企業(yè)微信和釘釘哪個(gè)最好用的多？我聽過最值得稱贊的話：老板最喜歡的社交應(yīng)用；員工最討厭的社交平臺(tái)！讓我告訴你釘子和我的故事。畢竟，釘子戶是阿里巴巴用新的方式與微信“搏斗”的社交應(yīng)用。然而，這有失偏頗，卻

企業(yè)微信和釘釘哪個(gè)最好用的多？

我聽過最值得稱贊的話：老板最喜歡的社交應(yīng)用；員工最討厭的社交平臺(tái)

！讓我告訴你釘子和我的故事。畢竟，釘子戶是阿里巴巴用新的方式與微信“搏斗”的社交應(yīng)用。然而，這有失偏頗，卻偏偏于正確的釘釘方式——為中國企業(yè)提供一個(gè)多終端的自由交流與協(xié)作平臺(tái)

！釘釘子更多的是一種生活方式，而微信更多的是一種社交模式。那么，你認(rèn)為誰更好？我認(rèn)為這取決于目標(biāo)用戶！畢竟，我是老板，我喜歡紀(jì)律嚴(yán)明的員工制度。

企業(yè)微信與釘釘有哪些區(qū)別？

企業(yè)使用手機(jī)打卡進(jìn)退：打卡進(jìn)退有助于防止員工作弊。現(xiàn)在指紋打孔機(jī)可以調(diào)試，很容易作弊。不過，pin進(jìn)出機(jī)會(huì)鎖定自己的手機(jī)進(jìn)行人臉識(shí)別。打卡的位置是確定員工是在公司打卡還是在其他地方打卡。同時(shí)，它可以鎖定員工工作時(shí)的方向，更容易打開微信作弊，所以現(xiàn)在企業(yè)慢慢開始使用pin打卡。

飛書,釘釘,welink,香信你們用過嗎？誰能勝出？

釘子和井墨都用過

飛舒只是體驗(yàn)過

其實(shí)這些產(chǎn)品的路徑是相似的。從公司內(nèi)部信息化出發(fā)，當(dāng)公司成熟后，會(huì)輻射到外部，制造產(chǎn)品，形成適銷對(duì)路的產(chǎn)品或服務(wù)

目前，釘子戶肯定更好，因?yàn)樗懈嗟姆?wù)能力，涵蓋的領(lǐng)域也更廣

Wellink是華為的，用戶數(shù)量是不是那么大，但他們很樂觀。我們來談?wù)勎艺J(rèn)為的原因：

企業(yè)微信和釘釘哪個(gè)打卡好用？

釘子戶比企業(yè)微信早了一年多，企業(yè)微信具有先發(fā)制人的優(yōu)勢。企業(yè)微信與釘子戶在功能上的相似性意味著一個(gè)企業(yè)只能選擇一個(gè)。然而，企業(yè)微信完全有可能超越釘子戶。

使用企業(yè)微信，用戶可以通過騰訊企業(yè)郵箱或微信企業(yè)號(hào)注冊企業(yè)微信。企業(yè)郵箱或企業(yè)號(hào)中的組織架構(gòu)直接導(dǎo)入企業(yè)微信，無需再創(chuàng)建。

像釘子戶一樣，企業(yè)微信可以打免費(fèi)電話（公話），支持兩人通話，也可以用于多方電話會(huì)議。目前，無論團(tuán)隊(duì)規(guī)模大小，都可以享受1000分鐘的免費(fèi)通話時(shí)間，而具體來說，免費(fèi)通話時(shí)間是根據(jù)企業(yè)情況提供的。

在pin上，每條消息將顯示“未讀”和“已讀”，以指示消息的接收狀態(tài)。企業(yè)微信還增加了“回執(zhí)短信”功能。當(dāng)每個(gè)人都閱讀后，會(huì)彈出閱讀消息。與打釘?shù)膹?qiáng)制功能不同，收貨消息功能每次都需要手動(dòng)打開。

企業(yè)微信可以通過地理位置打卡，打釘也包括這個(gè)功能。

企業(yè)微信在工作臺(tái)上提供請(qǐng)假、報(bào)銷的審批功能，釘住細(xì)分審批類別，包括請(qǐng)假、外出、報(bào)銷、出差等

我覺得兩者各有優(yōu)勢。都是私人的。本質(zhì)上，這兩個(gè)軟件更像是企業(yè)內(nèi)部的IM工具。企業(yè)內(nèi)部的溝通與合作固然重要，但事實(shí)上，我們可以發(fā)現(xiàn)，這兩款軟件除了包裝在OA的外殼內(nèi)外，與之前使用的email、Qiuqiu和w-chat功能有相當(dāng)?shù)闹貜?fù)性。兩者在功能拓展方面都做得很好。他們正在建設(shè)OA生態(tài)系統(tǒng)，努力讓OA提供商紛紛落戶。但使用后，我發(fā)現(xiàn)體驗(yàn)不是很好，因?yàn)檫^去OA管理員配置OA后臺(tái)非常麻煩。現(xiàn)在他們要分發(fā)第三方平臺(tái)的后臺(tái)和OA提供商的后臺(tái)。同時(shí)，自己的數(shù)據(jù)被復(fù)制了兩次，這進(jìn)一步增加了數(shù)據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)

公司在釘考勤方面有優(yōu)缺點(diǎn)。其優(yōu)勢在于公司或企業(yè)的管理體制能夠得到完善，對(duì)員工有一定的約束。缺點(diǎn)是使用美甲軟件可能無法有效提高工作效率，反而會(huì)造成員工的心理抵觸和排斥，員工的隱私得不到保障。容易導(dǎo)致上下級(jí)之間的不和諧。