Java程序員要如何實現(xiàn)漲薪？我是一名php程序員，已經(jīng)工作了8年。語言不同。他們都是程序員，所以我回答這個問題很合適。如果你想增加薪水，首先，你的能力應(yīng)該與你想增加的薪水相匹配。如果你沒有達到你的能

Java程序員要如何實現(xiàn)漲薪？

我是一名php程序員，已經(jīng)工作了8年。語言不同。他們都是程序員，所以我回答這個問題很合適。

如果你想增加薪水，首先，你的能力應(yīng)該與你想增加的薪水相匹配。如果你沒有達到你的能力，但想增加你的工資，這是有點超出你的能力。

所以加薪的第一個條件就是要提高自己，無論在技術(shù)、能力、溝通方面，各方面都需要提高。

如果你的能力真的足夠了，那么我認為可以嘗試以下兩種方法。

1. 對現(xiàn)有公司提出加薪要求。在我看來，一些比較開放的公司的領(lǐng)導(dǎo)還是可以接受員工加薪的。

當(dāng)然，在IT行業(yè)，程序員的工資在公司里一般都是保密的，所以加薪的時候最好保密。只有領(lǐng)導(dǎo)知道。當(dāng)你提出張公司的需求時，領(lǐng)導(dǎo)會重新評價你，然后。。。

我工作了8年，從來沒有跳槽過。在自己的公司，我兩次提出加薪要求，最后領(lǐng)導(dǎo)同意了。

2. 跳槽，大多數(shù)程序員可能有這種感覺。如果程序員跳槽，他們的工資會漲得很快。這是因為IT行業(yè)對優(yōu)秀程序員的需求一直很大，尤其是現(xiàn)在一些小型初創(chuàng)企業(yè)可以提供高薪。

尋找更合適的公司也是一個不錯的選擇。城市越大，工資越高，節(jié)奏壓力越大。

這是我個人的觀點。

-葉紹梅老板

介紹常見的CMS收藏家。首先，將堆分為年輕一代和老一代

首先在年輕一代的邊緣區(qū)域分配對象（如果對象太大，可以直接在舊區(qū)域分配，這個閾值可以通過JVM參數(shù)設(shè)置）

當(dāng)邊緣區(qū)域不能被阻塞時，需要回收空間（即觸發(fā)minorgc），并且（注意to survivor為空，from survivor有幸存對象）采用的原則是：

-將幸存對象插入邊緣區(qū)域，將from survivor區(qū)域插入to survivor區(qū)域

-完成后，它意味著從幸存者和邊緣中清除需要回收的對象。此時，“從幸存者”變成“新幸存者”區(qū)域

]當(dāng)您看到這里時，會出現(xiàn)一個問題：如果幸存者不能填寫數(shù)據(jù)怎么辦？

此時，我們需要將幸存者區(qū)域中的對象插入舊區(qū)域。如果舊區(qū)域無法插入（沒有足夠的連續(xù)空間來存儲這些對象），則會觸發(fā)fullgc，如果在fullgc之后無法插入，則會導(dǎo)致oom

因此通過以上過程，我們可以得出結(jié)論fullgc必須伴隨minorgc

此外，內(nèi)存分配的內(nèi)容而回收策略不僅僅是上面這一點。建議大家看一看大家耳熟能詳?shù)摹吧钊肜斫釰ava虛擬機—JVM的高級特性和最佳實踐”

~]-xmn2g：設(shè)置年輕一代的大小為2G，整個JVM的內(nèi)存大小=年輕一代的大小，老一代的大小，以及持續(xù)生成的大小。持續(xù)一代的規(guī)模一般固定在64M，因此增加年輕一代會減少老一代的規(guī)模。這個值對系統(tǒng)性能有很大的影響。Sun正式推薦配置為整個堆的3/8。