網(wǎng)友解答: 這是肯定的啊，這既是對(duì)你能力的一種考核，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，也是集思廣益，因?yàn)檎f(shuō)不定誰(shuí)的想法就剛好特別適合自己的產(chǎn)品，又能做為招聘的試題，兩全其美的事，何樂(lè)而不為呢？另一方面，之所

這是肯定的啊，這既是對(duì)你能力的一種考核，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，也是集思廣益，因?yàn)檎f(shuō)不定誰(shuí)的想法就剛好特別適合自己的產(chǎn)品，又能做為招聘的試題，兩全其美的事，何樂(lè)而不為呢？

另一方面，之所以會(huì)針對(duì)他們產(chǎn)品，而不是針對(duì)其他產(chǎn)品，我個(gè)人覺(jué)得是因?yàn)樗麄冊(cè)诳疾炷隳芰Φ耐瑫r(shí)，也在考察你對(duì)他們企業(yè)的了解以及你究竟是否適合他們企業(yè)。這都是可以理解的。

下面我結(jié)合我的經(jīng)歷來(lái)說(shuō)明一下。

我的一個(gè)朋友，大學(xué)畢業(yè)了，參加了安踏的管培生校招。初試和二面通過(guò)后，終面的內(nèi)容就是就安踏產(chǎn)品做一個(gè)校園策劃案。

因?yàn)榘蔡っ嫦虻闹饕悄贻p人，可以看出，就是問(wèn)題所問(wèn)的模式。

我給了他一個(gè)大體思路，很幸運(yùn)，他過(guò)了終面。

希望能夠幫到你！

有可能他們真的是想考察一下你的業(yè)務(wù)能力，也有可能是通過(guò)你的回答來(lái)尋找一些新思路。

對(duì)于第一種情況，我也遇到過(guò)業(yè)務(wù)部門(mén)提類(lèi)似這種要求。比如，有一次找一個(gè)專家，有兩個(gè)候選人，都是博士，最后出了一個(gè)題目，也是業(yè)務(wù)部門(mén)正在解決的問(wèn)題，要求兩個(gè)人一周之內(nèi)反饋。最后倆人都招聘了，只是一個(gè)在一年內(nèi)離職了，另一個(gè)在兩年后升任總監(jiān)。

對(duì)于第二種情況，其實(shí)我感覺(jué)大可不必?fù)?dān)心。因?yàn)槭轻槍?duì)所應(yīng)聘公司提出的方案，你對(duì)公司的情況可能不夠熟悉，面試官也不可能讓你深入了解所有的背景和細(xì)節(jié)，所以答出來(lái)的參考價(jià)值不一定大。另外，你再做這個(gè)方案時(shí)，也盡量寫(xiě)思路就可以了。