Web前端密碼加密是否有意義？！密碼的前端加密也是如此。我們需要知道HTTP協(xié)議有兩個特點：信息在網(wǎng)絡(luò)傳輸過程中是透明的。這時，如果在傳輸過程中被屏蔽，黑客們就像密碼一樣就會知道。所以很多網(wǎng)站在不啟用

Web前端密碼加密是否有意義？

！密碼的前端加密也是如此。

我們需要知道HTTP協(xié)議有兩個特點：

信息在網(wǎng)絡(luò)傳輸過程中是透明的。這時，如果在傳輸過程中被屏蔽，黑客們就像密碼一樣就會知道。

所以很多網(wǎng)站在不啟用HTTPS時，也會對前端密碼進行加密，比如騰訊QQ空間賬號密碼登錄等網(wǎng)站。當我們輸入密碼時，在提交表單之后，我們經(jīng)常會看到密碼框中的密碼長度突然變長。實際上，當我們提交表單時，前端會對密碼進行加密，然后將值賦給password字段，因此密碼框中似乎有更多的黑點。

當密碼在前端加密時，即使信息在傳輸過程中被盜，第三方看到的也是加密的密碼。他接受這個密碼是沒有用的，因為加密的字符串有時間和其他特性，當它被提交到其他計算機/IP上的服務(wù)器時無法驗證。

最后，即使是web前端密碼加密，也不能簡單地用MD5來加密密碼，必須在其中添加一些特征字符，同時還要限制加密的及時性，防止加密的密文一直有效。如果您可以使用HTTPS協(xié)議，請使用HTTPS協(xié)議。

優(yōu)秀員工辭職，單位會怎樣？

當很多優(yōu)秀員工離職時，最悲哀的不是公司失去了一個好員工，而是公司失去了一個不知情甚至不快樂的好員工。在過去，當我是一個部門經(jīng)理的時候，有一個女孩在運營部工作。她兩年前剛畢業(yè)。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，她還成功地為公司開拓了新的客戶渠道。如此優(yōu)秀的員工，不僅沒有得到絲毫的獎勵，在面試中，副總裁看到她有時間拓展客戶，還問她工作是否飽和。我為她爭取公司的獎勵，老板說：公司很難，你不知道。后來，因為公司經(jīng)營問題，家人離開了。她離開后，公司又花了40%的錢招聘了一個和她能力相當?shù)呐?，但主動性不如她。另一個例子：我曾經(jīng)在一家公司有一位人力資源總監(jiān)。她是一個非常勤奮能干的女孩。她的上司是總統(tǒng)的助理。助理不能一個人做任何事。讓女孩不僅做人力資源，還要做人力資源，甚至行政工作，這是一個很大的把戲。結(jié)果，其他人每天加班到很晚，工資一點也不漲。過了很久，女孩的身體受不了了。在公司高層會議上，她問能否再招聘一名人事和行政人員。女房東盯著她大喊：“如果你做不到，你就不能去！結(jié)果，她真的走了，下一份工資漲了3k，老板又招了兩個人來做她的工作，這還不如她。