你們面試遇到的套路有哪些？謝謝你邀請我。你怎么知道我是高級面試官？別再胡說八道了。我們開門見山吧。（1）你為什么離開上一家公司/你為什么考慮離開上一家公司？如果你在更多的公司工作過，你離開每個公司的原

你們面試遇到的套路有哪些？

謝謝你邀請我。你怎么知道我是高級面試官？別再胡說八道了。我們開門見山吧。

（1）你為什么離開上一家公司/你為什么考慮離開上一家公司？如果你在更多的公司工作過，你離開每個公司的原因是什么？

（2）你申請我們公司的理由是什么？你最看重我們公司的哪些方面？

（3）對于你申請的職位，你認為你的優(yōu)勢是什么？缺點是什么？

（4）你在上一家公司的表現(xiàn)如何？你認為你的領(lǐng)導(dǎo)會如何評價你？面試后我們需要做背景調(diào)查。方便嗎？

（5）您目前的薪資水平和薪資結(jié)構(gòu)是什么？期望的薪水是多少？

（1）穩(wěn)定性。依據(jù)：跳槽是否頻繁，跳槽的原因是什么，是否合理和可接受。應(yīng)聘者的綜合氣質(zhì)與企業(yè)文化是否匹配，是否有可能因不適應(yīng)而離職。

（2）意向性。你想在我們公司工作的強烈愿望。我們還是找不到更好的。如果我們真的想換工作，我們最好試一試。

（3）作業(yè)匹配。過去的經(jīng)驗是否符合工作要求，如果有細微差別，是否可以移植。候選人的能力是否支持他在這個職位上的大發(fā)展。應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃是否符合工作要求。]（四）先進性。應(yīng)聘者的技術(shù)或管理水平和經(jīng)驗比內(nèi)部同行先進

（5）薪酬匹配程度。我們是否能付得起候選人的薪水，我們能付多少錢，是強烈的挖角還是正常的薪水。

僅供參考，歡迎您提出不同意見，喜歡點評，關(guān)注每天更新的職場問答

今年it行業(yè)工作難找么？

真的很難找到。今年，整個行業(yè)都很難，所以很難找到工作。

因此，今年的求職，工資待遇不漲，價格都很低。如果你現(xiàn)在又在工作，最好不要換工作，等著瞧吧。如果你沒有工作，不要擔(dān)心薪水。先找一份類似的工作。讓我們等到流行病結(jié)束吧

我目前在一個軟件研發(fā)團隊工作，所以采訪程序員也是我的任務(wù)之一。

在我看來，程序員在面試中應(yīng)該做好以下幾件事：

首先，穿職業(yè)裝是對面試官和自己的尊重。你面試的職位越高，你就越應(yīng)該注意自己的衣著。不要被程序員邋遢的謠言所影響。

第二，盡量清楚、簡單、清晰地回答面試官的問題，不要用一個以上的例子。一般來說，普通程序員的面試主要取決于工作內(nèi)容的匹配程度，高級程序員的面試主要取決于項目經(jīng)驗和知識結(jié)構(gòu)。第三，明確表達未來職業(yè)規(guī)劃。這往往是面試官非常關(guān)心的問題。一方面取決于程序員的開發(fā)計劃是否符合公司的要求，另一方面取決于公司能否為程序員提供相應(yīng)的開發(fā)土壤。

第四，明確表達當(dāng)前勝任的工作。對于一個有經(jīng)驗的程序員來說，有必要清楚地描述他所勝任的職位。不同公司的職責(zé)不同。此時，有必要對具體工作內(nèi)容和過程進行簡要介紹。

第五，有些公司在面試時需要用外語進行交流，提前做好準備。由于軟件研發(fā)國際化的趨勢越來越明顯，現(xiàn)在很多研發(fā)企業(yè)都要求能夠用外語與項目需求進行溝通。一篇清晰流暢的英文介紹可以給自己增添不少色彩。