為什么有些進(jìn)入航天院所的人干幾年就離開了？我的姐夫，北航的一個博士生，畢業(yè)后進(jìn)入了航空航天學(xué)院。收入一般，類似于許多國有企業(yè)，福利房在郊區(qū)。這是一項(xiàng)艱苦的工作。我總是要出差，在山林里做實(shí)驗(yàn)，周末還要加

為什么有些進(jìn)入航天院所的人干幾年就離開了？

我的姐夫，北航的一個博士生，畢業(yè)后進(jìn)入了航空航天學(xué)院。

收入一般，類似于許多國有企業(yè)，福利房在郊區(qū)。這是一項(xiàng)艱苦的工作。我總是要出差，在山林里做實(shí)驗(yàn)，周末還要加班。

最令人不安的是，航空航天大多位于偏遠(yuǎn)地區(qū)，距離市中心有些距離。我姐姐的部隊(duì)又進(jìn)城了，每天單程開車50公里。后來，她懷孕了，辭掉了好工作，到姐夫單位附近找了份臨時工作。轉(zhuǎn)眼間，孩子該上學(xué)了。她發(fā)現(xiàn)在偏遠(yuǎn)的郊區(qū)沒有合適的學(xué)校。她姐姐又回到城里工作，成了她的姐夫。她每天旅行100公里。

有時候我不值得他這么做。如果我在證券和投資銀行工作，我早年就賺了一百萬。他的妹妹也被流放在他身邊。國家總是說重視科學(xué)技術(shù)。至少對這些科學(xué)家的治療應(yīng)該改進(jìn)。

宇航員的辛勤勞動真的是全家人的付出。

西安的大學(xué)排名是怎樣的？

1西安交通大學(xué)（985）

2西北工業(yè)大學(xué)（985）

3西安電子科技大學(xué)（211）

4西北農(nóng)林科技大學(xué)（985）

5西北大學(xué)（211）

6陜西師范大學(xué)（211）

7長安大學(xué)（211，共建）四部一省）

8西安理工大學(xué)（水利，銀保，國家奶牛）

9西安建筑科技大學(xué)（住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部與陜西省共建）]10西安科技大學(xué)（國家應(yīng)急管理司與陜西省共建）

11陜西科技大學(xué)（陜西省與中國輕工業(yè)學(xué)會共建）

12西安理工大學(xué)（陜西省與國防科工局共建）

13西安石油大學(xué)（陜西省與三大石油公司共建）

14西安工程大學(xué)（共建）由陜西省和中國紡織學(xué)會共建）

15西安郵電大學(xué)（陜西省和中國紡織學(xué)會共建）

15信息技術(shù)部和陜西省共建）

15西安文理大學(xué)（西安市立大學(xué)，畢業(yè)后，西安有很多資源）

16西安航空學(xué)院（原航空學(xué)院非常有名）

西北政法大學(xué)、西安醫(yī)學(xué)院、西安外國語大學(xué)、西安美術(shù)學(xué)院、西安音樂學(xué)院，西安體育學(xué)院等專業(yè)院校排名都沒有

！排名只有西安本地學(xué)校，此外還有民辦和獨(dú)立學(xué)院！排名依據(jù)的是學(xué)校的綜合實(shí)力：

1個錄取分?jǐn)?shù)線

2個碩士和博士點(diǎn)

3個國家重點(diǎn)學(xué)科

4個省部級共建

5個專家學(xué)者

6個畢業(yè)生進(jìn)入國企的比例。

西安210所是做什么的？

中國航天科工集團(tuán)第二研究院210研究所位于西安市南郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。是軍民結(jié)合的大型科研院所。公司現(xiàn)有員工1300余人，其中科研人員20余人，高級工程師200余人。還有銷售。在國慶50周年閱兵儀式上，該所生產(chǎn)的三款車型同時亮相閱兵場，受到黨、國家領(lǐng)導(dǎo)人和軍隊(duì)的高度贊揚(yáng)。

在民用行業(yè)，早在上世紀(jì)80年代初，研究院就開始從事民用產(chǎn)品的開發(fā)、研究和生產(chǎn)，經(jīng)過近幾年的改革和發(fā)展，研究院作為主要發(fā)起人，先后成立了西安航天自動化有限責(zé)任公司和西安科協(xié)兩家現(xiàn)代高新技術(shù)企業(yè)軟件有限公司

地址：西安市電子一路8號

目前，國有企業(yè)的用工形式有三種，第一種是勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包；第二種是正式招聘；第三種是分公司招聘，具體情況我分別說

如課題補(bǔ)充說明所述，外派人員和外協(xié)人員都是以第三方公司為主體的合同，簡言之，第三方派公司錄用后到國企工作。他只在國企工作，由國企領(lǐng)導(dǎo)指派完成工作，但沒有在國企領(lǐng)取工資。相應(yīng)的工資和晉升由派遣公司管理。派遣員工的工資待遇比較低，大家都批評，沒有提升的空間。

其招聘流程非常簡單，只需要和派遣公司協(xié)商簽訂合同，所以我不推薦這種用工方式。

這是國有企業(yè)招收應(yīng)屆畢業(yè)生的主要途徑。國有企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際，提出崗位和薪酬招聘方案，報上級管理部門批準(zhǔn)后實(shí)施。第三方招聘公司負(fù)責(zé)推進(jìn)招聘流程。經(jīng)初審、復(fù)試、筆試、面試、轉(zhuǎn)函、復(fù)查、體檢后錄用。招聘公告在國企網(wǎng)站和第三方招聘公司網(wǎng)站（58、智聯(lián)、老板等）發(fā)布。

這種招聘形式和程序更加嚴(yán)格，其他國有企業(yè)的員工就業(yè)后享受同等待遇，國有企業(yè)管理的員工享受相應(yīng)的工資和晉升待遇。但需要注意的是，此次招聘只面向應(yīng)屆生，不面向往屆生或社會人員。

國有企業(yè)的下屬公司往往有全資子公司或聯(lián)合體。這類公司由國有企業(yè)指導(dǎo)管理。具體來說，它要對自己的損益負(fù)責(zé)。一般來說，只有企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)才是國有企業(yè)的干部，其他崗位都是從社會上招聘的。招聘過程由企業(yè)自己決定，用人后的工資也由企業(yè)自己決定，如果效益差，發(fā)電量就會少。而且，子公司的員工只能通過子公司內(nèi)部的溝通來提升，不能進(jìn)入國有企業(yè)。招聘公告也刊登在相應(yīng)的招聘網(wǎng)站和附屬網(wǎng)站上。