同事是個(gè)ios 開發(fā)菜鳥，怎么辦？職場(chǎng)真的不能講人情，會(huì)坑了自己和整個(gè)團(tuán)隊(duì)，甚至公司。去年入職了一家剛創(chuàng)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司，這個(gè)公司是××集團(tuán)孵化的，還比較有錢；CTO人也不錯(cuò)，但是不怎么懂技術(shù)，前期招了

同事是個(gè)ios 開發(fā)菜鳥，怎么辦？

職場(chǎng)真的不能講人情，會(huì)坑了自己和整個(gè)團(tuán)隊(duì)，甚至公司。

去年入職了一家剛創(chuàng)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司，這個(gè)公司是××集團(tuán)孵化的，還比較有錢；

CTO人也不錯(cuò)，但是不怎么懂技術(shù)，前期招了大量的開發(fā)人員【UI，前端，設(shè)計(jì)，.net，java，ios，安卓，H5】，一年多燒了近兩千萬(wàn)，12月份總部來人關(guān)了公司，辭退了我們；

其實(shí)，也不能怪總部，畢竟一年多了四個(gè)小組，沒出一個(gè)產(chǎn)品，整個(gè)系統(tǒng)業(yè)務(wù)都沒有走通；里面很多原因，就是大家不能各司其職，各組人的技術(shù)水平參差不齊；就拿我們組來說吧；pm做好需求以后，交給ui和設(shè)計(jì)畫頁(yè)面，接下來第二部前端去切頁(yè)面；可是那個(gè)前端真的是不如我們后臺(tái)開發(fā)的十分之一，毫不夸張的說連一些基本的html標(biāo)簽都不懂，更要命的是他和我一樣是第一批員工，是有產(chǎn)品總監(jiān)和我們技術(shù)總監(jiān)同時(shí)面試通過的，我們能說什么，能做什么，沒辦法只有等；

后臺(tái)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，框架搭建都已ok，頁(yè)面還是沒有出來，就四個(gè)頁(yè)面做了兩個(gè)多月，還沒有做完，從第一個(gè)頁(yè)面拿來我們都用不了套上去直接亂了，更別說一些js特效；不知道你們見過用大量&nbsp布局的頁(yè)面沒有，我就見了；div和div全部平行并列根本沒有包含關(guān)系，我們綁定頁(yè)面帶來了大量的困難，而且一個(gè)頁(yè)面竟然有幾千行的css，太恐怖了，我們都知道他真的連入門都沒有，可是沒辦法，就這樣，一個(gè)小項(xiàng)目，預(yù)計(jì)三個(gè)月可是最后花了整整半年；我們整個(gè)小組全部挨批，還連累了測(cè)試；

對(duì)了，開發(fā)中期，我們像上面反映了這個(gè)問題，可是1是招不來可用的前端，2是他真的很吃苦很吃苦；領(lǐng)導(dǎo)看在眼里；所以最后注定這個(gè)公司運(yùn)營(yíng)不下去；

所以我想告訴你，提早反應(yīng)； 期間還有好多細(xì)節(jié)問題，和發(fā)生的一些不愉快的事情，我就不一一闡述了