好的企業(yè)都是通過(guò)什么平臺(tái)招聘？我是一名HR，關(guān)注我，為你解答職場(chǎng)困惑?，F(xiàn)在各家企業(yè)為了招聘工作使出渾身解數(shù)，好的企業(yè)也希望得到優(yōu)秀的人才，所以會(huì)通過(guò)各種渠道招賢納士?？偟膩?lái)說(shuō)，有以下幾種渠道:一、公司

好的企業(yè)都是通過(guò)什么平臺(tái)招聘？

我是一名HR，關(guān)注我，為你解答職場(chǎng)困惑。

現(xiàn)在各家企業(yè)為了招聘工作使出渾身解數(shù)，好的企業(yè)也希望得到優(yōu)秀的人才，所以會(huì)通過(guò)各種渠道招賢納士?？偟膩?lái)說(shuō)，有以下幾種渠道:

一、公司內(nèi)部渠道

• 內(nèi)部推薦:很多公司都建立了內(nèi)部員工推薦入職獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，目的是希望通過(guò)公司內(nèi)部員工的影響力把招聘信息傳遞給身邊的親朋好友，基于他們對(duì)公司的了解吸引人才。
• 公司官網(wǎng):對(duì)于比較大的公司來(lái)說(shuō)，官網(wǎng)是對(duì)外的一種門(mén)面，官網(wǎng)除了公司介紹的詳細(xì)信息外，也可以承擔(dān)招聘的職能。
• 公司自媒體平臺(tái):招聘也在與時(shí)俱進(jìn)，隨著新興自媒體平臺(tái)的崛起，各家公司都入駐了各個(gè)平臺(tái)，這些平臺(tái)本身也有大量的用戶，各個(gè)年齡各個(gè)階層，在這些平臺(tái)上發(fā)布公司的招聘信息會(huì)獲得大量的曝光，會(huì)取得不錯(cuò)的效果。

二、外部招聘渠道

• 網(wǎng)絡(luò)渠道:這個(gè)是大家比較常見(jiàn)的渠道了，無(wú)非就是智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、boss直聘、58同城、趕集網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、拉勾網(wǎng)、大街網(wǎng)、領(lǐng)英、脈脈以及一些業(yè)內(nèi)專業(yè)性招聘網(wǎng)站和地方性招聘網(wǎng)站等等，這個(gè)和公司自媒體招聘平臺(tái)有異曲同工之妙，都是利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的影響力向求職者傳達(dá)招聘信息。
• 獵頭及RPO:獵頭一般是服務(wù)于公司的高精尖崗位，對(duì)于公司一些比較難招聘的崗位交給獵頭去尋找合適的人才。RPO是服務(wù)于整個(gè)公司的招聘需求，相當(dāng)于是把招聘工作外包，為公司提供從招聘到入職的一站式服務(wù)，減輕公司的招聘壓力。
• 校園招聘:基本上大型的企業(yè)每年都要進(jìn)行一次校園招聘，為公司注入新鮮血液，帶來(lái)一批有活力的應(yīng)屆畢業(yè)生，并且很多公司專門(mén)為應(yīng)屆生設(shè)有管培生項(xiàng)目，為公司發(fā)展儲(chǔ)備更多優(yōu)秀人才。

我是一名HR，有職場(chǎng)困惑可以關(guān)注我哦！

在什么網(wǎng)站上找工作比較靠譜？

哈嘍大家好，我是小輝。很高興能回答你的問(wèn)題。個(gè)人覺(jué)得58同城找工作就特別好，但是需謹(jǐn)慎，畢竟是網(wǎng)上的東西。僅供參考