有哪些看了覺得是侮辱智商的電影或電視??？現(xiàn)在的賀歲片，比如最近孫悟空的三個打骨頭！還有流行的網(wǎng)絡(luò)電影，太多了！尤其是近幾年的電視連續(xù)劇，演員都是網(wǎng)絡(luò)紅臉，場面是一樣的！只是為了好看，完全不顧劇情程序員

有哪些看了覺得是侮辱智商的電影或電視?。?/h2>

現(xiàn)在的賀歲片，比如最近孫悟空的三個打骨頭！還有流行的網(wǎng)絡(luò)電影，太多了！尤其是近幾年的電視連續(xù)劇，演員都是網(wǎng)絡(luò)紅臉，場面是一樣的！只是為了好看，完全不顧劇情

程序員轉(zhuǎn)行都去做什么了？

程序員在改變職業(yè)時可以從事許多行業(yè)。只要了解程序員的優(yōu)勢，在他們轉(zhuǎn)行時充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，轉(zhuǎn)行成本就會很低，成功率就會很高。

是的，這是程序員的優(yōu)勢。如果是在技術(shù)相關(guān)行業(yè)，程序員的技術(shù)優(yōu)勢可能就不會顯現(xiàn)出來。畢竟，每個人都在從事技術(shù)。

然而，在其他行業(yè)，程序員的技術(shù)優(yōu)勢也很突出。如果我們充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，它將非常受歡迎。例如，當(dāng)不懂技術(shù)的人聽說你是個程序員時，他們的第一反應(yīng)就是你的技術(shù)一定很優(yōu)秀。

內(nèi)部工作調(diào)動是程序員跳槽最直接有效的方式，如產(chǎn)品經(jīng)理、項目管理，甚至銷售。

這些崗位本身并不一定需要技術(shù)，但在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，如果這些崗位的人員都是技術(shù)背景，那么發(fā)展前景會更大，自身競爭力也會更強。

特別是在產(chǎn)品經(jīng)理和項目管理中，有技術(shù)背景的人比沒有技術(shù)背景的人更受領(lǐng)導(dǎo)重視。如果你想在內(nèi)部改變職業(yè)，建議優(yōu)先考慮這些職位。

有時，并非每個人都可以在內(nèi)部跳槽，或者如果您對這些職位不感興趣，您可以考慮在外部跳槽。

同樣，我們要充分利用技術(shù)在對外產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中的優(yōu)勢，這樣不僅工資福利能保持在較高水平，而且產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的風(fēng)險和成本也會相對較低。

以下說明適用于程序員轉(zhuǎn)移到其他行業(yè)：1。轉(zhuǎn)傳統(tǒng)企業(yè)做技術(shù)管理。這些企業(yè)的技術(shù)管理基本上都是甲方的角色，也就是說如果有需求，就是外包，技術(shù)管理只需要控制質(zhì)量。

2. 切換到技術(shù)培訓(xùn)，無論在線還是離線。這是一個很好的利用程序員的技術(shù)優(yōu)勢。至于是找培訓(xùn)機構(gòu)工作，還是和他們合作，甚至搞科技自媒體，要看你自己的情況。

3. 不建議轉(zhuǎn)投非技術(shù)性崗位，因為這等于放棄了以前的技術(shù)優(yōu)勢。一切從零開始。成本太高了。