有哪些企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布招聘其實(shí)是招人培訓(xùn)，或者薪資在網(wǎng)站上和實(shí)際的不符？讓我們分享一下我的經(jīng)驗(yàn)，看看這是不是一家培訓(xùn)公司。首先，我們需要在招聘網(wǎng)站上了解公司的工作職責(zé)。如果我們有“經(jīng)驗(yàn)與否”、“歡迎新生

有哪些企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布招聘其實(shí)是招人培訓(xùn)，或者薪資在網(wǎng)站上和實(shí)際的不符？

讓我們分享一下我的經(jīng)驗(yàn)，看看這是不是一家培訓(xùn)公司。首先，我們需要在招聘網(wǎng)站上了解公司的工作職責(zé)。如果我們有“經(jīng)驗(yàn)與否”、“歡迎新生投遞”等，就要注意了。在正常的公司招聘中，我們會(huì)把工作內(nèi)容和技能寫(xiě)得非常詳細(xì)。第二，我們要看公司介紹。如果公司介紹涉及教育、孵化園等字眼，就要慎重。這類(lèi)詞一般都是培訓(xùn)公司，再就是培訓(xùn)公司的子公司，這些子公司被稱(chēng)為培訓(xùn)公司的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、分成項(xiàng)目等。不管怎么說(shuō)，各種字眼其實(shí)都是賣(mài)羊頭狗肉，但在招聘網(wǎng)站上，它們更逼真，也更難分辨。最有效的方法是面試一家公司當(dāng)你主管公司的時(shí)候，你應(yīng)該先在網(wǎng)上查看公司的評(píng)價(jià)，或者去面試看準(zhǔn)網(wǎng)或者智友網(wǎng)去查，然后查公司的資料天涯網(wǎng)軟件，這將基本上避免培訓(xùn)公司。

至于薪水，有兩種。一是看是否比行業(yè)平均工資高，高多少，因?yàn)槭裁锤摺Ｊ枪救比?、地方偏頗、加班嚴(yán)重等。如果不是，它基本上不會(huì)給你這個(gè)價(jià)格。二是與平均工資相差不大，不易判斷。如果不是培訓(xùn)公司，面試時(shí)會(huì)直接問(wèn)，問(wèn)工資不丟臉。剛畢業(yè)的學(xué)生必須放手。這在職場(chǎng)很正常

針對(duì)這種問(wèn)題，描述與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合是時(shí)代的產(chǎn)物。隨著新時(shí)代產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，新資源、新能源的研發(fā)過(guò)剩，總會(huì)導(dǎo)致人們意識(shí)的轉(zhuǎn)變，也是自己的生存之道！如果是正規(guī)培訓(xùn)，培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)入學(xué)相匹配是有一定優(yōu)勢(shì)的？

招聘網(wǎng)上，有些公司不斷的發(fā)布優(yōu)質(zhì)條件來(lái)招聘實(shí)習(xí)生，這些都是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的坑嗎？

只有一個(gè)真理。是時(shí)候告訴你真相了！我做人力資源工作很多年了，但回答這個(gè)問(wèn)題就足夠了。

1. 網(wǎng)上常年招聘的目的是通過(guò)假招聘來(lái)宣傳應(yīng)聘者，用假高薪吸引應(yīng)聘者，詢(xún)問(wèn)情況，留下聯(lián)系方式等，然后間接警告員工，如果今天不努力，就會(huì)有接班人。事實(shí)上，他們最害怕離開(kāi)。

2. 本來(lái)不需要人，但如果關(guān)鍵崗位有變動(dòng)，可以根據(jù)簡(jiǎn)歷打電話(huà)招聘。很多虛假招聘都留下了很多信息。人多了，總有人來(lái)填補(bǔ)。

3. 通過(guò)觀(guān)察行業(yè)中的其他人來(lái)了解行業(yè)。看看其他企業(yè)在做什么，系統(tǒng)是怎樣的，這樣才能了解自己企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

4. 這是一個(gè)免費(fèi)的軟促銷(xiāo)！提高公司的曝光率，推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù)。當(dāng)公司招聘時(shí)，求職者會(huì)記住公司的名字。他們見(jiàn)到的人越多，認(rèn)識(shí)的人就越多。此外，求職者必須在網(wǎng)上搜索公司。如果幾乎沒(méi)有關(guān)于這家公司的信息，那就很尷尬了。因此，網(wǎng)上搜索一些不為人知的公司名稱(chēng)會(huì)出現(xiàn)很多公司招聘信息，通過(guò)招聘信息可以對(duì)公司有一個(gè)大致的了解。

說(shuō)了這么多，我們是否也應(yīng)該關(guān)注并表示支持？更精彩的問(wèn)答，在故事燈塔

為什么那些招聘網(wǎng)站招聘的崗位始終在網(wǎng)上掛著，求職者發(fā)去簡(jiǎn)歷也不回復(fù)，招聘還在？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類(lèi)型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)、中國(guó)人才。

后來(lái)，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒(méi)有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢(qián)買(mǎi)自己的場(chǎng)地，至少說(shuō)明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場(chǎng)上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場(chǎng)網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說(shuō)58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說(shuō)哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購(gòu)布局招聘？

而且，這些年來(lái)，我對(duì)58城的銷(xiāo)售人員印象最差。推銷(xiāo)員打陌生電話(huà)并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說(shuō)話(huà)也不容易。