做網(wǎng)頁設(shè)計一個月能掙多少錢呢？A:一個網(wǎng)頁設(shè)計師的薪水是：一年工作經(jīng)驗，5000，一年以上工作經(jīng)驗，6-7000，8000，兩年以上工作經(jīng)驗。這些是基本工資。許多網(wǎng)頁設(shè)計師可以做私人工作。一月份簽約當(dāng)

做網(wǎng)頁設(shè)計一個月能掙多少錢呢？

A:一個網(wǎng)頁設(shè)計師的薪水是：一年工作經(jīng)驗，5000，一年以上工作經(jīng)驗，6-7000，8000，兩年以上工作經(jīng)驗。這些是基本工資。許多網(wǎng)頁設(shè)計師可以做私人工作。一月份簽約當(dāng)然不難。這取決于個人設(shè)計水平、個人人脈和資源。如果你想賺更多的錢，依靠自己的實力和人脈資源與客戶建立良好的關(guān)系是非常有幫助的。各行各業(yè)的公司都需要網(wǎng)頁設(shè)計師，而這些設(shè)計師更多地集中在通過網(wǎng)站盈利的互聯(lián)網(wǎng)公司。因此，網(wǎng)頁設(shè)計師的就業(yè)范圍非常廣泛。市場對網(wǎng)頁設(shè)計師的需求不斷增加，各大網(wǎng)站、廣告公司、設(shè)計公司都在招聘大量的網(wǎng)頁設(shè)計師。

裝修公司設(shè)計師和業(yè)務(wù)員薪酬體系怎么制定？

本人從事裝飾行業(yè)多年，對裝飾業(yè)務(wù)員和設(shè)計師的薪酬體系有一定的了解。

1、業(yè)務(wù)員薪酬體系

業(yè)務(wù)員薪酬體系包括底薪提成、全勤獎勵、任務(wù)獎勵和其他獎勵。

基本工資是固定的；全勤獎勵也是固定的，只要沒有曠工，照常發(fā)放；任務(wù)獎勵視月度目標(biāo)任務(wù)完成情況而定，完成就有，不完成就沒有。其他獎項則根據(jù)公司情況設(shè)置，比如有的公司有首個月度獎勵，業(yè)務(wù)團(tuán)隊的業(yè)務(wù)總量超過預(yù)期完成獎，并介紹業(yè)主到公司討論獎勵。

當(dāng)然，對銷售人員收入影響最大的是傭金，傭金一定是問這個問題的人的核心。

銷售人員的提成方案不是每個公司都一樣，但不管是哪種方案，統(tǒng)一的結(jié)果是，簽得越多，收入就越高。。在我工作過的裝飾公司，銷售員的傭金是按階梯式提成的。比如單筆業(yè)務(wù)傭金5萬以下為2分；5萬至8萬為3分；8萬至12萬為4分；12萬至12萬為5分。（此方案大致以簡單的小精裝、中精裝、精裝、豪華套裝為基礎(chǔ)）

銷售員的傭金在當(dāng)月工資中一次性支付，不需要多次支付。

2、設(shè)計師工資

設(shè)計師是家裝公司的核心部分。除了和銷售人員一樣的績效獎金和全勤獎勵外，設(shè)計師的基本工資、傭金和支付方式將與業(yè)務(wù)部門完全不同。

設(shè)計師的基本工資會略高一些。如果銷售員的底薪是2500，設(shè)計師的底薪大概是4000到5000。當(dāng)然，設(shè)計總監(jiān)和導(dǎo)演是不同的。

設(shè)計師的建議也比較高，浮動范圍大概是8分到10分。還有一些公司有5-8個傭金點數(shù)。

設(shè)計單位傭金由公司發(fā)放兩至三次，簽約當(dāng)月支付30%，施工期間第二次由業(yè)主支付，最后由業(yè)主支付余款。這樣做的目的是為了防止：一是如果簽完賬后傭金全部付清，設(shè)計師就不再關(guān)注業(yè)主的裝修，就會出現(xiàn)問題。2、 為了防止設(shè)計師中途離開公司，我們不得不重新安排設(shè)計師的對接，并產(chǎn)生其他費用。

我是一名從事裝飾業(yè)務(wù)多年的推銷員。我希望我的回答能讓你滿意。