為什么現(xiàn)在招聘網(wǎng)站這么多而企業(yè)招聘的難度反而越來(lái)打越大？為什么現(xiàn)在招聘網(wǎng)站這么多，企業(yè)招聘卻越來(lái)越難。主要原因如下：1?？忌男睦眍A(yù)期很高。現(xiàn)在大部分應(yīng)征者，學(xué)歷高，心態(tài)正常，都想找一份自己滿意的工作

為什么現(xiàn)在招聘網(wǎng)站這么多而企業(yè)招聘的難度反而越來(lái)打越大？

為什么現(xiàn)在招聘網(wǎng)站這么多，企業(yè)招聘卻越來(lái)越難。主要原因如下：1?？忌男睦眍A(yù)期很高?，F(xiàn)在大部分應(yīng)征者，學(xué)歷高，心態(tài)正常，都想找一份自己滿意的工作。我一個(gè)月能拿到多少薪水。我們來(lái)看看。要住在一個(gè)陌生的城市或兩個(gè)，我們首先要做的是吃和住。一個(gè)月大約2000元。一個(gè)月的生活用品、交通費(fèi)和電話費(fèi)都在600元左右。一個(gè)月要花1000元買衣服、化妝和朋友聚會(huì)?？偣?600元。不過(guò)，對(duì)于一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，找一份沒(méi)有技術(shù)含量的工作大概要3000元左右。你認(rèn)為它能滿足候選人的期望嗎？

2、求職者的生活條件正在發(fā)生變化。目前職場(chǎng)上的求職者大多是90后年輕人，而這種人比較有個(gè)性，想上班，不想上班。主要原因是家庭經(jīng)濟(jì)條件普遍改善，生活并不艱苦。因此，沒(méi)有太大的壓力，生活隨意現(xiàn)象嚴(yán)重。

3、基本上，有工作能力的人不會(huì)參與網(wǎng)上求職。在某一領(lǐng)域有工作能力的人是公司最理想的人選，而且這些人不會(huì)輕易跳槽。即使跳槽，也會(huì)被同行業(yè)的企業(yè)高薪搶走，根本不會(huì)通過(guò)網(wǎng)站找到工作。

4、雇主提供的條件很差。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)面臨著壓力和經(jīng)濟(jì)蕭條。相應(yīng)崗位工資普遍不高，但工作內(nèi)容不斷增加。這是企業(yè)生存和減少支出的重要途徑。有能力的人不愿意接受這份工作，沒(méi)有能力的人也不愿意使用。

5、招聘網(wǎng)站聲譽(yù)下降。招聘網(wǎng)站管理不到位，網(wǎng)站上有很多應(yīng)該下架的職位沒(méi)有及時(shí)下架，普通求職者往往發(fā)簡(jiǎn)歷，卻得不到回復(fù)。久而久之，對(duì)求職者造成了一定的心理傷害。許多人寧愿做兼職或臨時(shí)工作，也不愿在招聘網(wǎng)站上浪費(fèi)時(shí)間。

為什么有些企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)很便宜？

其實(shí)企業(yè)網(wǎng)站還是需要的。在我申請(qǐng)一份工作之前，我必須先查看它的官方網(wǎng)站。如果沒(méi)有官方網(wǎng)站，我會(huì)覺(jué)得公司不規(guī)范。

對(duì)于一些企業(yè)來(lái)說(shuō)，為什么建網(wǎng)站便宜取決于他們?cè)谡艺l(shuí)。如果你是專業(yè)公司，價(jià)格就貴一點(diǎn)。如果是團(tuán)隊(duì)式的工作室，價(jià)格是下一個(gè)。如果找一個(gè)既有正式工作，又做兼職的人，而且價(jià)格合理，效果也不錯(cuò)，那么選擇這種人一定是物美價(jià)廉的。

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HR沒(méi)有丟工作，所以她必須繼續(xù)履行她的工作義務(wù)。

由于今年肺炎流行，很多民營(yíng)企業(yè)沒(méi)有銷售收入，資金鏈斷裂，只有不能繼續(xù)經(jīng)營(yíng)才能倒閉。

還有很多大公司受到嚴(yán)重影響，也有裁員。與優(yōu)步一樣，還有大型酒店、旅游業(yè)和餐飲業(yè)。后來(lái)，隨著國(guó)外疫情的發(fā)展，國(guó)內(nèi)許多工廠的訂單量減少，有的倒閉，有的下崗。

企業(yè)在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息均需收費(fèi)，并按年度繳納服務(wù)費(fèi)。所以一些破產(chǎn)企業(yè)，雖然公司倒閉了，但只要招聘網(wǎng)站的會(huì)員資格還沒(méi)有過(guò)期，招聘信息每天都會(huì)自動(dòng)更新。

這就是為什么很多求職者提交了一些公司的簡(jiǎn)歷，卻沒(méi)有收到任何回復(fù)的原因之一。

有些企業(yè)短期內(nèi)需要大量裁員，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，人力資源不能被裁掉，以防公司在需要招聘的時(shí)候暫時(shí)招不到合適的人力資源。一旦人力資源人員存在，他們應(yīng)該幫助公司找到優(yōu)秀的人才。

盡管許多公司正在裁員，但有些公司可能同時(shí)考慮轉(zhuǎn)型。因此，需要引導(dǎo)那些不熟悉相關(guān)領(lǐng)域的人培養(yǎng)新的人才。

有的公司利用疫情消滅公司蛀蟲，然后再招聘一些新鮮血液到公司進(jìn)行重組整合。

一些公司可能已經(jīng)裁員，但他們還沒(méi)有裁員。為了保住他們的工作，HR仍然每天照常進(jìn)行招聘。即使沒(méi)有必要招聘業(yè)務(wù)人員，人力資源部也不得不假裝很忙。這也是為什么很多人拿到面試通知，參加面試，復(fù)試，最后卻沒(méi)有消息。

由于企業(yè)倒閉，一些失業(yè)人員選擇了自己創(chuàng)業(yè)。

因?yàn)闆](méi)有人有三頭六臂，光是完成所有的工作是不可能的，所以成立新公司需要招聘人才。

以上是東哥的答案。我希望它能幫助你。

為什么失業(yè)人員，倒閉企業(yè)那么多，招聘網(wǎng)站還會(huì)有很多招工信息？

以上是主要問(wèn)題和問(wèn)題描述。

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