學(xué)Java培訓(xùn)的適合自營公司還是外包？為什么？這個問題的答案不僅是為了培訓(xùn)，還有很多有專業(yè)背景的程序員所謂的自立公司就是自己的產(chǎn)品和自己的項目。這種公司會有企業(yè)文化，它給人一種歸屬感。前提是公司必須盈

學(xué)Java培訓(xùn)的適合自營公司還是外包？為什么？

這個問題的答案不僅是為了培訓(xùn)，還有很多有專業(yè)背景的程序員

所謂的自立公司就是自己的產(chǎn)品和自己的項目。這種公司會有企業(yè)文化，它給人一種歸屬感。前提是公司必須盈利。有許多無利可圖的公司，也有許多老板跑路了。所以我們要搞清楚這家公司是不是在賺錢，搞清楚這類公司

外包公司不是沒用的。中國有很多外包公司，如華為、東軟等。這些公司的員工比較穩(wěn)定，工資還可以，福利也不是很好，但至少是穩(wěn)定的；但是有一種形式做不到。比如東軟總部在沈陽，在鄭州有項目，但鄭州沒有東軟分公司。要做這個項目，我們需要在鄭州招聘當(dāng)?shù)貑T工。如果本項目結(jié)束時沒有新項目，當(dāng)?shù)貑T工可能面臨被解雇的可能，并且沒有遣散費！不建議使用這種形式的項目！除了工資可能更高，沒有其他福利，沒有歸屬感，就像一個地主的長工

！說實話，工資確實不高，一般在8000到10000之間。目前，鄭州正處于這一水平。不是特別高，哪兒也去不了

差別不大，但一般都很低。1因為鄭州做Java開發(fā)的比較少，大部分都是外包公司。鄭州不是一級城市。普通2-5個Java工程師的工資在3000-6000元，3帶項目和技術(shù)總監(jiān)的工資會更高。

在鄭州，程序員的工資高嗎？

作為IT行業(yè)從業(yè)者，讓我來回答這個問題。

首先，如果Java程序員長期從事技術(shù)含量相對較低的外包任務(wù)，會影響他們未來的工作競爭力。事實上，許多早期的Java程序員長期從事低級的外包開發(fā)任務(wù)，這大大縮短了他們的職業(yè)生命周期。

對于初級程序員來說，如果在就業(yè)初期沒有更好的選擇，那么從事外包開發(fā)也會積累一些開發(fā)經(jīng)驗，也能夠掌握一些行業(yè)規(guī)范。對于一些大型外包企業(yè)來說，他們通常會為員工建立一套較為系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)體系，以保證代碼編寫的質(zhì)量，這對初級程序員的成長會起到一定的促進(jìn)作用。

隨著國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的快速崛起，外包業(yè)務(wù)的整體比重下降了很多。從行業(yè)發(fā)展來看，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)逐漸形成了自己的核心競爭力，因此不會大量從事外包業(yè)務(wù)。但是，目前國內(nèi)從事外包業(yè)務(wù)的企業(yè)仍然很多，特別是一些成立較早的軟件企業(yè)，包括一些規(guī)模相對較大的軟件企業(yè)，對外包業(yè)務(wù)的依賴程度相對較高。

并不是所有的外包開發(fā)都是技術(shù)含量低的開發(fā)。目前，有許多外包開發(fā)任務(wù)具有一定的技術(shù)含量。比如大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等領(lǐng)域的外包開發(fā)任務(wù)都有一定的開發(fā)難度。程序員也可以在外包開發(fā)過程中積累一定的技術(shù)經(jīng)驗。

最后，外包開發(fā)通常很難形成對某一領(lǐng)域的深入了解，這將對程序員未來的發(fā)展產(chǎn)生一定的影響。比如在未來的轉(zhuǎn)型中，如果要走行業(yè)專家路線，會有一定的障礙，所以如果要在未來轉(zhuǎn)型管理方向，就要深入掌握某個領(lǐng)域的相關(guān)知識。

鄭州Java工程師薪資差別大嗎？

首先，你一定要回到鄭州，找到一份適合你的工作。據(jù)我所知，目前鄭州的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境特別惡劣。很多人從一線回來，發(fā)現(xiàn)找不到滿意的工作，只好回去。房東可能看到鄭州未來的發(fā)展，但鄭州最致命的問題是人口和政策。一旦政策不落在鄭州，鄭州的發(fā)展不僅停滯不前，反而倒退，甚至被開封、洛陽等城市趕超。因為鄭州除了交通、人才沒有其他優(yōu)勢？唯一的211，技術(shù)？幾乎為零，工業(yè)？大部分的小規(guī)模制造業(yè)，鄭州也是靠投機。如果你真的想來鄭州，你必須三思而后行。