女生做了三年的java開發(fā)，轉(zhuǎn)行做什么比較好？首先謝謝題主邀請(qǐng)。這個(gè)問題讓我想起了還在做嵌入式的那段日子，一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)里只有一個(gè)姑娘，和我們一起熬項(xiàng)目，后面受不了加班自己離職了。說這個(gè)其實(shí)我更想知道的

女生做了三年的java開發(fā)，轉(zhuǎn)行做什么比較好？

首先謝謝題主邀請(qǐng)。

這個(gè)問題讓我想起了還在做嵌入式的那段日子，一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)里只有一個(gè)姑娘，和我們一起熬項(xiàng)目，后面受不了加班自己離職了。

說這個(gè)其實(shí)我更想知道的是，題主為什么會(huì)想轉(zhuǎn)行？題主能在性別歧視相當(dāng)嚴(yán)重的開發(fā)領(lǐng)域堅(jiān)持三年，無論是智商還是情商相比都是很優(yōu)秀了。

我個(gè)人認(rèn)為，如果是因?yàn)榧依锏脑颍?strong>在條件允許的情況下，是可以直接從原公司辭職的，三年開發(fā)時(shí)間說長(zhǎng)不長(zhǎng)，但是也不短，可以考慮一下去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)個(gè)老師，工作輕松不說，而且工資也很高，但這就以為著你在之前公司積累的一切都為0了，得重新開始。

如果是因?yàn)榇鲞_(dá)不到要求，建議是轉(zhuǎn)像管理層方面，當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理或者部門這樣，雖然會(huì)比原來更累，不過工作的重心會(huì)從解決程序變成解決工程，更多的面向人事。是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，不過難度也不小。

如果上述理由的不是，就是單純的不想干java，但是還想在開發(fā)這一行工作的，我覺得你可以去做測(cè)試，這個(gè)要求的技術(shù)含量不高，活也輕松，基本就在項(xiàng)目結(jié)束前比較忙。當(dāng)然了工資也會(huì)低不少，還有就是比較得罪人，有時(shí)候會(huì)背鍋。

所以，沒有十全十美的選擇，希望題主結(jié)合自身實(shí)際原因理性選擇，最后祝您找到適合的方向。

三年Java開發(fā)的中年程序員如何保持在公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力？（半路出家）？

要在公司保持核心競(jìng)爭(zhēng)力，不僅自己的能力要強(qiáng)，而且可以利他，對(duì)團(tuán)隊(duì)有重要。

從進(jìn)入一個(gè)公司到成長(zhǎng)起來，可以簡(jiǎn)單概括點(diǎn)，線，面，體。

點(diǎn)

剛進(jìn)入工作，需要盡快熟悉自己的工作崗位，對(duì)公司的業(yè)務(wù)和技術(shù)都需要快速掌握，能在一個(gè)點(diǎn)上發(fā)揮自己的作用，做好自己的本職工作。這個(gè)階段一般是一年左右

線

從你可以非常好的勝任自己的工作時(shí)，你就需要多了解一個(gè)項(xiàng)目的方方面面了。不僅是自己開發(fā)的功能，包括自己的上下游是誰？項(xiàng)目的背景，未來發(fā)展等等都是自己需要了解的。這個(gè)一般是1到3年之間

面

3到5年，基本上就需要帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)了，需要平衡多個(gè)項(xiàng)目之間的關(guān)系。這時(shí)候自己的能力不僅需要成長(zhǎng)起來，而且也需要由能力幫助團(tuán)隊(duì)其他人，發(fā)揮自己的價(jià)值

體

5年后以致更長(zhǎng)時(shí)間，可以幫助以及決策到公司的一些戰(zhàn)略方向以及產(chǎn)品的定位

個(gè)人覺得發(fā)展到面這一步，已經(jīng)在公司是骨干了。

三年Java開發(fā)的工程師能接面試電話接到手軟嗎？

老碼農(nóng)來分析下：

1、工作3年，應(yīng)該算是中級(jí)工程師，技術(shù)好點(diǎn)的能算是半個(gè)高級(jí)

2、面試電話的多少取決于市場(chǎng)的需求和你的求職匹配度

3、求職簡(jiǎn)歷是否吸引hr，也是一個(gè)重要的因素

綜上，如果想接到很多面試電話，那么你的簡(jiǎn)歷要找專業(yè)人員給把把關(guān)，還有自己的技能要過硬。不管是否接到手軟，只要能找到自己滿意的工作，那就很好了

個(gè)人觀點(diǎn)，歡迎討論??！