發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候可不可以將作品作為附件？你不了解候選人的心理。招人很容易，因?yàn)楝F(xiàn)在人太多了。（但要找到有用的人并不容易）每個(gè)應(yīng)聘者都這么想（好人不怕多，越多越好）所以你應(yīng)該注意簡(jiǎn)歷中關(guān)于你所做工作的信息，

發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候可不可以將作品作為附件？

你不了解候選人的心理。招人很容易，因?yàn)楝F(xiàn)在人太多了。（但要找到有用的人并不容易）

每個(gè)應(yīng)聘者都這么想（好人不怕多，越多越好）

所以你應(yīng)該注意簡(jiǎn)歷中關(guān)于你所做工作的信息，不要為其他事情大驚小怪。

你的工作經(jīng)歷應(yīng)該清楚，經(jīng)得起推敲，當(dāng)然最好是你的支持

！但是如果文件太大，你就不能放。只需拍張照片并將其轉(zhuǎn)換為JPG文件或PDF文件即可

但對(duì)在線簡(jiǎn)歷感興趣的人很少，所以我需要為此做好準(zhǔn)備

如果我有興趣，我會(huì)根據(jù)電話簿查找，然后發(fā)送給他們公司的技術(shù)部門(mén)

怎樣做個(gè)人簡(jiǎn)歷吸引人？

]謝謝你的邀請(qǐng)

！我對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答如下：

首先，我們需要知道什么是簡(jiǎn)歷。更受歡迎的是，簡(jiǎn)歷是對(duì)一個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷的簡(jiǎn)單描述。包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作能力等。你如何讓你的簡(jiǎn)歷與眾不同？俗話說(shuō)“一美遮百丑”。一個(gè)或多個(gè)優(yōu)點(diǎn)可以掩蓋你的大部分缺點(diǎn)。用事實(shí)說(shuō)話，用數(shù)據(jù)展示自己。

當(dāng)一個(gè)企業(yè)想要招聘人員時(shí)，它是有針對(duì)性的。它將在許多候選人中尋找符合自己需要的人才。那么，它如何才能使自己成為被需要的人呢？在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你需要對(duì)你設(shè)立的目標(biāo)企業(yè)有一個(gè)全面的了解。至少你應(yīng)該知道企業(yè)招聘人員需要的條件和資格。以此為起點(diǎn)編輯你的簡(jiǎn)歷。這樣的簡(jiǎn)歷是一份標(biāo)準(zhǔn)的、合格的、有吸引力的簡(jiǎn)歷。只有對(duì)癥下藥才能使你脫穎而出。