人力資源招聘怎么做網(wǎng)絡推廣？你好！我是人力資源部的職員。我將從市場的角度回答你的問題。我希望它能幫助你。眾所周知，與幾年前相比，目前的現(xiàn)場招聘會急劇減少，迫使企業(yè)HR將招聘重點轉向網(wǎng)絡，或網(wǎng)絡與現(xiàn)場相

人力資源招聘怎么做網(wǎng)絡推廣？

你好！我是人力資源部的職員。我將從市場的角度回答你的問題。我希望它能幫助你。

眾所周知，與幾年前相比，目前的現(xiàn)場招聘會急劇減少，迫使企業(yè)HR將招聘重點轉向網(wǎng)絡，或網(wǎng)絡與現(xiàn)場相結合。那么，網(wǎng)絡招聘的具體方式有哪些呢？首先，招聘信息通過公司網(wǎng)站和官方賬號發(fā)布，留下聯(lián)系方式。如果求職者覺得信息合適，他們會聯(lián)系面試官。這種方式一般只適用于人氣較高的大公司。一般來說，小公司是不可行的，因為沒有足夠的重視和有限的信息傳輸。第二，通過人力資源服務機構進行網(wǎng)上招聘。服務方式有很多，比如月刊、季刊或年刊，你可以利用自己的網(wǎng)站平臺發(fā)布各種形式的招聘信息。你辦理的會員越先進，信息展示形式就越有效，一般包括網(wǎng)站全欄目、品牌橫幅、熱文等形式；你還可以登錄會員賬號，對招聘信息進行修改和刷新，并可以收到求職者的簡歷。如果投遞量不足以滿足人才需求，也可以自行搜索下載一定數(shù)量的簡歷。除了網(wǎng)站，微信公眾號服務也很受歡迎，而且成本不低。但由于受眾都是求職者，宣傳配合度很高，所以效果不錯。試一試是合理的。同時，由于受眾在短期內基本固定，如果不改變用戶需求，只需推一兩次。

以上是我根據(jù)工作經(jīng)驗給出的一些答案。不同人力資源組織的服務是不同的。我不能在這里表達，但一般意義應該在這里。

我剛剛成立了一家人力資源公司，請問新手開始如何盈利，如何找業(yè)務？

人力資源公司的盈利模式可以從以下幾個方面入手。

1。咨詢

收集部分企業(yè)的人力資源咨詢信息，通過收取一定的咨詢費，幫助企業(yè)和個人解答招聘、應聘、人力資源管理、企業(yè)管理等方面的問題；前提是市場分析信息要保存好，以備將來使用這些方面的知識儲備足以理解。

2. 資源輸出

也叫勞務輸出。前期人力資源不足，只能通過一些大型招聘網(wǎng)站收集、篩選一些優(yōu)質的求職者信息，再推薦給一些有需要的招聘企業(yè)，幫助求職者推薦并賺取一定的勞務費和咨詢費。

3. 資源培訓

如果你有該領域的公共培訓資格，你可以定期組織相關培訓。一方面可以為求職者提供專業(yè)知識培訓、就業(yè)導向培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等；另一方面可以為不具備培訓能力的公司提供相應的培訓服務。培訓費用也是其收入來源之一。

4. 人力資源網(wǎng)站

很多大公司都有自己的人力資源網(wǎng)站，可以為公司提供招聘平臺，為求職者提供就業(yè)機會。收入主要來自招聘公司和網(wǎng)絡廣告。建立自己的招聘平臺，吸引招聘公司或求職者，需要花費一定的資金。但在初期，需要一定的開發(fā)、運營和推廣成本。

至于如何找生意，一方面只能靠自己的人脈獲取，另一方面可以通過其他網(wǎng)絡信息平臺收集、發(fā)現(xiàn)和積累信息。