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智聯(lián)招聘網(wǎng)最新招聘官網(wǎng) 怎么辨別智聯(lián)招聘上的工作是否靠譜?求解?

怎么辨別智聯(lián)招聘上的工作是否靠譜?求解?謝謝你的邀請(qǐng)!通過(guò)比較別人對(duì)智聯(lián)招聘的評(píng)價(jià),經(jīng)過(guò)層層篩選,留下評(píng)價(jià)多、評(píng)價(jià)好的公司。那就多問(wèn)問(wèn)周圍的人。如果你真的拿不定主意,可以親自去申請(qǐng)。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯

怎么辨別智聯(lián)招聘上的工作是否靠譜?求解?

謝謝你的邀請(qǐng)!通過(guò)比較別人對(duì)智聯(lián)招聘的評(píng)價(jià),經(jīng)過(guò)層層篩選,留下評(píng)價(jià)多、評(píng)價(jià)好的公司。

那就多問(wèn)問(wèn)周圍的人。如果你真的拿不定主意,可以親自去申請(qǐng)。

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。如果你有幸應(yīng)聘了一份工作,工作一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)這份工作不是你最喜歡的,你可以寫(xiě)一份辭職報(bào)告,提交公司審批后再放屁。

智聯(lián)招聘上很多公司同時(shí)招聘幾百個(gè)崗位,這種公司可靠嗎?

讓我客觀地回答這個(gè)問(wèn)題。

不管是你提到的公司,還是其他幾家知名招聘網(wǎng)站。有個(gè)大問(wèn)題。也就是說(shuō),很多企業(yè)除了發(fā)布招聘信息外,還有一個(gè)宣傳的目的。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)為什么很多公司的很多職位都是全年在線招聘的?為什么你的簡(jiǎn)歷總是跟不上?那是因?yàn)榫W(wǎng)上的立場(chǎng)是一種宣傳。至于真招聘還是假招聘,都無(wú)所謂。重要的是它起到了廣告效應(yīng)。

當(dāng)然,很多公司都在招人,而且非常正式。但有兩種情況。

首先,應(yīng)聘者被錄用后,一些企業(yè)會(huì)立即下線。這既要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),也要對(duì)應(yīng)聘者負(fù)責(zé),至少不能讓?xiě)?yīng)聘者浪費(fèi)精力去交付。

第二是候選人已經(jīng)被錄用,但無(wú)論如何,他們都是全年服務(wù)的。沒(méi)人知道他們什么時(shí)候下線。如果進(jìn)不來(lái),他們就一直在網(wǎng)上找更多的求職者看。這也是一個(gè)很好的宣傳推廣手段和策略。

因此,你看到的公司總是招聘數(shù)百個(gè)職位,除非他們是大型集團(tuán)公司,大多數(shù)時(shí)候他們是假的。因此,求職時(shí)要多方面、多維度地了解自己想應(yīng)聘的企業(yè),一定要了解自己和敵人,否則付出的代價(jià)不會(huì)太大。

祝你好運(yùn)。我是劉佳。有招聘、求職(簡(jiǎn)歷診斷)、跳槽(面試指導(dǎo)、薪酬指導(dǎo))、職業(yè)生涯規(guī)劃等問(wèn)題歡迎洽談。

智聯(lián)招聘很多的國(guó)企招聘信息,這些國(guó)企招聘信息是真的嗎?

真假都有,還是要自己去辨別。我通??吹胶线m的一個(gè)會(huì)送,然后送會(huì)收到面試邀請(qǐng),我會(huì)去看看。

我個(gè)人認(rèn)為我們應(yīng)該好好看看,不能盲目相信互聯(lián)網(wǎng)上的東西。我們還是應(yīng)該看看自己的感受和喜歡

!由于應(yīng)聘者在深圳,可能有些企業(yè)會(huì)在前程無(wú)憂招聘更多的應(yīng)聘者,所以我的面試邀請(qǐng)函大部分是在前程無(wú)憂獲得的。我也投資過(guò)國(guó)有企業(yè),也接受過(guò)面試。基本上,我遇到的那些公司的信息是真實(shí)的。

這是我個(gè)人的一些體會(huì),希望能對(duì)你有所幫助

58同城招聘信息可信度為多少,被騙幾率大嗎?

我的朋友剛認(rèn)識(shí)58多家知名公司,而且福利待遇也不錯(cuò),包括吃住、五險(xiǎn)一金,工資4000到6000,通過(guò)加班也可以多,還是普通工人,所以對(duì)于沒(méi)有文憑和沒(méi)有技術(shù)的人感覺(jué)很好,投簡(jiǎn)歷,負(fù)責(zé)招聘的人主動(dòng)聯(lián)系她,他也感動(dòng)了,按他拿車的地點(diǎn)他送的。結(jié)果,他導(dǎo)航到了目的地。根本沒(méi)有所謂的公司。打聽(tīng)了周圍居民的情況后,他們說(shuō)沒(méi)有工廠。然后他問(wèn)招聘人員,如果找不到,為什么不給他打電話。至少他沒(méi)有誠(chéng)意。他怎么能聯(lián)系你。另一家公司,像上面的公司,在我詢問(wèn)公司地址時(shí),告訴我先去火車站,然后乘地鐵去開(kāi)發(fā)區(qū)。我不明白為什么我不直接告訴地址。為什么有一個(gè)眾所周知的單位,不標(biāo)記準(zhǔn)確的定位?

所以58的可信度會(huì)下降