java面試，面試官最后說，你還有什么要問？Java程序員在面試時要怎樣做，不會碰壁？超長劇。你肚子里一定有什么東西可以談?wù)撜５谋荣惢虺L的比賽。首先，我們要做好充分的準備。不是讓你臨時抱佛腳，而是

java面試，面試官最后說，你還有什么要問？

Java程序員在面試時要怎樣做，不會碰壁？

超長劇。你肚子里一定有什么東西可以談?wù)撜５谋荣惢虺L的比賽。

首先，我們要做好充分的準備。不是讓你臨時抱佛腳，而是總結(jié)你的技術(shù)知識點，熟練地表達出來。因為大多數(shù)時候，雖然我們會使用一種技術(shù)，但我們可能說不出來。所以我必須做作業(yè)。

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當然，面試官也不傻，這個小把戲掩飾不住他們，但我們應(yīng)該盡力展現(xiàn)自己的長處和優(yōu)勢。

java面試，面試官最后說，你還有什么要問的嗎？

面試官最后問：“你還有什么要問的嗎？”如果之前的面試過程很短，一般意味著面試官對你不是特別感興趣，所以就到此為止。如果面試花了很長時間，那就意味著面試官想聽聽你的顧慮，然后想更全面地了解你。

無論是Java技術(shù)面試還是其他面試，在參加面試前都應(yīng)該了解職位和公司背景。在理解的情況下，準備一些你關(guān)心的問題。面試結(jié)束后，可以對面試過程中沒有得到有效結(jié)論的地方進行咨詢和詢問。好的問題可以為你的面試加分。

例如，您可以問，“公司使用什么框架？對新人有培訓(xùn)嗎？公司有沒有組織技術(shù)培訓(xùn)？我們公司通常為什么樣的客戶服務(wù)？盡量讓問題簡單明了，同時讓面試官覺得你是一個有進取心的人。

建議不要問面試官“我們公司加班嗎？”？有加班費嗎？如果我走了該怎么辦？”等等，讓公司覺得你在乎，不穩(wěn)定。

工作是雙向的選擇，公司喜歡你，你也認可公司的待遇，也就是雙向的相互青睞，是最好的工作。

以上只是我個人的想法，僅供參考。