如何看待中國(guó)學(xué)生為了進(jìn)Google、微軟等企業(yè)瘋狂地刷題？我想問(wèn)題可能是想進(jìn)入這些公司的學(xué)生太功利了，得不到高分，得不到這樣的機(jī)會(huì)。如果我是谷歌的面試官，我會(huì)賄賂這些學(xué)生。為什么他們剛進(jìn)入社會(huì)時(shí)沒(méi)有太

如何看待中國(guó)學(xué)生為了進(jìn)Google、微軟等企業(yè)瘋狂地刷題？

我想問(wèn)題可能是想進(jìn)入這些公司的學(xué)生太功利了，得不到高分，得不到這樣的機(jī)會(huì)。如果我是谷歌的面試官，我會(huì)賄賂這些學(xué)生。為什么他們剛進(jìn)入社會(huì)時(shí)沒(méi)有太多機(jī)會(huì)掌握技能？他們必須通過(guò)實(shí)習(xí)來(lái)掌握技能。在那之前他們有什么不同？這是他們每個(gè)人的素質(zhì)。他們能為進(jìn)球付出多大的努力？這只是一個(gè)試圖回避問(wèn)題的問(wèn)題，你是想進(jìn)入谷歌還是微軟？他們盡力而為，這是非常勤奮的特點(diǎn)，。今天我可以為面試瘋狂地刷問(wèn)題，明天我可以為開發(fā)產(chǎn)品瘋狂地刷夜晚。

任何地方都有一個(gè)門檻。像谷歌和微軟這樣的超級(jí)公司在無(wú)數(shù)學(xué)生眼中一定是圣地。能夠在這樣的公司實(shí)習(xí)，對(duì)他們進(jìn)入社會(huì)是一個(gè)很高的起點(diǎn)。無(wú)論是公司文化，還是公司老員工的敬業(yè)精神和工作作風(fēng)，都能為他們今后的生活起到表率和引導(dǎo)作用。與世界上最聰明的人一起工作，了解他們的思維方式、做事方式，甚至在處理許多公務(wù)時(shí)都有一個(gè)非常規(guī)范的流程。這不僅僅是學(xué)校使用的技能，。為了考大學(xué)，我們努力學(xué)習(xí)了十多年。我們也許不必在國(guó)外努力學(xué)習(xí)，但申請(qǐng)一所名牌大學(xué)并不容易。谷歌和微軟這樣的大公司，比學(xué)校更實(shí)際。如果你能好好練習(xí)，掌握更多的生活技能和知識(shí)，那就相當(dāng)于又一次重要的入學(xué)考試了。