網(wǎng)頁設(shè)計就業(yè)率怎么樣？自學(xué)的話會不會很難？各行各業(yè)的公司都需要網(wǎng)頁設(shè)計師，他們更多地集中在互聯(lián)網(wǎng)公司，從他們的網(wǎng)站盈利。因此，網(wǎng)頁設(shè)計師的就業(yè)范圍非常廣泛。市場對網(wǎng)頁設(shè)計師的需求不斷增加，各大網(wǎng)站、廣

網(wǎng)頁設(shè)計就業(yè)率怎么樣？自學(xué)的話會不會很難？

各行各業(yè)的公司都需要網(wǎng)頁設(shè)計師，他們更多地集中在互聯(lián)網(wǎng)公司，從他們的網(wǎng)站盈利。因此，網(wǎng)頁設(shè)計師的就業(yè)范圍非常廣泛。市場對網(wǎng)頁設(shè)計師的需求不斷增加，各大網(wǎng)站、廣告公司、設(shè)計公司都在招聘大量的網(wǎng)頁設(shè)計師。

首先，網(wǎng)站作為一張網(wǎng)絡(luò)名片，如個人主頁、公司網(wǎng)、組織公益網(wǎng)站等，可以通過這樣一個平臺展示自己的形象，全面有效地傳達(dá)自己的意圖和信息，是對外宣傳的窗口。越來越多的企業(yè)需要網(wǎng)站這樣的平臺，因此網(wǎng)站設(shè)計專業(yè)人才成為各大企業(yè)關(guān)注的熱點。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2012年，我國網(wǎng)站數(shù)量已超過600萬個，國內(nèi)很多企業(yè)沒有企業(yè)網(wǎng)站。雖然不是每個企業(yè)都會建網(wǎng)站，但有些企業(yè)需要建網(wǎng)站。另外，已經(jīng)有網(wǎng)站的企業(yè)需要對網(wǎng)站進(jìn)行修改和完善。我國專業(yè)網(wǎng)站設(shè)計師并不多，網(wǎng)站設(shè)計的就業(yè)前景非常好。特別是參加了網(wǎng)頁設(shè)計培訓(xùn)后，我們將成為一名專業(yè)技能過硬的網(wǎng)站設(shè)計人才，成為市場上的香餑餑。因此，網(wǎng)站設(shè)計的市場規(guī)模非常巨大，網(wǎng)站設(shè)計師已經(jīng)成為一支具有巨大發(fā)展?jié)摿Φ男滦蛣趧恿蜕鐣枨缶薮蟮穆殬I(yè)。

我是一名網(wǎng)頁設(shè)計師怎么能進(jìn)國企？

您可以關(guān)注國企的招聘信息。人力資源部的聯(lián)系電話一般可以在官方網(wǎng)站上找到。如果他們有招聘網(wǎng)站的設(shè)計，你可以去面試。如果不想招聘網(wǎng)頁設(shè)計和制作，只能招聘其他職位，如行政、財務(wù)、稽查、文員等。不要放棄。這不是不可能的。沒有什么是絕對的，只要你敢想敢做，你就能成功。

你是個網(wǎng)頁設(shè)計師，對吧？如果是藝術(shù)作品，申請工作的范圍還是挺廣的。有許多企業(yè)招聘藝術(shù)家。你可以直接給他們的HR發(fā)郵件，也可以直接給HR打電話。解釋你的專業(yè)知識，介紹你的工作，并冒險一試。最后，告訴HR你愿意從頭開始，薪水由企業(yè)決定。如果你能做到，我想人力資源部很難拒絕你。

以下是一個笑話。

如果不考慮專業(yè)對口的問題，只要能進(jìn)入國企，就很容易做到。你可以使用迂回的策略。比如，他們招收普通工人、學(xué)徒、鍋爐工、保潔工等等。進(jìn)入國有企業(yè)后，你可以找到充分發(fā)揮自己專長的機會。屆時，我們可以給出官方說法、公眾號或媒體使用的材料，找出不足之處。我們應(yīng)該為他們重新設(shè)計更好的貨源。我剛把你調(diào)過來。

另一種方法是向朋友求婚。如果有關(guān)系，那沒問題。與民營企業(yè)不同的是，國企的薪酬不是由私人支付，對國企很慷慨。不管有多少人。多瓶好酒就能解決好煙的問題。

以上純屬個人觀點，大部分都是笑話。你也可以發(fā)揮你的想象力。

現(xiàn)在有些單位招聘網(wǎng)頁設(shè)計師為什么招聘條件里要加上精通Flash這個軟件？

Flash在當(dāng)今的網(wǎng)絡(luò)中并不重要，兩年后將被Adobe完全拋棄。因為它消耗不安全的資源，不能跨平臺使用，所以也受到各種平臺的限制甚至禁止。例如，apple系統(tǒng)不支持flash。我十年前學(xué)會了這個軟件?，F(xiàn)在放棄很可惜，所以我建議你不要學(xué)。

但flash并不意味著你可以放棄，如果你放棄了。它的消除需要一個過程。就像最初的flash腳本升級到3.0版時，有些公司仍然使用2.0版，因為它們積累了太多的資源，無法一次迭代。這些資源是資產(chǎn)。

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上還有大量的視頻和小游戲都是flash版本，它還有很長的路要走。對于一些雇主的招聘人員來說，他們可能不了解flash的未來。這是設(shè)計師的工作，他們采用的招聘方案和以前一樣。也許他們甚至不知道閃光是什么。這就是為什么會這樣。

你可以學(xué)習(xí)JS和HTML5，它們完全可以取代flash。