校園里的招聘會到底怎么樣？值得去嗎？校園招聘場地，對企業(yè)來說參差不齊，招聘職位也大相徑庭。當(dāng)然，招聘會的質(zhì)量與學(xué)校的質(zhì)量成正比。但招聘會還是值得一去的，通過招聘會了解市場的同時，還可以現(xiàn)場面試，了解公

校園里的招聘會到底怎么樣？值得去嗎？

校園招聘場地，對企業(yè)來說參差不齊，招聘職位也大相徑庭。當(dāng)然，招聘會的質(zhì)量與學(xué)校的質(zhì)量成正比。但招聘會還是值得一去的，通過招聘會了解市場的同時，還可以現(xiàn)場面試，了解公司簡介，節(jié)省不少面試跑腿的時間。這都是一種體驗(yàn)。

相比之下，我的大學(xué)是河北省的一所中學(xué)。起初，招聘會是由一些小公司舉辦的。招聘崗位不過是銷售和服務(wù)崗位，技術(shù)崗位也很少。不亞于勞動力市場，低工資勞動力。投遞簡歷后有很多回復(fù)，都是空白。

當(dāng)我還是北京一所學(xué)校的研究生時，我承認(rèn)地理優(yōu)勢。我去過的公司至少有幾百人。也有大型國有企業(yè)，招聘技術(shù)是主流。很多公司都有正規(guī)的網(wǎng)上投遞渠道，所以最好盡快抓到人才。至于學(xué)校招聘，一是走流程，二是找人才，三是擴(kuò)大人氣。而大公司會選擇在學(xué)校召開宣傳會，現(xiàn)場招聘人才。

我記得去年畢業(yè)的時候，我參加過幾次招聘會，簡歷堆得很厚，推銷自己就像賣白菜一樣。我很遺憾，我沒有學(xué)習(xí)我的技能和準(zhǔn)備面試。然而，經(jīng)過幾次招聘會，我開闊了視野，對市場有了更多的了解。總之，招聘會值得一去。

校園招聘到底靠譜嗎？

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如工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)等，學(xué)校招聘主要取決于學(xué)校的表現(xiàn)和現(xiàn)場表現(xiàn)。

一個學(xué)校一年審核的企業(yè)不到1000家，幾個人就能查到。學(xué)校里很少見到騙子招聘單位。他們想租電子寶之類的，更別說學(xué)校了。只有在工商管理部門認(rèn)定違法之后。

校園網(wǎng)的可靠性遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他就業(yè)平臺。公益性和商業(yè)性的目的和運(yùn)作方式自然大不相同。

上述單位視學(xué)生為廉價或免費(fèi)勞動力。實(shí)習(xí)結(jié)束后他們不簽合同的情況很少見。

也就是說，在另一個地方開一槍。

大學(xué)生怎么找實(shí)習(xí)單位呢？

一個實(shí)習(xí)生。

當(dāng)然，有些老師也推薦一些公司。這取決于具體情況。

實(shí)習(xí)是學(xué)習(xí)的東西，賺錢是次要的，老師說我覺得很有用“實(shí)習(xí)不在乎幾百塊錢的差價”，你可能會找?guī)准夜?，條件不一樣，不一定高薪才是你想要的選擇。

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網(wǎng)站。這兩個是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網(wǎng)站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

畢業(yè)生怎么找工作？一些大公司并不在智聯(lián)等網(wǎng)站上招聘，他們怎么招人？

大公司招聘分公司招聘和社會招聘。

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘一般是通過校園招聘，分為秋季招聘和春季招聘。兩個學(xué)期后。其中，秋季招聘以明年人力資源配置計劃為依據(jù)，招聘人數(shù)較多；春季招聘為補(bǔ)充招聘，招聘人數(shù)較少，部分企業(yè)不開展春季招聘。

（2）只有在招聘機(jī)構(gòu)有經(jīng)驗(yàn)的新招聘人員才可以接受。企業(yè)一般選擇1-2個招聘平臺進(jìn)行社會招聘。目前，他們大多是前程無憂、獵聘和智聯(lián)。

（3）企業(yè)官方網(wǎng)站。一般來說，大型企業(yè)的官方網(wǎng)站都會有招聘專欄，其中會公布一些招聘職位。應(yīng)屆畢業(yè)生可以隨時關(guān)注他們，當(dāng)他們看到有合適的職位時，可以發(fā)簡歷

（4）企業(yè)員工內(nèi)部晉升。現(xiàn)在越來越多的企業(yè)鼓勵內(nèi)部員工推薦。如果你在一家企業(yè)有朋友，你的簡歷可以通過朋友的推薦直接到達(dá)HR。如果你有一個合適的職位，一般會給你面試機(jī)會。

招收應(yīng)屆畢業(yè)生不是那么容易，但我們要早做準(zhǔn)備，珍惜學(xué)校招聘的機(jī)會，對參與社會招聘要有耐心和信心，慢慢積累面試經(jīng)驗(yàn)，明確自己的發(fā)展方向，調(diào)整“高低不一步到位”的心態(tài)。畢竟可以找到工作。