有人說自己認識的都是40多歲的程序員，為什么網上還有人說IT行業(yè)是“青春飯”？不同意青春餐！年輕人的發(fā)展是動態(tài)的，單身的人可以全身心投入工作；他們會更有創(chuàng)造力，更容易接受新事物。中年開發(fā)人員經驗豐富，

有人說自己認識的都是40多歲的程序員，為什么網上還有人說IT行業(yè)是“青春飯”？

不同意青春餐

！年輕人的發(fā)展是動態(tài)的，單身的人可以全身心投入工作；他們會更有創(chuàng)造力，更容易接受新事物。

中年開發(fā)人員經驗豐富，能做好需求分析，解決問題。

不同年齡段的學生由于優(yōu)勢不同，可以在企業(yè)中扮演不同的角色。

哪位大咖可以談談，IT外包到底省了什么？

我們公司現在正在使用大量的外包人員。It開發(fā)和It運維項目外包在大型工廠非常普遍！以華為和騰訊為例，它們擁有大量的外包開發(fā)和運維人員。

通過外包，企業(yè)無需擴大自身人力規(guī)模，減少了大量人才招聘或流失的精力和成本，節(jié)約了培訓費用，主要增加了人力資源配置的靈活性。一般的項目，都是自己的核心開發(fā)外包人員，組成一個項目開發(fā)團隊，當項目面臨風險，需要解散時，自己的核心開發(fā)人員可以非常靈活的調配，外包可以退回外包公司。

另外，大工廠招聘嚴格，要求985/211高校。因此，很難立即招聘到合適的開發(fā)商。但是，外包招聘標準可以降低，這就需要熟練的IT開發(fā)人員。

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