智聯(lián)招聘上很多公司同時招聘幾百個崗位，這種公司可靠嗎？讓我客觀地回答這個問題。不管是你提到的公司，還是其他幾家知名招聘網(wǎng)站。有個大問題。也就是說，很多企業(yè)除了發(fā)布招聘信息外，還有一個宣傳的目的。所以你

智聯(lián)招聘上很多公司同時招聘幾百個崗位，這種公司可靠嗎？

讓我客觀地回答這個問題。

不管是你提到的公司，還是其他幾家知名招聘網(wǎng)站。有個大問題。也就是說，很多企業(yè)除了發(fā)布招聘信息外，還有一個宣傳的目的。所以你會發(fā)現(xiàn)為什么很多公司的很多職位都是全年在線招聘的？為什么你的簡歷總是跟不上？那是因為網(wǎng)上的立場是一種宣傳。至于真招聘還是假招聘，都無所謂。重要的是它起到了廣告效應(yīng)。

當(dāng)然，很多公司都在招人，而且非常正式。但有兩種情況。

首先，應(yīng)聘者被錄用后，一些企業(yè)會立即下線。這既要對企業(yè)負責(zé)，也要對應(yīng)聘者負責(zé)，至少不能讓應(yīng)聘者浪費精力去交付。

第二是候選人已經(jīng)被錄用，但無論如何，他們都是全年服務(wù)的。沒人知道他們什么時候下線。如果進不來，他們就一直在網(wǎng)上找更多的求職者看。這也是一個很好的宣傳推廣手段和策略。

因此，你看到的公司總是招聘數(shù)百個職位，除非他們是大型集團公司，大多數(shù)時候他們是假的。因此，求職時要多方面、多維度地了解自己想應(yīng)聘的企業(yè)，一定要了解自己和敵人，否則付出的代價不會太大。

祝你好運。我是劉佳。有招聘、求職（簡歷診斷）、跳槽（面試指導(dǎo)、薪酬指導(dǎo)）、職業(yè)生涯規(guī)劃等問題歡迎洽談。

招聘有效的方法有哪些？

微信QQ等社交群招聘信息、現(xiàn)場招聘、網(wǎng)上招聘、校園招聘、勞務(wù)公司、員工推薦。。。

1. 微信QQ等社交群招聘信息：這是我最常用的招聘方式，傳播速度快，效率高。剛做HR的時候，相關(guān)行業(yè)的微信群和QQ群都不多。后來，我請朋友和同事幫忙拉團，或者我通過加一個1元的團，很快就加了70多個100多人的團。我在群里發(fā)布招聘信息，效果不錯。

2. 現(xiàn)場招聘：包括招聘會和人才市場。

3. 網(wǎng)上招聘：企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，甚至進行簡歷篩選、筆試和面試。企業(yè)通?？梢酝ㄟ^兩種方式進行網(wǎng)上招聘：一是在自己的網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，建立招聘系統(tǒng)；二是與專業(yè)招聘網(wǎng)站合作，如中華網(wǎng)英才網(wǎng), 51job.com網(wǎng)站以及智聯(lián)網(wǎng), 通過這些網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，利用現(xiàn)有專業(yè)網(wǎng)站系統(tǒng)開展招聘活動。

4. 校園招聘：是很多企業(yè)采用的招聘渠道。企業(yè)在學(xué)校張貼海報，召開宣傳會，吸引應(yīng)屆畢業(yè)生報名。對于一些優(yōu)秀的學(xué)生，他們可以被學(xué)校推薦。對于一些特殊崗位，經(jīng)學(xué)校委托后也可以直接到企業(yè)任職。

5. 勞務(wù)公司：與勞務(wù)公司建立合作關(guān)系。通用勞務(wù)公司擁有廣泛的人力資源和快速交付的通用工人。

6. 員工推薦：企業(yè)可以通過員工推薦親友申請公司職位。這種招聘方式最大的優(yōu)點是企業(yè)和應(yīng)聘者掌握的信息相對對稱。介紹人會向企業(yè)介紹應(yīng)聘者的真實情況，省去了企業(yè)對應(yīng)聘者真實性的調(diào)查。同時，應(yīng)聘者還可以通過介紹人了解企業(yè)各方面的內(nèi)部情況，從而做出理性的選擇。

大公司Hr招聘渠道有哪些？

首先，我們將招聘渠道分為兩類：內(nèi)部招聘和外部招聘，從人員來源上進行招聘。內(nèi)部招聘渠道主要包括內(nèi)部調(diào)動和內(nèi)部晉升，外部招聘包括招聘網(wǎng)站、自媒體招聘、招聘會、人才市場、獵頭、中介等，網(wǎng)上招聘也屬于網(wǎng)上招聘。主要渠道包括招聘網(wǎng)站、朋友圈、QQ貼吧、微信群、QQ群、微博、論壇、抖動等

看到公司在網(wǎng)上招聘同崗位人員，這是什么目的呢？

可能有四個原因：

1。由于公司業(yè)務(wù)的擴大，對人員的需求增加，導(dǎo)致招聘需求增加；

2。這可能是你擔(dān)心的原因。目前員工（你）工作表現(xiàn)不理想，公司正在儲備人才。一旦你找到了合適的人，你可能會面臨n 1。

3. 公司與招聘渠道（網(wǎng)站）合作時，通常合同期限為一年。很多職位沒有實際需求，但錢已經(jīng)花完了，招聘信息也不是白費。這是虛假的招聘信息。

4. 為了營造良好的經(jīng)營局面，公司通過大量的招聘信息，反映公司的良好發(fā)展。這是一種廣告手段。

您可以根據(jù)公司的實際情況進行綜合評價。