怎么辨別智聯(lián)招聘上的工作是否靠譜？求解？謝謝你的邀請！通過比較別人對智聯(lián)招聘的評價，經(jīng)過層層篩選，留下評價多、評價好的公司。那就多問問周圍的人。如果你真的拿不定主意，可以親自去申請。實踐是檢驗真理的唯

怎么辨別智聯(lián)招聘上的工作是否靠譜？求解？

謝謝你的邀請！通過比較別人對智聯(lián)招聘的評價，經(jīng)過層層篩選，留下評價多、評價好的公司。

那就多問問周圍的人。如果你真的拿不定主意，可以親自去申請。

實踐是檢驗真理的唯一標準。如果你有幸應聘了一份工作，工作一段時間后發(fā)現(xiàn)這份工作不是你最喜歡的，你可以寫一份辭職報告，提交公司審批后再放屁。

智聯(lián)招聘上很多公司同時招聘幾百個崗位，這種公司可靠嗎？

讓我客觀地回答這個問題。

不管是你提到的公司，還是其他幾家知名招聘網(wǎng)站。有個大問題。也就是說，很多企業(yè)除了發(fā)布招聘信息外，還有一個宣傳的目的。所以你會發(fā)現(xiàn)為什么很多公司的很多職位都是全年在線招聘的？為什么你的簡歷總是跟不上？那是因為網(wǎng)上的立場是一種宣傳。至于真招聘還是假招聘，都無所謂。重要的是它起到了廣告效應。

當然，很多公司都在招人，而且非常正式。但有兩種情況。

首先，應聘者被錄用后，一些企業(yè)會立即下線。這既要對企業(yè)負責，也要對應聘者負責，至少不能讓應聘者浪費精力去交付。

第二是候選人已經(jīng)被錄用，但無論如何，他們都是全年服務的。沒人知道他們什么時候下線。如果進不來，他們就一直在網(wǎng)上找更多的求職者看。這也是一個很好的宣傳推廣手段和策略。

因此，你看到的公司總是招聘數(shù)百個職位，除非他們是大型集團公司，大多數(shù)時候他們是假的。因此，求職時要多方面、多維度地了解自己想應聘的企業(yè)，一定要了解自己和敵人，否則付出的代價不會太大。

祝你好運。我是劉佳。有招聘、求職（簡歷診斷）、跳槽（面試指導、薪酬指導）、職業(yè)生涯規(guī)劃等問題歡迎洽談。

智聯(lián)招聘很多的國企招聘信息，這些國企招聘信息是真的嗎？

真假都有，還是要自己去辨別。我通常看到合適的一個會送，然后送會收到面試邀請，我會去看看。

我個人認為我們應該好好看看，不能盲目相信互聯(lián)網(wǎng)上的東西。我們還是應該看看自己的感受和喜歡

！由于應聘者在深圳，可能有些企業(yè)會在前程無憂招聘更多的應聘者，所以我的面試邀請函大部分是在前程無憂獲得的。我也投資過國有企業(yè)，也接受過面試。基本上，我遇到的那些公司的信息是真實的。

這是我個人的一些體會，希望能對你有所幫助

58同城招聘信息可信度為多少，被騙幾率大嗎？

我的朋友剛認識58多家知名公司，而且福利待遇也不錯，包括吃住、五險一金，工資4000到6000，通過加班也可以多，還是普通工人，所以對于沒有文憑和沒有技術的人感覺很好，投簡歷，負責招聘的人主動聯(lián)系她，他也感動了，按他拿車的地點他送的。結果，他導航到了目的地。根本沒有所謂的公司。打聽了周圍居民的情況后，他們說沒有工廠。然后他問招聘人員，如果找不到，為什么不給他打電話。至少他沒有誠意。他怎么能聯(lián)系你。另一家公司，像上面的公司，在我詢問公司地址時，告訴我先去火車站，然后乘地鐵去開發(fā)區(qū)。我不明白為什么我不直接告訴地址。為什么有一個眾所周知的單位，不標記準確的定位？

所以58的可信度會下降