人力資源和市場營銷（大數(shù)據(jù)方向）選哪個專業(yè)？什么樣的人適合人力資源？開朗的人，或相對外向的人，適合人力資源部，因為人力資源部必須在工作的各個方面與人打交道。如果你性格內(nèi)向，不愿與人打交道，很難做好人力

人力資源和市場營銷（大數(shù)據(jù)方向）選哪個專業(yè)？

什么樣的人適合人力資源？

開朗的人，或相對外向的人，適合人力資源部，因為人力資源部必須在工作的各個方面與人打交道。如果你性格內(nèi)向，不愿與人打交道，很難做好人力資源工作。同時，開朗的人愿意幫助別人，包括傾聽別人的聲音。

有一定工作能力的人在壓力下工作，有時很難馬上看到效果，所以很多人都會對人力資源工作的效果發(fā)表意見。這時，一定要有耐心和抗壓能力，在不受這些因素影響的情況下繼續(xù)做好工作，直到有一天工作成果出現(xiàn)。

平衡感性與理性的人，有時需要更多的感性，比如員工活動、重要儀式，我們需要站出來調(diào)整氣氛；有時需要更理性，比如當(dāng)一件事情發(fā)生時，我們需要能夠壓抑自己的情緒，理性地思考、分析和總結(jié)，并且然后想出解決問題的辦法。

市場營銷專業(yè)有前途嗎？

市場營銷是一個相對有前途的專業(yè)。在我們現(xiàn)在的生活中，營銷無處不在。懂市場營銷的人胸襟開闊，成功的概率很高。當(dāng)然，對于那些不懂營銷的人來說，他們認(rèn)為營銷只是電話邀請、營銷推廣、業(yè)務(wù)和銷售。其實，這種想法只是片面的。銷售工作只是市場營銷的一部分，并不代表全部。簡言之，在整個營銷模式的早期階段有市場調(diào)研（調(diào)查消費者需求）、市場策劃（尋找定位、推出產(chǎn)品、制定促銷計劃），你可以根據(jù)自己的優(yōu)勢選擇合適的職位，如市場策劃、營銷、文案、調(diào)研等，但是你必須注意，晉升的最終目標(biāo)是小企業(yè)的管理和大企業(yè)的營銷總監(jiān)。本專業(yè)知識面廣，不僅要靠基礎(chǔ)理論，實踐是硬道理，同時要學(xué)會做才能更好地理解透徹，以上觀點只是我的拙見，希望能對大家有所幫助。感謝您十多年的營銷溝通，我可以一起工作！