好的企業(yè)都是通過什么平臺招聘？目前，各企業(yè)都在努力招聘人才。好的企業(yè)也希望得到優(yōu)秀的人才，所以他們會通過各種渠道招聘人才。一般來說，主要有以下幾種渠道：有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種

好的企業(yè)都是通過什么平臺招聘？

目前，各企業(yè)都在努力招聘人才。好的企業(yè)也希望得到優(yōu)秀的人才，所以他們會通過各種渠道招聘人才。一般來說，主要有以下幾種渠道：

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網(wǎng)站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網(wǎng)和58城合并。現(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網(wǎng)站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

大公司一般在什么招聘軟件上招聘？

感謝您的邀請：

一般職位大多為智聯(lián)招聘和前程無憂。

高端職位將招聘更多獵頭。此外，還將在企業(yè)官方網(wǎng)站和企業(yè)官方賬號上進(jìn)行公示。

獵聘網(wǎng)有很多獵頭職位。我也建議你注意它們。雖然不一定有合適的職位，但只要你注意，也會被推薦的。

在任何情況下，大公司都不會尋找相對較小的招聘平臺。一般來說，他們是以合作為導(dǎo)向的，不會隨便找。

大公司內(nèi)部推薦很常見。如果有工作，他們將首先在內(nèi)部招聘。如果他們被自己的員工推薦，他們將獲得推薦獎勵。因此，如果你有一個目標(biāo)公司，你喜歡，這是一個很好的方式來了解內(nèi)部的人。

在招聘網(wǎng)站發(fā)簡歷時，切記修改簡歷為該職位，不要簡歷一般。

哪個平臺招聘靠譜簡單？

很難說。如果你想招聘高端人才，你可以去獵聘網(wǎng). 如果想找到技術(shù)人才，可以去相應(yīng)的技術(shù)專業(yè)平臺。如果你想找到當(dāng)?shù)氐娜瞬?，你可以去?dāng)?shù)氐恼衅妇W(wǎng)站，如合肥，鑫的安訊網(wǎng). 當(dāng)然，也有老板直接就業(yè)，這在移動終端上還是可以的。

在網(wǎng)上投簡歷找工作，求職者如何辨別招聘企業(yè)不是皮包公司？

51 job.com網(wǎng)站

發(fā)送簡歷的大部分原因是因為它是業(yè)界一個非常長期和值得信賴的網(wǎng)站。一個可靠的平臺首先幫助我們控制一些風(fēng)險。二是多渠道了解申請人情況?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達(dá)，但信息是真是假，所以要通過多渠道核實一個公司的情況，比如通過聯(lián)系方式、通過工商網(wǎng)站、通過網(wǎng)上對公司的評價等等。有什么值得注意的疑問嗎。三是現(xiàn)場面對面交流。如果有條件，去公司的環(huán)境、產(chǎn)品內(nèi)容，以及與什么樣的客戶合作。公司人員的專業(yè)性等。不要被所謂的高薪高職位所迷惑。大多數(shù)候選人在踩雷時只是著眼于眼前利益。他們迫不及待地想找到這樣一份低收入高收入的工作。通常錯誤的決定是一時沖動做出的。簡而言之，三思而后行，多問一句為什么不是壞事。一旦發(fā)現(xiàn)上當(dāng)受騙，立即尋求主管部門的協(xié)助，維護(hù)自己的權(quán)益。

您對這個問題有什么不同的看法嗎？

轉(zhuǎn)過春節(jié)又是跳槽的旺季，不管是經(jīng)驗豐富的職場精英還是剛畢業(yè)走出校園的小白，在找工作時候都要謹(jǐn)慎。當(dāng)然相對來講，對于那些“坑”的辨識度，職場老人還是要比新人成熟的多。那么我們給大家的建議有以下幾個方面。第一，一定要選擇正規(guī)的招工作渠道。很多人都會選擇

51job.com

投遞簡歷，多數(shù)原因就是這是資歷非常久，業(yè)內(nèi)值得信賴的網(wǎng)站。一個靠譜的平臺首先就幫助我們做了一些風(fēng)險的把控。第二，多渠道去了解一下應(yīng)聘單位的情況?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達(dá)，但信息真真假假，所以多渠道去驗證一家公司的情況是有必要的，比如通過人脈、通過工商網(wǎng)站、通過網(wǎng)上對這家公司的評價等等，有沒有疑點值得注意。第三，實地面對面溝通。有條件的話實地去看看公司的環(huán)境，經(jīng)營的產(chǎn)品內(nèi)容，合作哪一類的客戶。公司人員的專業(yè)度等等。不是一味的被所謂高薪、高職位所迷惑。大多數(shù)應(yīng)聘者不小心踩雷就是只看眼前利益，發(fā)現(xiàn)有這樣一個門檻又低收入又高的工作，就迫不及待。通常錯誤的決定都是在自己不冷靜，一時沖動做出的?？傊?，三思而后行，多問問為什么，不是壞事。一旦發(fā)現(xiàn)被騙，馬上尋找主管部門協(xié)助，保護(hù)自己的權(quán)益。

此問題你有什么不同的見解呢？

歡迎在下方留言評論，別忘給精英菌點個贊哦~

高薪職位，獵頭服務(wù)就上無憂精英網(wǎng)（www.51jingying.com）

點擊右上角關(guān)注無憂精英頭條號，了解更多職場支招！

高薪職位，無憂精英網(wǎng)獵頭服務(wù)（www.51jingying.com)

點擊右上角關(guān)注無憂精英第一，了解更多職場招聘信息！