不懂技術(shù)的老板讓做JAVA的員工去托管所維護(hù)一個用PHP做的網(wǎng)站，這該怎么辦？跟他解釋一下。如果你解釋不了，就離開。俗話說，如果你不留在這里，你可以留在這里。當(dāng)然，你不能太沖動，但我的建議是，人們應(yīng)該

不懂技術(shù)的老板讓做JAVA的員工去托管所維護(hù)一個用PHP做的網(wǎng)站，這該怎么辦？

跟他解釋一下。如果你解釋不了，就離開。俗話說，如果你不留在這里，你可以留在這里。

當(dāng)然，你不能太沖動，但我的建議是，人們應(yīng)該在一定的時間內(nèi)加上，然后總是減去。

有很多人有這種麻煩。公司發(fā)展了，他們就不愿意雇人了。然后他們認(rèn)為他們都是程序員。事實上，情況并非如此。雖然許多人無所不能，但他們并不精通。這個時代似乎和那些不需要精通的人一樣。看看那些浮夸的培訓(xùn)班。

當(dāng)然，培訓(xùn)班的目的是好的，但我們必須放棄誘惑，在某個時候進(jìn)入自己的節(jié)奏。

這句話似乎有語言缺陷。簡單地說，當(dāng)你年輕的時候，你對每件事都感覺良好，并且想學(xué)習(xí)。當(dāng)然，這很好。但當(dāng)你到了一定的年齡，你必須接受它，專攻某個方面。如果你做得好，它是無法替代的。當(dāng)然，你可能走錯了路。例如，在21世紀(jì)，你仍然堅持BB機(jī)的維護(hù)。。。因此，如果大方向是對的，就要關(guān)注某個方面。不要什么都學(xué)。最后，你什么都做不好。

當(dāng)您掌握自己的節(jié)奏時，您將在產(chǎn)品和人員方面更加舒適。否則，他們都是由別人領(lǐng)導(dǎo)的。如果你不交流，你就不能說話。如果你不努力工作，你就不能取悅別人。

公司網(wǎng)站維護(hù)人員的考核如何制定？

自我意識是關(guān)鍵。即使給你一個具體的指標(biāo)，比如訪問量，我們也可以通過某種手段讓人們向你展示無數(shù)的虛假數(shù)據(jù)，所以我們不需要懷疑人們。

而且，正如我在樓上說的，你可以看到我們每天都在電腦上做這個做那個。我們似乎無事可做。事實上，你不知道工作的艱辛。我叫自己網(wǎng)絡(luò)工作者，哈哈。如果指定了具體的指標(biāo)，那么維護(hù)一個中小企業(yè)網(wǎng)站，至少要用ASP、PHP、.Net三種編程語言中的一種，將圖片進(jìn)行處理（這是PS軟件常用的），了解SEO知識，熟悉網(wǎng)絡(luò)支付的方式和流程，如網(wǎng)上銀行、支付寶付通等。

寫的很好，這樣我們就可以有針對性地寫高質(zhì)量的軟件了。

至于其他數(shù)據(jù)類型，比如每月的流量和訪問量，這些都是浮云，毫無意義

是的，5年前，我在疫情爆發(fā)前就辭職了，現(xiàn)在我已經(jīng)失業(yè)近5個月了，所以很難找到工作