互聯(lián)網(wǎng)公司的“30歲淘汰賽”——如果你屬于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)且不再年輕，你將遭遇什么？大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司都在與時(shí)間賽跑。有時(shí)一年的發(fā)展速度會(huì)在3-5年內(nèi)趕上傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，內(nèi)部迭代速度也很快。然而，并非所有人都會(huì)在3

互聯(lián)網(wǎng)公司的“30歲淘汰賽”——如果你屬于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)且不再年輕，你將遭遇什么？

大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司都在與時(shí)間賽跑。有時(shí)一年的發(fā)展速度會(huì)在3-5年內(nèi)趕上傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，內(nèi)部迭代速度也很快。然而，并非所有人都會(huì)在30歲時(shí)被淘汰。相反，如果你具備以下基本能力，你不會(huì)被開除。

互聯(lián)網(wǎng)公司一般都是短、平、快，但一些規(guī)劃、研發(fā)或管理職位很少需要新人。他們大多在某一領(lǐng)域工作了3-5年，只有具備一定的研發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn)，才有面試資格。因此，門檻相對(duì)較高，需要實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

稀缺意味著你是不可替代的。比如說(shuō)，如果你有別人不具備的研發(fā)能力或者操作能力，你幾乎可以把所有的問題一一解決，你就可以成為公司的寵兒，得到晉升和加薪，也可以得到老板的青睞。

另一種是你堅(jiān)持工作本身的長(zhǎng)期原則。不是今天的公司，而是明天的下一家公司。不確定的人和有質(zhì)量忠誠(chéng)度的人會(huì)讓公司感到更安心，并會(huì)被賦予重要的任務(wù)。

所以，即使你不再年輕，也不像網(wǎng)上提到的送外賣、開滴滴。相反，你的生活才剛剛開始。

作者簡(jiǎn)介：趙默，十年500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)，資深職業(yè)瓶頸導(dǎo)師，BCC職業(yè)規(guī)劃教練，企業(yè)瓶頸賦能教練，NLP高管，國(guó)家二級(jí)心理咨詢師，公眾名稱：新冠家，用語(yǔ)言和聲音的力量幫助專業(yè)人士突破自我局限，找到自己，找到新的職業(yè)機(jī)會(huì)。

什么是自然語(yǔ)言處理（NLP）？

自然語(yǔ)言，簡(jiǎn)而言之，是人類的自然語(yǔ)言，你說(shuō)，寫，讀或理解。它也是溝通的媒介。

我們使用計(jì)算機(jī)算法、數(shù)學(xué)概念和統(tǒng)計(jì)技術(shù)來(lái)處理這些語(yǔ)言，以便機(jī)器能夠像人類一樣理解它們。