阿里巴巴村淘P7大概一年能拿多少錢？作為阿里曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)這個(gè)級(jí)別的員工，我來(lái)回答一下你的問(wèn)題。P7和P8是兩個(gè)層級(jí)，P8高于P7，這兩個(gè)層級(jí)均是阿里巴巴中層員工，也是阿里巴巴中堅(jiān)力量。P7是專家、P8是

阿里巴巴村淘P7大概一年能拿多少錢？

作為阿里曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)這個(gè)級(jí)別的員工，我來(lái)回答一下你的問(wèn)題。

P7和P8是兩個(gè)層級(jí)，P8高于P7，這兩個(gè)層級(jí)均是阿里巴巴中層員工，也是阿里巴巴中堅(jiān)力量。P7是專家、P8是高級(jí)專家。

P7薪水范圍大概是22K-28K，2400股期權(quán)分四年拿完，第一次是2年后拿50%，第三年、第四年各拿25%，薪水阿里是發(fā)16薪，年工資收入約為38萬(wàn)左右。年股票兌現(xiàn)600股，按照目前180美元/股計(jì)算，扣掉約42%的稅，到手約為45萬(wàn)。所以，如果你P7能干滿四年，年總收入約為80萬(wàn) 。

如果是P8，薪資是30-40K，股票6400股。這樣算，如果P8能干滿四斤，至少能拿500萬(wàn)。

至于工作強(qiáng)度，村淘屬于大電商事業(yè)群，工作強(qiáng)度不比鐵軍團(tuán)隊(duì)，但也不會(huì)很輕松的。你的職責(zé)和業(yè)績(jī)相對(duì)明確，應(yīng)該屬于非常能接受的工作強(qiáng)度，絕大多數(shù)人都能承受。

華為17級(jí)和阿里p7的offer，應(yīng)該怎么選？

華為17級(jí)和阿里p7，單從職級(jí)上來(lái)看，阿里p7可以對(duì)應(yīng)華為的16~18級(jí)均可，同樣，華為17級(jí)也可以對(duì)應(yīng)阿里的p6~p8，沒有職級(jí)上的可比性，但是真要選一個(gè)，就要看你對(duì)工作崗位的要求了。這必須從崗位待遇、工作內(nèi)容、未來(lái)發(fā)展來(lái)進(jìn)一步對(duì)比區(qū)分了。

首先，崗位待遇，阿里p7的業(yè)內(nèi)價(jià)格應(yīng)該是年包55w~70w之間，而華為17級(jí)，算上股票、分紅、薪資，年包在55w~65w之間，基本上差不多。

其次，工作內(nèi)容，這要看具體的崗位了，華為以硬件為主，軟件開發(fā)能力一般，而阿里是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，以軟件開發(fā)為主；

最后，看未來(lái)發(fā)展，阿里是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，長(zhǎng)期發(fā)展會(huì)更好些，而近幾年華為的業(yè)務(wù)受國(guó)外制裁嚴(yán)重，業(yè)務(wù)盈利被壓制，短期內(nèi)，勢(shì)必有元?dú)馐軗p，裁員趨勢(shì)勢(shì)在必行；

2020阿里p7股票值多少錢？

P7的一般薪水在70-100萬(wàn)之間。超過(guò)100萬(wàn)的屈指可數(shù)，除非你是阿里5年以上的P7（一來(lái)是之前P7股票授予數(shù)比較高，二來(lái)是阿里股票5年翻了數(shù)番）或者是達(dá)摩院、淘寶、天貓、阿里云等核心業(yè)務(wù)，或者螞蟻金服、釘釘?shù)扔袉为?dú)期權(quán)的部門。

一般的構(gòu)成是：

現(xiàn)金部分50-60萬(wàn)，每月工資在30-40K之間，因?yàn)榘⒗锏默F(xiàn)金部門是16薪，按照月薪中位數(shù)35K計(jì)算，35K*16個(gè)月=56萬(wàn)現(xiàn)金；

期權(quán)部分：現(xiàn)在，阿里新P7一般是700股RSU（限制性股票，滿2年歸屬50%，后兩年每年歸屬25%），杭州總部的某些重要部門或者比較優(yōu)秀的候選人有可能給到1000股RSU。簡(jiǎn)單計(jì)算下：700股×7×224美元=110萬(wàn)左右，平均到每一年就是28萬(wàn)左右。

所以，一個(gè)阿里P7的平均年收入是現(xiàn)金56萬(wàn) 股票28萬(wàn)=84萬(wàn)左右，當(dāng)然這個(gè)收入還是稅前

北京年薪40萬(wàn)以上的程序員多嗎？

因?yàn)槭?85和211的碩士博士，還是有不少的能達(dá)到的，要達(dá)到這個(gè)地步其實(shí)也是不難的：

1、進(jìn)入BAT，工作5年左右，薪資 股票大體接近100萬(wàn)

2、選擇比較熱門的方向：大數(shù)據(jù)、人工智能；簡(jiǎn)單碼農(nóng)能力5年內(nèi)達(dá)到難度還是有的

3、進(jìn)入公司后，跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)做對(duì)事都很重要

本科學(xué)歷，在阿里做了2年程序員，拼多多開出總包60萬(wàn)的年薪，該不該去？

阿里屬于老資格的互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè)，而拼多多是新生力量，要說(shuō)誰(shuí)好誰(shuí)不好，這沒有一個(gè)可比較的標(biāo)準(zhǔn)，因此也沒有什么該去不該去。這都取決于你對(duì)于你自己未來(lái)發(fā)展得一個(gè)定位。我們這種局外人，最多也就給你做一點(diǎn)分析，拿主意的還是只有你自己。

阿里呢！

我想你在里面干了兩年，也基本什么都明白了，要說(shuō)苦和累，那也說(shuō)不上，不加班是不現(xiàn)實(shí)的，但是也沒多到不能接受的地步。流程和制度都比較的規(guī)范，一些的福利待遇，也都是很正規(guī)，該有的都有。在技術(shù)領(lǐng)域，阿里肯定還是有自己的獨(dú)到之處的，因此，如果為了鍛煉自己的技術(shù)，學(xué)習(xí)更多的底層知識(shí)，阿里自然還是一個(gè)好地方。

拼多多呢？

我沒有去過(guò)拼多多，不過(guò)有認(rèn)識(shí)的人在拼多多，所以也多多少少了解一些。拼多多由于前期的野蠻生長(zhǎng)，因此，為了要讓自己適應(yīng)這個(gè)高速發(fā)展的爆發(fā)期，整個(gè)團(tuán)隊(duì)都是處于一個(gè)緊繃的狀態(tài)，可以說(shuō)是比較辛苦的。

當(dāng)然，拼多多內(nèi)部的KPI考核和某些公司不一樣，是不設(shè)置上限的，因此，只要你敢拼敢干，可以說(shuō)，工資是沒有一個(gè)理論上的最高值的，可以無(wú)限累加。

曾經(jīng)有一個(gè)拼多多的朋友就告訴我，他基本工資1萬(wàn)多，一個(gè)月拿了6萬(wàn)多。當(dāng)然，代價(jià)就是，那個(gè)月，他平均每天休息的時(shí)間（含周末）一共都只有6-7個(gè)小時(shí)。

當(dāng)然，這種情況估計(jì)現(xiàn)在不大會(huì)有了，這都是在拼多多上市前的情況了，現(xiàn)在估計(jì)要輕松一些了。

所以，我們要明白，收入多少，自然就需要付出多少，天下沒有白吃的午餐。

京東P7薪水待遇如何？

這是流傳出來(lái)的一份薪資表，但據(jù)我所知，有很多老同事實(shí)際比這要低20%左右，京東現(xiàn)在職級(jí)應(yīng)該還有個(gè)P序列，M、T、P三類，沒猜錯(cuò)的話P序比T還低。一般是13薪，看領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分，評(píng)分多是1.2，也就是13.2薪吧

JD的薪資待遇體系架構(gòu)，傳說(shuō)中是這樣的：

搞Java的年薪40W是什么水平？

這種一看就是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)跟你說(shuō)的吧？具體年薪多少，那不是廣告宣傳說(shuō)說(shuō)就可以的，還得看你學(xué)完以后到底去的是哪個(gè)城市，什么類型的公司。一般的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都會(huì)把某一項(xiàng)技能夸的特別牛，事實(shí)卻可能是———然并卵