多重條件篩選求和？1. 過(guò)濾出不同規(guī)格的數(shù)據(jù)，然后匯總合格數(shù)量：2。選擇數(shù)據(jù)區(qū)域：使用篩選區(qū)域-[advanced]3。選擇條件區(qū)域，確保按住我編寫的格式，然后單擊[確定]4。過(guò)濾結(jié)果如圖所示：5。使

多重條件篩選求和？

1. 過(guò)濾出不同規(guī)格的數(shù)據(jù)，然后匯總合格數(shù)量：

2。選擇數(shù)據(jù)區(qū)域：使用篩選區(qū)域-[advanced

]3。選擇條件區(qū)域，確保按住我編寫的格式，然后單擊[確定

]4。過(guò)濾結(jié)果如圖所示：

5。使用小計(jì)功能來(lái)總結(jié)：“=subtotal（9，C1:C14）”

作為互聯(lián)網(wǎng)公司的hr ,招聘java人才，怎樣通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)篩選出好的人，特別是技術(shù)好的？

！要概括貴公司的要求并不容易。

而且一個(gè)公司招聘程序員，不一定技術(shù)能力越強(qiáng)，越適合貴公司。

比如公司要求使用a、B、C三種技術(shù)，只要應(yīng)聘者使用過(guò)三種技術(shù)，那么匹配度就很高。

讓我們談?wù)勀愫?jiǎn)歷上的幾點(diǎn)。

以上只是一些常規(guī)情況，也就是一些基本量的比例。實(shí)際情況可能并不完全一致。最安全的情況是通過(guò)電話或面談進(jìn)行溝通。