有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網(wǎng)站。這兩個是

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網(wǎng)站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網(wǎng)和58城合并。現(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網(wǎng)站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

網(wǎng)絡招聘套路多，應聘者應該如何避坑？

一般來說，常用的招聘網(wǎng)站如下。

1. 智聯(lián)招聘

2。老板直接雇傭

3。前程無憂

4。拉古

在以上網(wǎng)站上提交你的簡歷。如果你收到人力資源部的面試邀請，別擔心，你必須做到以下幾點。百度搜索，只需了解搜索結果中的信息，檢查是否有任何爭議

2。天涯查，通過它你可以看到更詳細的信息，包括糾紛、各種變更和處罰等

3。像智聯(lián)這樣的網(wǎng)站對應的每家公司都會有被采訪者的評價，可以參考。

4. Pulse，Pulse中有一個匿名功能，哪家公司的問題和缺點在Pulse中經(jīng)常匿名說，大家可以參考

歡迎關注我的頭條號碼并給我發(fā)私信，我會發(fā)豆瓣top249的高分電子書禮包，這對提高自己是必要的

網(wǎng)站設計需要考慮哪些因素？

眾所周知，企業(yè)網(wǎng)站的建設對公司來說意義重大。那么，什么樣的企業(yè)網(wǎng)站才是優(yōu)秀的呢？企業(yè)網(wǎng)站的建設和設計應該注意什么？下面是北京網(wǎng)站建設公司的詳細介紹。

網(wǎng)站的功能一般是企業(yè)推廣、產(chǎn)品宣傳、網(wǎng)絡營銷等，但在網(wǎng)站建設中，一定要明確網(wǎng)站的功能定位，否則網(wǎng)站建設公司為您制作的網(wǎng)站會與其他網(wǎng)站高度相似，您將無法使用達到你想要的效果。例如，基于品牌推廣的網(wǎng)站可能對圖片和藝術作品有更高的要求，以突出企業(yè)品牌形象?；谑袌鰻I銷的網(wǎng)站應該突出產(chǎn)品情況，讓客戶了解產(chǎn)品細節(jié)。

我們發(fā)現(xiàn)很多網(wǎng)站都沒有搜索框，這對于內容很多的網(wǎng)站來說，如果沒有搜索框，客戶很難快速找到自己想看的內容，所以用戶體驗非常差。特別是對于目標明確的新老用戶來說，他們訪問網(wǎng)站的目的是瀏覽某個產(chǎn)品的內容，因此為了方便客戶查詢，最好將搜索框放在顯眼的位置，幫助客戶在第一時間了解自己想要的信息。

不同的行業(yè)有不同的屬性，網(wǎng)站的風格也不同。雖然熱門網(wǎng)站的風格是多樣化的，但事實上，每個行業(yè)的風格仍然具有獨特的特點。比如生產(chǎn)大型礦山機械設備的公司，主要以突出的產(chǎn)品和客戶案例為主，在風格上與一些藝術類網(wǎng)站有著明顯的區(qū)別。網(wǎng)站的風格一定要符合行業(yè)特點，讓客戶很容易接受。

目前，整個設計行業(yè)都提倡網(wǎng)站風格介紹清晰，整個網(wǎng)站一目了然，界面美觀大方，尤其是公司品牌網(wǎng)站和高端網(wǎng)站簡單而不簡單。這些網(wǎng)站的共同特點是導航欄突出，層次分明。這種標準化的導航條不僅突出了網(wǎng)站的主要內容，也方便了客戶瀏覽整個網(wǎng)站，體現(xiàn)了公司的專業(yè)精神。

以上幾點是北京市網(wǎng)站建設公司在企業(yè)網(wǎng)站建設中應該注意的問題，那么您知道在定制企業(yè)網(wǎng)站時應該怎么做嗎？

大公司一般在什么招聘軟件上招聘？

感謝您的邀請：

一般職位大多為智聯(lián)招聘和前程無憂。

高端職位將招聘更多獵頭。此外，還將在企業(yè)官方網(wǎng)站和企業(yè)官方賬號上進行公示。

獵聘網(wǎng)有很多獵頭職位。我也建議你注意它們。雖然不一定有合適的職位，但只要你注意，也會被推薦的。

在任何情況下，大公司都不會尋找相對較小的招聘平臺。一般來說，他們是以合作為導向的，不會隨便找。

大公司內部推薦很常見。如果有工作，他們將首先在內部招聘。如果他們被自己的員工推薦，他們將獲得推薦獎勵。因此，如果你有一個目標公司，你喜歡，這是一個很好的方式來了解內部的人。

在招聘網(wǎng)站發(fā)簡歷時，切記修改簡歷為該職位，不要簡歷一般。