為什么同個(gè)公司，招聘網(wǎng)顯示公司就有幾個(gè)不同姓名的人在招聘員工，不是人事只有一個(gè)嗎？有些外包給獵頭公司，不同的銷售人員共享同一家公司的出版職位。有的是公司人員、董事、經(jīng)理或負(fù)責(zé)人，身份證只有一個(gè)，其實(shí)目

為什么同個(gè)公司，招聘網(wǎng)顯示公司就有幾個(gè)不同姓名的人在招聘員工，不是人事只有一個(gè)嗎？

有些外包給獵頭公司，不同的銷售人員共享同一家公司的出版職位。有的是公司人員、董事、經(jīng)理或負(fù)責(zé)人，身份證只有一個(gè)，其實(shí)目的是一樣的，就是增加曝光度。

不同的身份發(fā)布同一職位，可以寫不同的薪資、不同的職位關(guān)鍵詞，甚至不同的職位要求，這樣可以更大程度地向求職者展示職位，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)溝通和面試邀請(qǐng)。

獵頭公司有更好的理解。當(dāng)不同的銷售人員發(fā)布同一家公司的職位時(shí)，他們就是在推銷。他們盡最大努力把這個(gè)職位推給求職者，并邀請(qǐng)他們參加面試以獲得報(bào)酬。

這種同一家公司不同人員招聘的現(xiàn)象，經(jīng)常出現(xiàn)在可以在線交流的招聘網(wǎng)站上，比如XX的直接招聘，可能會(huì)遇到很多人，經(jīng)驗(yàn)差，缺乏管理。

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現(xiàn)在招聘網(wǎng)站上都有哪些坑？

我最近剛認(rèn)識(shí)幾個(gè)。

第一個(gè)崗位職責(zé)不明確，招聘業(yè)務(wù)操作、面試描述內(nèi)容都可以，然后去試崗幾天，結(jié)果就是銷售專員。

第二個(gè)是工資欺詐。薪水在面試中達(dá)成一致。后來(lái)我了解了過(guò)去的工作，人力資源部打電話給我，說(shuō)工作經(jīng)驗(yàn)和崗位職責(zé)不一致，工資應(yīng)該低，公司是有創(chuàng)業(yè)精神的。

第三，一家教育公司正在招聘英語(yǔ)閱讀助理，但人力資源部說(shuō)不需要面試。然后他們?nèi)ス久嬖嚵艘蝗喝耍Y(jié)果外語(yǔ)好多了。如果你放手，那只是表示支持，然后他們說(shuō)你的外語(yǔ)不好。

智聯(lián)等招聘網(wǎng)站靠譜嗎？

你打算改變城市嗎？如果你已經(jīng)下定決心去另一個(gè)城市找工作，不管你是否想把簡(jiǎn)歷發(fā)到網(wǎng)上，你都會(huì)去目的地城市。畢竟，大多數(shù)公司都需要面試，如果開始面試，就需要在當(dāng)?shù)毓ぷ?。智?lián)等網(wǎng)站是否可靠。這是個(gè)大問(wèn)題。

所謂可靠，就是企業(yè)在招聘網(wǎng)站上是否存在，招聘信息是否真實(shí)有效。

說(shuō)到這里，不得不提的是，招聘網(wǎng)站的水平確實(shí)需要提高。比如前幾天很受歡迎的李文星一案，老板直接聘用了他。雖然他不是直接兇手，但他確實(shí)扮演了共犯的角色。這也暴露了網(wǎng)絡(luò)招聘的漏洞。你不知道坐在你對(duì)面的面試官是誰(shuí)，他的目的是什么。

此外，即使是老招聘崗位，如X擔(dān)心、X鏈接，由于業(yè)績(jī)壓力，招聘信息質(zhì)量也出現(xiàn)了明顯下降。通常情況下，職位一萬(wàn)年不變，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或虛假信息常年占據(jù)主頁(yè)。

有很多公司，不是真的缺人，只是為了完成招聘任務(wù)，常年掛職。公司有招聘部門的任務(wù)量考核。因此，無(wú)論你是否適合這個(gè)職位，只要你有簡(jiǎn)歷，招聘部門都會(huì)立即與你聯(lián)系，通知你來(lái)面試。當(dāng)你來(lái)面試時(shí)，雇主會(huì)以各種理由拒絕你。其中一些原因很明顯，你可以決定是否使用或不使用你的簡(jiǎn)歷在初步篩選。這樣，雇主最多會(huì)損失下載簡(jiǎn)歷的成本（如果是每月或每年，成本幾乎為零），但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，損失是巨大的。

因此，要看網(wǎng)上招聘是否可靠，更重要的是要從用人單位進(jìn)行考察。面試前要了解基本情況，以免不必要的折騰。事先明確，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司地址、主營(yíng)業(yè)務(wù)、網(wǎng)上評(píng)估等。如果你像李文星那樣運(yùn)氣不好，你不僅找不到理想的工作，還會(huì)毀了你年輕的生活。

網(wǎng)絡(luò)招聘大多是可靠的。例如，我提到了x擔(dān)心，x對(duì)聯(lián)。總有真正的工作需要人來(lái)填補(bǔ)空缺。而招聘網(wǎng)站是現(xiàn)在公司招聘和求職的一個(gè)主要渠道，在人力和時(shí)間上節(jié)省了不少成本。

至于老板直接就業(yè)的風(fēng)口浪尖上，我自己的經(jīng)驗(yàn)是非常糟糕的。

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、中國(guó)人才。

后來(lái)，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒(méi)有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場(chǎng)地，至少說(shuō)明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場(chǎng)上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場(chǎng)網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說(shuō)58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說(shuō)哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購(gòu)布局招聘？

而且，這些年來(lái)，我對(duì)58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說(shuō)話也不容易。