騰訊營銷學(xué)院 重慶郵電大學(xué)每年去騰訊的那么多人,為什么分?jǐn)?shù)線卻比不上大部分985呢?
重慶郵電大學(xué)每年去騰訊的那么多人,為什么分?jǐn)?shù)線卻比不上大部分985呢?世界上最可悲的事是男人不敢選擇錯誤的道路,女人不敢嫁給錯誤的男人。選擇合適的大學(xué),讓你有人生的追求,你可以從藝術(shù)上攻擊,學(xué)習(xí)。比如
重慶郵電大學(xué)每年去騰訊的那么多人,為什么分?jǐn)?shù)線卻比不上大部分985呢?
世界上最可悲的事是男人不敢選擇錯誤的道路,女人不敢嫁給錯誤的男人。選擇合適的大學(xué),讓你有人生的追求,你可以從藝術(shù)上攻擊,學(xué)習(xí)。比如重慶郵電大學(xué)就不是所謂的985學(xué)校。但人們開設(shè)的許多專業(yè)正是騰訊、華為甚至桂冠所需要的。雖然成績不如985學(xué)校。但這個專業(yè)并不亞于許多一流大學(xué)。甚至超越它。因此,它們中的許多被騰訊等大型互聯(lián)網(wǎng)公司選中也就不足為奇了。
為什么華為和騰訊的員工211、985大學(xué)的居多?
首先,環(huán)境對人有很大的影響。大多數(shù)(不是所有)從良好的學(xué)校和文化氛圍中走出來的人會相對更好,在某些方面的能力會更突出。學(xué)習(xí)需要氛圍,成長需要競爭。一所好學(xué)校的積極氛圍激發(fā)了每個學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和動力,使他們認(rèn)識到只有努力學(xué)習(xí)才能取得成功。同時,好學(xué)校有很多專家,學(xué)生之間會有競爭和對比。每個學(xué)生都非常了解自己的情況,所以他們要面對競爭和變化。舉個例子:高中時,有三個非常好的學(xué)生,他們的高中成績幾乎一樣,甚至你的成績也比另外兩個好,但是你高考不及格,三個上了不同層次的大學(xué):你上的是普通學(xué)校,他們一個去了南京大學(xué),另一個去了清華大學(xué)。四年的大學(xué)畢業(yè)選擇,你會發(fā)現(xiàn)戲劇性的事情:清華大學(xué)的學(xué)生可能會擔(dān)心去哪個國家讀書,南京大學(xué)的學(xué)生可能會擔(dān)心去外企或國企拿7000或8000的薪水,但現(xiàn)在你呢?也許我對能不能找到工作感到困惑,對能不能參加研究生入學(xué)考試猶豫不決。
然后,就有了成本控制。企業(yè)需要付出時間、人力、金錢等成本,才能在各個城市和學(xué)校招人。我相信我們都知道,在985年選擇合適的人的成本是相對較低的,還是在所有大學(xué)生中。
也許有些非985的學(xué)生真的很優(yōu)秀,但是這么有名的公司不愁招人!因此,誰不愿意做簡單劃分教育界限,以最少的成本找到合適的人的高效率、高性價比的事情呢?
互聯(lián)網(wǎng)最歡迎的六所大學(xué)是哪幾個大學(xué)?
浙江大學(xué)、電子科技大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、上海交通大學(xué)、中國科技大學(xué)、華中科技大學(xué)
對不起。結(jié)果,重點大學(xué)就要畢業(yè)了,我被開除了。這相當(dāng)于四年的白費。我基本上離所有的大中型公司都很遠(yuǎn),考上社會上的成人大學(xué)也不算太差。但很多公司只看統(tǒng)一招聘,這是一個成功的大學(xué)可以掩蓋你的罪行,不是問你高中畢業(yè)是什么學(xué)歷,而是你參加的第一份工作可能要看你的教育經(jīng)歷,那么怎么解釋四年的差距就像別人說的,再進大學(xué)是沒有用的。這是浪費時間和金錢。這些記錄也記錄在檔案里!解決辦法:找個導(dǎo)師疏通關(guān)系。能否做到是另一回事。也許985老師比較老實,不差錢,那你就很難做了。至于檔案,如果疏通了關(guān)系,你也可以拿到。我畢業(yè)十多年了,檔案都是自己打開的。最后一個解決辦法就是創(chuàng)業(yè),做生意,愛誰,把自己交給個體戶,不看別人的臉,自由。