在公司上班一年了，要求寫述職報告，請問述職報告對升職加薪有影響嗎？不同公司的情況不同。我們還要求每年寫兩次報告，但與升職加薪無關(guān)，因為我們的加薪是根據(jù)工作年限不時計算出來的。寫一份好的述職報告可以升職

在公司上班一年了，要求寫述職報告，請問述職報告對升職加薪有影響嗎？

不同公司的情況不同。我們還要求每年寫兩次報告，但與升職加薪無關(guān)，因為我們的加薪是根據(jù)工作年限不時計算出來的。

寫一份好的述職報告可以升職加薪嗎？

如果你為領(lǐng)導(dǎo)寫作，如果你寫得好，你就可以得到提升和提高！因為這是你的工作！如果你是為自己寫的，如果你只靠材料，沒有真正的工作成果，就無法得到晉升和加薪。你必須有真正的工作成績才能得到晉升和加薪

在公司上班一年了，要求寫述職報告，請問述職報告對升職加薪有影響嗎?我寫的好少阿，會不會影響不好？

好男人嘴巴長，好馬腿長，會說話會寫字的人更容易出現(xiàn)。

所以這份報告非常重要！比你的努力更重要！少寫點(diǎn)沒關(guān)系。

只要表現(xiàn)寫得清楚、簡潔，就可以了。

直接離職，還是加薪后再離職？

我的情況和我的相似。我是一名軟件工程師。我自己負(fù)責(zé)幾個項目。項目的位置不同，我得去旅行。另外，團(tuán)隊沒有技術(shù)人才，同事之間溝通的機(jī)會也很少。我覺得我已經(jīng)一年多沒長大了。我?guī)嵙?xí)生和助理工程師來。公司的技術(shù)要求不高，但我有危機(jī)感。如果這個行業(yè)不前進(jìn)，就會后退，很容易被淘汰。我想離開公司有半年了，老板不知道。四月份，我主動提出給我升職加薪。我想拒絕，因為我想離開我的工作，我必須提交相關(guān)材料和寫一份晉升答辯報告。但我想借此機(jī)會包裝自己，讓簡歷看起來更好。

一個月后，這個過程幾乎完成了，但我無法堅持下去。一旦我有了離開的想法，我就根本不想工作了。我向老板申請離開，大家都很震驚。像大多數(shù)離開的人一樣，他們給了我留下的條件，但我表達(dá)了離開的決心。

然后我在晚上寫了我的簡歷，但我沒有寫完。我沒想到它會自動出版。碰巧目標(biāo)公司HR第二天打電話給我，讓我去面試，結(jié)果也很順利?，F(xiàn)在我在新公司工作了半個月，感覺很好。

我想說，如果你有自己的計劃，你可以采取行動。猶豫只會浪費(fèi)時間和機(jī)會。

入職滿一年了，可以提漲薪嗎？

適當(dāng)上升到平均水平?jīng)]關(guān)系，不要太貪心。

進(jìn)公司一年多如何向老板提漲工資？

感謝您的回復(fù)

！在公司工作一年多后，你還是一名新員工。加薪與否由你自己決定。通常在簽訂勞動合同時，都有事先約定，通常是按照合同來執(zhí)行的。

現(xiàn)在，由于一些公司的衰退，他們可能不執(zhí)行預(yù)先商定的條款，延遲或延遲支付工資給他們的員工，這需要錢。企業(yè)本身資金短缺，生產(chǎn)經(jīng)營困難。他們怎么給員工發(fā)工資？

如果公司的效率特別好，我想老板肯定會給員工加薪，因為誰有粉都不愿意抹在臉上！這是事實。

如果你工作一年以上，你會要求加薪。我想老板會討厭你的，這說明你是個好人。但除非你對公司有特殊貢獻(xiàn)，公司離開你后，公司的利益會受到影響，在這種情況下，老板可能會給你加薪以留住你？

如果一個人真的很有能力，而且覺得自己很有才華，在公司里用處不大，唯一的辦法就是辭職，另謀出路。我還是半公斤，心里清楚。金子總會發(fā)光，鐵總會生銹，自己的東西，自己最好，因為你的思想，別人永遠(yuǎn)代替不了。

這就是答案。再見！有什么問題，請評論！