昆明中移鐵通公司亂扣工資，最后下來一個(gè)月就發(fā)了170塊的工資，可以告勞動(dòng)局嗎？不能起訴勞動(dòng)局，可以到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以到法院起訴。如果你是昆明中意鐵通公司的員工，公司隨意扣工資是不合理的，每月

昆明中移鐵通公司亂扣工資，最后下來一個(gè)月就發(fā)了170塊的工資，可以告勞動(dòng)局嗎？

不能起訴勞動(dòng)局，可以到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以到法院起訴。如果你是昆明中意鐵通公司的員工，公司隨意扣工資是不合理的，每月只交170元更是不合理。這些行為嚴(yán)重違反了相關(guān)法律法規(guī)的要求。只有員工的工資，必須按月發(fā)放，不能扣減。如果發(fā)生這種情況，我們必須拿起我們自己的法律武器，保護(hù)我們的權(quán)利。

中移鐵通有限公司屬于什么級(jí)別？

中國移動(dòng)集團(tuán)公司是中國移動(dòng)集團(tuán)公司的子公司。應(yīng)該是部門級(jí)公司。這不可靠。這是一家國有企業(yè)！我從2006年開始做運(yùn)維工作。到了2010年，我沒有五險(xiǎn)一金，沒有加班，沒有周末！當(dāng)時(shí)，800元的底薪加上安裝維修的傭金，忙得很累。很多時(shí)候我下班后趕著去客戶家上班，大部分飯菜都沒按時(shí)吃！一個(gè)月1400-1700，然后我在2010年6月辭職了！在國企改革的今天，我們還需要規(guī)范國企管理，提高員工安全

請(qǐng)問中移鐵通云南分公司怎么樣？待遇如何？校招的應(yīng)屆畢業(yè)生一枚？

中國移動(dòng)鐵通是一家主要從事通信技術(shù)的公司。中國移動(dòng)鐵通總部位于北京，是中國移動(dòng)通信集團(tuán)公司的全資子公司。是一家基于中國移動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展鏈的專業(yè)公司。堅(jiān)持“移動(dòng)改變生活”的戰(zhàn)略愿景，堅(jiān)持“質(zhì)量是企業(yè)的生命線”和“以客戶為中心，以服務(wù)為導(dǎo)向”的理念。鐵通主要經(jīng)營范圍包括通信技術(shù)、信息系統(tǒng)及信息技術(shù)計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢、服務(wù)；建設(shè)項(xiàng)目管理；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；通信設(shè)備、儀器儀表租賃；通信設(shè)備銷售，儀器儀表；通信設(shè)備維護(hù)；技術(shù)試驗(yàn)。組織架構(gòu)：公司總部下設(shè)9個(gè)職能部門，3個(gè)生產(chǎn)組織，32個(gè)省級(jí)公司（含中國移動(dòng)建設(shè)西藏分公司籌備組、四川工程分公司），2個(gè)直屬單位（北京通信技術(shù)中心和共享服務(wù)中心）、1個(gè)子公司（鐵通香港公司）和310個(gè)市級(jí)公司。經(jīng)營理念以“全業(yè)務(wù)發(fā)展差異化、鐵路集客發(fā)展優(yōu)勢(shì)化、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)專業(yè)化、工程建設(shè)精細(xì)化、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營支撐平臺(tái)化、國際業(yè)務(wù)安全化”為原則，“中國移動(dòng)價(jià)值最大化”。我們要積極創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，努力做好支持和服務(wù)中國移動(dòng)全業(yè)務(wù)發(fā)展的各項(xiàng)服務(wù)工作，為中國移動(dòng)創(chuàng)造最大的價(jià)值、發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

中移鐵通是什么企業(yè)？

首先，你應(yīng)該確定你的工傷，然后找到你的合同簽署人。不管他們的性質(zhì)是什么，與你簽訂勞動(dòng)合同的單位才是你真正的老板。然后，根據(jù)當(dāng)?shù)靥幚砉鹿实囊?guī)定，如果沒有，可以到勞動(dòng)仲裁庭或者法院起訴，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。