企業(yè)節(jié)稅可用的合理避稅方法有哪些？1. 采取“分灶吃飯”的方式分散業(yè)務(wù)，將公司業(yè)務(wù)分為以下2-3家公司；2。轉(zhuǎn)讓定價(jià)法：關(guān)聯(lián)企業(yè)應(yīng)高進(jìn)低出，或低進(jìn)高出，轉(zhuǎn)讓利潤(rùn)，并減少企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額；3。采取“高

企業(yè)節(jié)稅可用的合理避稅方法有哪些？

1. 采取“分灶吃飯”的方式分散業(yè)務(wù)，將公司業(yè)務(wù)分為以下2-3家公司；

2。轉(zhuǎn)讓定價(jià)法：關(guān)聯(lián)企業(yè)應(yīng)高進(jìn)低出，或低進(jìn)高出，轉(zhuǎn)讓利潤(rùn)，并減少企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額；

3。采取“高稅區(qū)轉(zhuǎn)低稅區(qū)”的方式，享受區(qū)域性稅收優(yōu)惠政策，各地繳納的稅款不盡相同。對(duì)小型微利企業(yè)實(shí)行普惠性所得稅減免政策；

5。申請(qǐng)“高新技術(shù)”企業(yè)可享受?chē)?guó)家稅收優(yōu)惠政策，企業(yè)研發(fā)費(fèi)用可扣除175%。

個(gè)人所得稅應(yīng)該如何合理避稅？

這是一個(gè)非常困難的問(wèn)題，但也是一個(gè)非常有價(jià)值的問(wèn)題。所謂合理規(guī)避個(gè)人所得稅，實(shí)質(zhì)上是通過(guò)合法合理的方式減少工資薪金所得稅的扣除額。

指與崗位或就業(yè)有關(guān)的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。也就是說(shuō)，只要個(gè)人的收入與職務(wù)、就業(yè)有關(guān)，無(wú)論其所在單位的資金支出渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付，都是工資薪金所得項(xiàng)目的納稅對(duì)象。

有一些建議可供參考。

1. 首先，要充分利用稅收優(yōu)惠。基本工資必須是3500元?，F(xiàn)在個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)是3500元。

2. 更重要的是，這取決于你的收入水平。如果月收入超過(guò)8萬(wàn)元，就試試吧。額外部分可以通過(guò)公司差旅費(fèi)和伙食費(fèi)的方式扣除，需要通過(guò)發(fā)票抵消。

3. 以非現(xiàn)金方式支付的部分集體福利，不征收個(gè)人所得稅。

4. 月薪的一部分將保留到年底，并作為一次性獎(jiǎng)金發(fā)放。因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)是除以12的商來(lái)確定稅率的，所以它可能比每月繳納的個(gè)稅要低。這也是補(bǔ)充公積金的一部分，還是不用繳稅的。

5. 做海外信托，把資產(chǎn)投入信托，所有權(quán)不在你。

讓我們看看它是否有用。我再也想不到了

新個(gè)稅情況下，如何合理避稅？

新稅法實(shí)施后，按年度綜合收益計(jì)算稅款。通常工資和年終獎(jiǎng)金（減去所有扣除額）的總和決定了最終的個(gè)人所得稅。平時(shí)工資和年終獎(jiǎng)如何分配不影響個(gè)人所得稅。

過(guò)去年終獎(jiǎng)有單獨(dú)的稅收政策，工資每個(gè)月都要單獨(dú)征稅，所以在不同的時(shí)期有支付的規(guī)劃空間。現(xiàn)在，通常是提前付款，每年最后結(jié)算一次。平時(shí)到年底的繳費(fèi)比例對(duì)個(gè)稅沒(méi)有影響，但繳費(fèi)總額有影響。

根據(jù)新稅法，為了合理避稅，通常需要改變收入的名稱(chēng)，即將工資性收入轉(zhuǎn)化為營(yíng)業(yè)收入、財(cái)產(chǎn)性收入或報(bào)酬性收入，并可配合一些核定的征收政策，減輕個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)。具體需求要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析。