面試的時候，面試官問你過往的公司業(yè)績是什么？怎么回答？謝謝你的邀請！績效詢問是面試中最長的一種方式，也是人力資源管理中非常有效的一種方法，所以每個人都應(yīng)該提前做好準備。Snail經(jīng)歷了多次面試，面試了

面試的時候，面試官問你過往的公司業(yè)績是什么？怎么回答？

謝謝你的邀請

！績效詢問是面試中最長的一種方式，也是人力資源管理中非常有效的一種方法，所以每個人都應(yīng)該提前做好準備。

Snail經(jīng)歷了多次面試，面試了數(shù)百人。他對這件事的看法如下。

工作主要包括兩個方面。第一個是你的日常工作，它通常不會成為你的表現(xiàn)。第二個是一些驅(qū)動工作，也叫項目工作。這是展示個人表現(xiàn)的重要內(nèi)容，也是面試官最想知道的方向。

面試時間受到限制，面試官的思維和個人答案之間的碰撞也受到限制。因此，在回答問題時，要注意以下幾點：一是強調(diào)重點，不要羅嗦；二是多給出數(shù)據(jù)和案例說明；三是強調(diào)結(jié)果而不是過多。

回答面試官的問題本身就是一種風險，也是面試官有預(yù)謀的聊天，所以下面的細節(jié)也一定要注意。

供您參考。

面試SEO優(yōu)化，怎么做SEO優(yōu)化的簡歷？

面試以來，你需要拿出自己的核心東西

如果你是剛剛畢業(yè)的職場小白，你需要說明一下你的實習(xí)經(jīng)歷和結(jié)果，哪些網(wǎng)站進行了優(yōu)化，哪些疑難關(guān)鍵詞進行了主頁優(yōu)化，或者優(yōu)化后的網(wǎng)站整體流量帶來了多大的提升，進行了多大的改造，賺了多大的錢

如果你是職場老手，你需要列舉一些比較有代表性的作品。、優(yōu)化周期、優(yōu)化時間、優(yōu)化結(jié)果等

請簡要說明您所任職的公司和職位。最好有在大公司或能證明你實力的職位上的工作經(jīng)驗！