你遇到過(guò)哪些奇葩的面試問(wèn)題？公司正在招聘商務(wù)車司機(jī)。老板要求25歲以下，老兵優(yōu)先，熟悉當(dāng)?shù)芈窙r。主席親自約談了司機(jī)。我最后仔細(xì)挑選了一些候選人參加面試。當(dāng)時(shí)我印象非常深刻。有一個(gè)年輕人，有5年特種部隊(duì)

你遇到過(guò)哪些奇葩的面試問(wèn)題？

公司正在招聘商務(wù)車司機(jī)。老板要求25歲以下，老兵優(yōu)先，熟悉當(dāng)?shù)芈窙r。主席親自約談了司機(jī)。我最后仔細(xì)挑選了一些候選人參加面試。當(dāng)時(shí)我印象非常深刻。有一個(gè)年輕人，有5年特種部隊(duì)背景，身高1.9米。跆拳道多次獲得市、省冠軍。

當(dāng)時(shí)，男孩很傻，沒(méi)有回答。面試后，老板對(duì)他印象很好，決定聘用他。當(dāng)電話通知我可以來(lái)上班時(shí)，我被告知不要來(lái)。原因是害怕進(jìn)入陰間。

程序員在面試時(shí)，會(huì)被問(wèn)到什么問(wèn)題？

感謝您的邀請(qǐng)。

我是個(gè)程序員。我在找工作的時(shí)候經(jīng)常去面試。我被問(wèn)了很多問(wèn)題，比如技術(shù)問(wèn)題，腦筋急轉(zhuǎn)彎，還有生活問(wèn)題。具體如下：1。技術(shù)問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)我面試程序員職位時(shí)，我會(huì)要求筆試。筆試時(shí)間約30-60分鐘。主要內(nèi)容是按工作職責(zé)分類的，一般為編程語(yǔ)言類的問(wèn)題，如C語(yǔ)言，會(huì)讓你做一些指針、數(shù)組、鏈表類的問(wèn)題，還有選擇題、填空和編程類的問(wèn)題。

有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些編程案例分析問(wèn)題，即案例編程是否有問(wèn)題，是否有更好的方法等

還有一些技術(shù)文檔的翻譯問(wèn)題，一般是從英文到中文，還有一些芯片設(shè)備編程問(wèn)題，檢查你是否會(huì)使用芯片。

2. 筆試結(jié)束后，將進(jìn)行技術(shù)面試，通常由技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行。你將被一個(gè)接一個(gè)的面試，因?yàn)槟愕臅鎲?wèn)題是錯(cuò)誤的。

接下來(lái)我就讓大家介紹一下上一家公司的項(xiàng)目，遇到的問(wèn)題，如何解決等細(xì)節(jié)。

例如，崩潰問(wèn)題可以讓您分析崩潰的原因以及解決方案。

最后，可能會(huì)出現(xiàn)新的問(wèn)題，這通常是新公司當(dāng)前項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題。檢查是否有解決方案。

一句話，就是要盡可能了解自己的技術(shù)實(shí)力，能做什么不能做什么。如實(shí)回答。如果你不知道，就說(shuō)出來(lái)。別裝明白了。很容易看穿。面試官也討厭那些不會(huì)說(shuō)話的人。

3. 技術(shù)面試后，可能會(huì)有另一輪面試，主要由行政或人力資源部進(jìn)行。調(diào)查你的日常生活以及這三種觀點(diǎn)是否符合公司的要求。這個(gè)時(shí)候，我們可能要談?wù)勚委煹膯?wèn)題。為之奮斗

！祝你面試成功。