求職簡(jiǎn)歷怎樣優(yōu)化？簡(jiǎn)歷你可以在網(wǎng)上找到一些經(jīng)典的模式，然后比較你的簡(jiǎn)歷，看看你需要添加的地方，或者你可以從模式的描述中學(xué)習(xí)來(lái)改進(jìn)你的簡(jiǎn)歷?，F(xiàn)在一些求職平臺(tái)還提供職業(yè)生涯評(píng)估作為輔助服務(wù)，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行優(yōu)化

求職簡(jiǎn)歷怎樣優(yōu)化？

簡(jiǎn)歷你可以在網(wǎng)上找到一些經(jīng)典的模式，然后比較你的簡(jiǎn)歷，看看你需要添加的地方，或者你可以從模式的描述中學(xué)習(xí)來(lái)改進(jìn)你的簡(jiǎn)歷?，F(xiàn)在一些求職平臺(tái)還提供職業(yè)生涯評(píng)估作為輔助服務(wù)，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行優(yōu)化，使簡(jiǎn)歷更具說(shuō)服力。職業(yè)生涯評(píng)估在國(guó)外非常流行，近年來(lái)在我國(guó)得到了發(fā)展。如果你想讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出，試試看。比如求職寶網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷優(yōu)化、本地化和優(yōu)化類型也很多，51job的匹配評(píng)價(jià)也不錯(cuò)。

為什么投出去的簡(jiǎn)歷總是沒(méi)人看？

在網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷不被查看是很常見(jiàn)的。這可能是一些原因的交付技巧，或有可能是一些問(wèn)題，在寫簡(jiǎn)歷。接下來(lái)，南葛會(huì)詳細(xì)的講一下我們的生活方式。這兩種方法讓hr看到簡(jiǎn)歷的可能性遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于發(fā)到網(wǎng)站上的可能性

所謂的高匹配度意味著至少要滿足職位最基本、最硬的要求，因?yàn)镠R在后臺(tái)查看簡(jiǎn)歷的邏輯是先查看系統(tǒng)顯示的最基本的指標(biāo)，符合要求后才能被HR接受，所以需要發(fā)送與學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷相關(guān)的簡(jiǎn)歷，行業(yè)和職業(yè)證書等

目標(biāo)簡(jiǎn)歷更有可能包含HR感興趣的關(guān)鍵詞。此時(shí)，你的簡(jiǎn)歷被瀏覽的可能性將大大提高。要提高簡(jiǎn)歷的針對(duì)性，最有效的方法就是認(rèn)真學(xué)習(xí)JD，從JD中提取關(guān)鍵詞，放到簡(jiǎn)歷中去

職場(chǎng)是個(gè)大世界，能力強(qiáng)的人走不順。這里有很多大門。

如果你想了解更多關(guān)于職場(chǎng)的真相，歡迎關(guān)注南葛的事業(yè)。你也可以問(wèn)我問(wèn)題。我相信我的回答會(huì)對(duì)你有所幫助。我希望我能幫助更多的人在工作中取得成功

為什么一些招聘網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷后石沉大海？

關(guān)鍵是同質(zhì)人才太多，導(dǎo)致一級(jí)文字審查失敗

如果你的其他簡(jiǎn)歷都很漂亮，可能還有希望。

首先，HR查看您的簡(jiǎn)歷，看看您的工作經(jīng)歷是否與您申請(qǐng)的工作相匹配。

相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)非常重要；

這也提出了一個(gè)觀點(diǎn)，如果你在以前的公司工作，你需要學(xué)習(xí)其他技能。除了掌握自己的領(lǐng)域，我們還需要學(xué)習(xí)其他技能。

例如：現(xiàn)在的短視頻操作，如果你還拍攝、編輯、批量圖片等到下一個(gè)公司，你可以進(jìn)入一個(gè)只有你的職位，而且薪水不低。如果你自己帶粉的話，你會(huì)得到更高的薪水

過(guò)去，視頻編輯的職位并不樂(lè)觀，但現(xiàn)在真的是一個(gè)難得的職位。

如何讓自己更有價(jià)值取決于你掌握了多少技能。

記住公司邀請(qǐng)你來(lái)解決問(wèn)題。

解決方案是招募您為公司創(chuàng)造利潤(rùn)。

如果你同意，給我一個(gè)恭維

如果是盲目投遞簡(jiǎn)歷造成的，我們需要準(zhǔn)確投遞下一份簡(jiǎn)歷。我們需要提供與我們以前工作經(jīng)驗(yàn)相同的類型的企業(yè)，不應(yīng)該提供那些不相關(guān)的公司和職位。

檢查簡(jiǎn)歷信息是否有誤，簡(jiǎn)歷是否足以引起HR的興趣，一份好的簡(jiǎn)歷是做好工作的關(guān)鍵，規(guī)范簡(jiǎn)歷寫作（針對(duì)具體的簡(jiǎn)歷技能，請(qǐng)參考我上一篇關(guān)于如何寫簡(jiǎn)歷的文章）

如果我們的學(xué)歷和公司背景都不是一流的，我們不應(yīng)該投資要求高的公司有些公司不是985、211學(xué)校的畢業(yè)生不想要的，我們必須降低一些要求，交貨要求相對(duì)不那么嚴(yán)格的公司。

有時(shí)候，由于某些原因，網(wǎng)站上的招聘信息并不是真正的招聘信息，所以我們需要檢查招聘信息的真實(shí)性。

我做獵頭已經(jīng)很多年了。如果您有任何職業(yè)問(wèn)題或求職問(wèn)題，歡迎您寫信、評(píng)論和關(guān)注

在獵聘上投了很多簡(jiǎn)歷，沒(méi)有一個(gè)面試，應(yīng)該怎么辦？

1. 首先，要廣泛傳播網(wǎng)絡(luò)，在多個(gè)平臺(tái)上發(fā)布。一篇文章可以通過(guò)改變版本發(fā)布多次。

2. 招聘文案應(yīng)能引起注意。根據(jù)崗位需求型人才的特點(diǎn)，有必要研究他們的真實(shí)需求，以及他們來(lái)公司時(shí)想要什么。

3. 收集、分析網(wǎng)上競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招聘信息，提出差異化方案吸引人才。

4. 如果有急事，你可以留下你的電子郵件或電話號(hào)碼。

如何優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)招聘效果？

真的很尷尬。去年我也遇到過(guò)類似的情況。有一次我沒(méi)事干的時(shí)候，用手機(jī)查看一個(gè)招聘應(yīng)用程序。事實(shí)上，我不想找工作。我只是看了一下目前的市場(chǎng)情況，以及哪些公司在招聘，尤其是在我們這個(gè)行業(yè)。

當(dāng)我看到自己的公司時(shí)，我特意進(jìn)去看看公司最近招聘了哪些職位。結(jié)果，兒子在我旁邊玩，不小心點(diǎn)擊了一下，就把簡(jiǎn)歷發(fā)到了我的公司。我要去看看能不能馬上收回，但不行

第二天上班的時(shí)候，我遇到hr的時(shí)候隨便問(wèn)了一句。昨天，我兒子不小心把我的簡(jiǎn)歷交給了他的公司。HR開玩笑地問(wèn)我是否在找工作。我說(shuō)不。我兒子犯了個(gè)錯(cuò)誤。我的簡(jiǎn)歷還是舊的。如果我真的想找工作，我不會(huì)用舊的。我知道人力資源部不會(huì)相信，但我不是真的在找工作。我兒子真的遲到了。

在公司找工作是一件很正常的事情，尤其是當(dāng)你使用招聘網(wǎng)站找工作的時(shí)候。你一定要小心，記得封鎖你工作的公司，你不能打開公司的招聘網(wǎng)站。但現(xiàn)在問(wèn)題已經(jīng)發(fā)生了，不必糾結(jié)，只要大張旗鼓地面對(duì)問(wèn)題。

首先，如果你的上司讓別人問(wèn)你最近能不能工作，你可以告訴他們現(xiàn)在的公司很好，沒(méi)有離開的打算。你的簡(jiǎn)歷之所以被更新，是因?yàn)槟愦蜷_招聘網(wǎng)站時(shí)不小心刷新了簡(jiǎn)歷。

如果你真的找到了一家好公司，對(duì)方給了你一份工作，你一定要離開，那就果斷地向主管解釋。否則，如果你沒(méi)有明確的報(bào)價(jià)，就不要承認(rèn)。一旦你承認(rèn)了這一點(diǎn)，你在這家公司的職業(yè)發(fā)展基本上就白費(fèi)了。領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)再給你一次機(jī)會(huì)，因?yàn)槟汶S時(shí)可能離開。