太鋼集團(tuán)被寶武集團(tuán)收購對員工來說有哪些益處？別說福利了，普通員工不應(yīng)該想著好事，而應(yīng)該學(xué)會(huì)面對現(xiàn)實(shí)，早做準(zhǔn)備，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行、再就業(yè)。我來自武鋼。寶鋼和武鋼的重組是反彈。但該負(fù)責(zé)人表示，寶鋼和武鋼重組是國家

太鋼集團(tuán)被寶武集團(tuán)收購對員工來說有哪些益處？

別說福利了，普通員工不應(yīng)該想著好事，而應(yīng)該學(xué)會(huì)面對現(xiàn)實(shí)，早做準(zhǔn)備，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行、再就業(yè)。我來自武鋼。寶鋼和武鋼的重組是反彈。但該負(fù)責(zé)人表示，寶鋼和武鋼重組是國家意志，反對無效。老百姓只能默默忍受，卻無法忍受！我只能認(rèn)出那棵植物。重組后，有必要減少員工人數(shù)。對老員工來說，他們打算提前退休，然后買斷。武鋼在這方面已經(jīng)做了好幾年了。當(dāng)然，簽署協(xié)議是自愿的。你知道原因。為什么我們要減少員工數(shù)量？一是控制室合并集中。原來，一個(gè)控制室配備8人，兩人合二為一。如果再增加8人，自然會(huì)減少工作人員。第二是要搭上很多機(jī)器人，這自然會(huì)擠掉很多工作。第三是外包。外包的人工成本低。四是領(lǐng)導(dǎo)算賬，把員工退休。光是人工費(fèi)一年就能省10萬。以武漢為例，上海更高。寶鋼倡導(dǎo)有錢有閑的趣味生活。你可能沒有錢，但你必須有更多的閑暇時(shí)間。必須說有一些好處。也許太鋼的一些高級(jí)職員將被調(diào)到上海。如果留在太原，只能按照太原當(dāng)?shù)氐墓べY水平領(lǐng)取工資。重組后，寶武在進(jìn)口鐵礦石方面會(huì)有更大的議價(jià)能力，原材料成本也會(huì)更低。特別是在太原等內(nèi)陸城市，大宗原材料成本會(huì)更低，這意味著利潤空間會(huì)更大。專業(yè)化重組，焦煤化工、制氧、制氫、制氬等行業(yè)的制氧廠將進(jìn)入寶武的專業(yè)化公司形成集團(tuán)規(guī)模，避免單打獨(dú)斗，有利于規(guī)模效益的增長。另一個(gè)優(yōu)勢是，太鋼肯定會(huì)成為寶武旗下的不銹鋼龍頭企業(yè)，上海特鋼未來也會(huì)隸屬于太鋼。房地產(chǎn)也可能整合到集團(tuán)的房地產(chǎn)中心，維修也將在未來整合到中冶寶鋼。在融合的過程中一定會(huì)有痛苦。既有奸商，也有承受改革之痛的人。生活不容易，我們應(yīng)該珍惜它！祝太鋼人民生活幸福！