每天上班都特別焦慮，工作是教育機構電銷，做了2年，特別不喜歡，一想到打電話打一整天就惡心，要辭職嗎？我也做過電話營銷工作?；旧?，我每天都打電話。此外，電話營銷并不意味著所有的電話客戶信息都是非常有效

每天上班都特別焦慮，工作是教育機構電銷，做了2年，特別不喜歡，一想到打電話打一整天就惡心，要辭職嗎？

我也做過電話營銷工作?；旧希颐刻於即螂娫?。此外，電話營銷并不意味著所有的電話客戶信息都是非常有效的。也許你只能打一百個或一千個電話中的一兩個。而且，電話營銷的考核也很嚴格，也就是說，你可以考核你的通話時間和通話次數。這真的一點都不好做。說實話，工作真的是養(yǎng)家糊口，但現在有很多工作。并不是說我必須做這項工作，而且我已經厭倦了。所以我要果斷辭職，找一份新工作。不過，我也要告訴大家，如果一份工作要想成功，必須是三年以上的投資。而且，掙錢不容易，也沒有容易的工作可做。

一個銷售如果每天打電話都沒有業(yè)績，放棄還是堅持？你會怎么做？

遇到問題就放棄，在工作中不可能混在一起

沒有不遇到問題的職業(yè)。雖然工作中的問題因人而異，但都是正常的事情。以這種態(tài)度看待問題，有助于轉移工作問題帶來的心理壓力，引導自己思考解決問題的辦法。專業(yè)能力的成長是在解決問題的過程中實現的，那么如何才能把問題當成自我完善的機會呢？

第一種方法是掌握問題分析和解決的技巧，以工作或生活中遇到的每一個問題為契機，練習自己的問題分析和解決技巧。其優(yōu)點是可以通過積累不斷提高解決問題的能力。問題是分析和收集數據需要時間。

第二種方法是向外尋找。其他人可能遇到過你遇到的問題，尤其是表現較好的員工。他們可以征求別人的意見，并從別人的經驗中迅速找到解決辦法。優(yōu)點是他們可以通過不斷的嘗試相對快速地解決問題。問題是，這種解決辦法是經驗性的，不利于創(chuàng)新和突破。

第三種方法是關注內部和外部。所謂“內部”仍然是基于問題分析和解決技巧。它將通過咨詢獲得的信息作為自己分析和解決方案的一部分。從多個角度對問題進行分析，得出不同的解決方案，從而為問題的解決提供替代性的解決方案，避免問題在解決過程中出現不尋常的出路。