如何分辨招聘網(wǎng)站招聘崗位信息的真實(shí)性？需要注意什么？我只能說(shuō)沒(méi)關(guān)系！畢竟，并不是所有的網(wǎng)站都被使用過(guò)，但從我以前使用過(guò)的幾個(gè)網(wǎng)站得出的結(jié)論是，它們是可以的。現(xiàn)在招聘網(wǎng)站像什么班，58同城，趕集，老板直

如何分辨招聘網(wǎng)站招聘崗位信息的真實(shí)性？需要注意什么？

我只能說(shuō)沒(méi)關(guān)系！畢竟，并不是所有的網(wǎng)站都被使用過(guò)，但從我以前使用過(guò)的幾個(gè)網(wǎng)站得出的結(jié)論是，它們是可以的。

現(xiàn)在招聘網(wǎng)站像什么班，58同城，趕集，老板直接雇傭，51歲job.com網(wǎng)站, 智聯(lián)網(wǎng)等等一直影響著我們的生活。無(wú)論我們是剛剛畢業(yè)找工作，還是在職場(chǎng)奮斗多年換工作，我們或多或少都會(huì)想去這些招聘網(wǎng)站碰碰運(yùn)氣，發(fā)簡(jiǎn)歷。在這么多工作中，我們的工作質(zhì)量很高，怎么樣？人們似乎越來(lái)越重視信譽(yù)。

我個(gè)人對(duì)招聘網(wǎng)站上工作的可信度持開(kāi)放態(tài)度。我覺(jué)得沒(méi)關(guān)系。我不能保證100%的工作是可信的，更不能保證100%的工作是不可信的。當(dāng)然，大部分工作是可以信任的。這要看我能不能分辨出來(lái)。

例如，招聘網(wǎng)站what class、boss direct employment、智聯(lián)招聘等都是我個(gè)人認(rèn)可的招聘網(wǎng)站。90%以上的公司都有實(shí)名認(rèn)證的企業(yè)信息，一些公司的信息也顯示得非常清晰，方便求職者了解自己是否符合要求。在交流方面，他們非常流行，有很多東西，比如性、直接聊天、電話交流、微信交流等等。既然企業(yè)信息能被曝光得這么清楚，相信可信度會(huì)更高。

像58城這樣的招聘網(wǎng)站，我以前用過(guò)一兩次，但覺(jué)得不是很好。虛假信息太多，企業(yè)信息公開(kāi)度太低。有時(shí)當(dāng)我打上述電話時(shí)，我會(huì)去其他地方。更重要的是，即使我能打通電話，有時(shí)也是中介的電話。有一次，我被騙了，要去面試，面試地點(diǎn)和工作地點(diǎn)都很遠(yuǎn)。當(dāng)時(shí)，他們告訴我他們是總部。如果面試成功，他們就去分公司。一開(kāi)始，我真的相信了。我也跑到分公司，坐了幾個(gè)小時(shí)的公共汽車。但當(dāng)我到了那里，我發(fā)現(xiàn)了總部的來(lái)源。很明顯是一家類似中介的中介公司，這讓我很生氣。從此，我不知道再去關(guān)注58城這個(gè)網(wǎng)站。

事實(shí)上，每個(gè)網(wǎng)站都有其優(yōu)缺點(diǎn)。正如我上面說(shuō)的，很難判斷它的可信度。也許我們?cè)谑褂昧撕荛L(zhǎng)一段時(shí)間后沒(méi)有遇到任何虛假信息。但是這個(gè)網(wǎng)站遇到了第一個(gè)，所以我們可以說(shuō)第一個(gè)是100%可信的，而第二個(gè)不是？不，這個(gè)東西的隨機(jī)性太大，所以我們不能一概而論，所以一般來(lái)說(shuō)，招聘網(wǎng)站上的招聘信息大部分是可靠的，只有少數(shù)信息會(huì)是那種虛假信息，只要你學(xué)會(huì)辨別。

我是實(shí)習(xí)生，最近主管發(fā)現(xiàn)我在boss上更新簡(jiǎn)歷，讓別人問(wèn)我最近可不可以上班，我該怎么辦？

真的很尷尬。去年我也遇到過(guò)類似的情況。有一次我沒(méi)事干的時(shí)候，用手機(jī)查看一個(gè)招聘應(yīng)用程序。事實(shí)上，我不想找工作。我只是看了一下目前的市場(chǎng)情況，以及哪些公司在招聘，尤其是在我們這個(gè)行業(yè)。

當(dāng)我看到自己的公司時(shí)，我特意進(jìn)去看看公司最近招聘了哪些職位。結(jié)果，兒子在我旁邊玩，不小心點(diǎn)擊了一下，就把簡(jiǎn)歷發(fā)到了我的公司。我要去看看能不能馬上收回，但不行

第二天上班的時(shí)候，我遇到hr的時(shí)候隨便問(wèn)了一句。昨天，我兒子不小心把我的簡(jiǎn)歷交給了他的公司。HR開(kāi)玩笑地問(wèn)我是否在找工作。我說(shuō)不。我兒子犯了個(gè)錯(cuò)誤。我的簡(jiǎn)歷還是舊的。如果我真的想找工作，我不會(huì)用舊的。我知道人力資源部不會(huì)相信，但我不是真的在找工作。我兒子真的遲到了。

在公司找工作是一件很正常的事情，尤其是當(dāng)你使用招聘網(wǎng)站找工作的時(shí)候。你一定要小心，記得封鎖你工作的公司，你不能打開(kāi)公司的招聘網(wǎng)站。但現(xiàn)在問(wèn)題已經(jīng)發(fā)生了，不必糾結(jié)，只要大張旗鼓地面對(duì)問(wèn)題。

首先，如果你的上司讓別人問(wèn)你最近能不能工作，你可以告訴他們現(xiàn)在的公司很好，沒(méi)有離開(kāi)的打算。你的簡(jiǎn)歷之所以被更新，是因?yàn)槟愦蜷_(kāi)招聘網(wǎng)站時(shí)不小心刷新了簡(jiǎn)歷。

如果你真的找到了一家好公司，對(duì)方給了你一份工作，你一定要離開(kāi)，那就果斷地向主管解釋。否則，如果你沒(méi)有明確的報(bào)價(jià)，就不要承認(rèn)。一旦你承認(rèn)了這一點(diǎn)，你在這家公司的職業(yè)發(fā)展基本上就白費(fèi)了。領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)再給你一次機(jī)會(huì)，因?yàn)槟汶S時(shí)可能離開(kāi)。

投簡(jiǎn)歷不小心投到自己公司了，怎么辦？

如果你把簡(jiǎn)歷寄到你的公司，首先祝賀你。你很快就會(huì)出名的。你不能指望人事部的女生閉嘴。除非你和他們關(guān)系很好，否則當(dāng)他們看到你的簡(jiǎn)歷時(shí)，他們會(huì)在部門(mén)里公布你的簡(jiǎn)歷。否則，秘密就會(huì)憋在他們心里。

不管怎樣，你現(xiàn)在就發(fā)簡(jiǎn)歷吧。很多人只是在找工作，這很正常。公司不會(huì)因此解雇你，但你的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該和你談?wù)?，等他們知道了你的想法后再去了解?/p>

所以別擔(dān)心。公司不會(huì)因此解雇你的。你應(yīng)該做你想做的事。

為什么那些招聘網(wǎng)站招聘的崗位始終在網(wǎng)上掛著，求職者發(fā)去簡(jiǎn)歷也不回復(fù)，招聘還在？

只有一個(gè)真理。是時(shí)候告訴你真相了！我做人力資源工作很多年了，但回答這個(gè)問(wèn)題就足夠了。

1. 網(wǎng)上常年招聘的目的是通過(guò)假招聘來(lái)宣傳應(yīng)聘者，用假高薪吸引應(yīng)聘者，詢問(wèn)情況，留下聯(lián)系方式等，然后間接警告員工，如果今天不努力，就會(huì)有接班人。事實(shí)上，他們最害怕離開(kāi)。

2. 本來(lái)不需要人，但如果關(guān)鍵崗位有變動(dòng)，可以根據(jù)簡(jiǎn)歷打電話招聘。很多虛假招聘都留下了很多信息。人多了，總有人來(lái)填補(bǔ)。

3. 通過(guò)觀察行業(yè)中的其他人來(lái)了解行業(yè)。看看其他企業(yè)在做什么，系統(tǒng)是怎樣的，這樣才能了解自己企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

4. 這是一個(gè)免費(fèi)的軟促銷！提高公司的曝光率，推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù)。當(dāng)公司招聘時(shí)，求職者會(huì)記住公司的名字。他們見(jiàn)到的人越多，認(rèn)識(shí)的人就越多。此外，求職者必須在網(wǎng)上搜索公司。如果幾乎沒(méi)有關(guān)于這家公司的信息，那就很尷尬了。因此，網(wǎng)上搜索一些不為人知的公司名稱會(huì)出現(xiàn)很多公司招聘信息，通過(guò)招聘信息可以對(duì)公司有一個(gè)大致的了解。

說(shuō)了這么多，我們是否也應(yīng)該關(guān)注并表示支持？更精彩的問(wèn)答，在故事燈塔！