rèn)為他們只是其中的一個螺絲釘。他們還想去小公司，讓他們玩得更徹底。小公司的人渴望大公司的待遇和標(biāo)準(zhǔn)化。就像未婚的人一樣，他們總是想進(jìn)入被圍困的城市，他們羨慕未婚者的自由。其實，來回是一回事。

有一次，為了進(jìn)入一家大公司，我放棄了一家中型公司的技術(shù)經(jīng)理職位。現(xiàn)在，這不值得想象。當(dāng)我進(jìn)入一家成熟的大公司時，我的貢獻(xiàn)只是滄海一粟。很難上去，真正的機會還在初創(chuàng)公司或中小企業(yè)。當(dāng)然，這些東西需要親身經(jīng)歷，當(dāng)你年輕充滿活力的時候，你會覺得很難欣賞。你只是覺得自己做出了正確的選擇和實踐，把真理和知識區(qū)別開來。

我希望我能幫助你。