企業(yè)在線培訓(xùn)，有哪些好的平臺(tái)推薦？在新的經(jīng)濟(jì)周期中，各種在線學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育平臺(tái)爆炸式增長(zhǎng)。可以預(yù)見：教師、企業(yè)家、企業(yè)家、演講者等IP，所有學(xué)科、行業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域的課程內(nèi)容都將以指數(shù)級(jí)的規(guī)模涌現(xiàn)，但擁

企業(yè)在線培訓(xùn)，有哪些好的平臺(tái)推薦？

在新的經(jīng)濟(jì)周期中，各種在線學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育平臺(tái)爆炸式增長(zhǎng)。可以預(yù)見：教師、企業(yè)家、企業(yè)家、演講者等IP，所有學(xué)科、行業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域的課程內(nèi)容都將以指數(shù)級(jí)的規(guī)模涌現(xiàn)，但擁有高質(zhì)量的內(nèi)容、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的內(nèi)容、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量的IP、高質(zhì)量，專業(yè)化程度高，適合用戶零碎時(shí)間學(xué)習(xí)的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。

1. 喜馬拉雅FM：基于音頻的付費(fèi)知識(shí)平臺(tái)（以音頻輸入的形式）；

2。獲取：建立付費(fèi)音頻知識(shí)平臺(tái)；

3。創(chuàng)客工匠：專注于教育培訓(xùn)行業(yè)知識(shí)支付工具平臺(tái)（以打造自有品牌的形式）

4。洞察app：專注于財(cái)經(jīng)管理領(lǐng)域的知識(shí)服務(wù)平臺(tái)；

5。智湖直播：超級(jí)會(huì)員平臺(tái)音頻支付平臺(tái)；

6。網(wǎng)易云課堂：在線職業(yè)技能學(xué)習(xí)平臺(tái)；

7。打開氪：36氪媒體支付欄；

8。愛奇藝知識(shí)：為所有年齡層提供知識(shí)服務(wù)；

9。混沌大學(xué)：企業(yè)管理培訓(xùn)知識(shí)平臺(tái)；

10。三個(gè)班：提高網(wǎng)民能力的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)。

企業(yè)培訓(xùn)如何有效使用企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)？

在這種流行病的影響下，企業(yè)在線學(xué)習(xí)越來(lái)越流行，甚至被大眾視為企業(yè)學(xué)習(xí)的未來(lái)趨勢(shì)。企業(yè)需要搭建在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)在線學(xué)習(xí)活動(dòng)。很多企業(yè)在規(guī)劃建設(shè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)時(shí)都有很好的愿景。他們認(rèn)為，在線學(xué)習(xí)平臺(tái)建成后，員工會(huì)有意識(shí)地沉浸在這個(gè)平臺(tái)中，最終受益匪淺。然而，在實(shí)踐中，數(shù)據(jù)參差不齊，員工的學(xué)習(xí)效果也不盡如人意。

那么，如何有效利用企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)呢？為了充分發(fā)揮企業(yè)在線學(xué)習(xí)的價(jià)值，企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)問題：

立志云學(xué)習(xí)，深耕企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)24年，有20年的企業(yè)課件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的課件定制開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，緊密結(jié)合遵循前沿課件技術(shù)，提供全面解決方案

?。?）建設(shè)企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的目的是什么？

（2）平臺(tái)的具體實(shí)施是否按照此目的進(jìn)行？

（3）什么級(jí)別的人會(huì)使用什么樣的信息，有沒有具體的細(xì)分？

（4）平臺(tái)是否涉及企業(yè)的戰(zhàn)略方向？

（5）什么是人才戰(zhàn)略？

（6）對(duì)于在網(wǎng)上學(xué)習(xí)并努力工作的員工，您是否有特殊的激勵(lì)措施？

為了不讓企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)成為雞肋，企業(yè)需要與平臺(tái)服務(wù)商進(jìn)行深入溝通，讓學(xué)習(xí)平臺(tái)真正滿足自己的需求。另外，企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的信息和一些具體內(nèi)容，需要與內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行溝通，還必須保持與各級(jí)員工的溝通，更多的溝通對(duì)于內(nèi)容的改進(jìn)和以后員工輕松學(xué)習(xí)平臺(tái)內(nèi)容，都會(huì)有很大的幫助好處。

在線學(xué)習(xí)平臺(tái)正式上線后，對(duì)需要學(xué)習(xí)、必須精通的員工要及時(shí)進(jìn)行考核，對(duì)不符合要求的員工要嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。對(duì)于剛剛起步的平臺(tái)，應(yīng)該進(jìn)行更多的測(cè)量。通過員工評(píng)價(jià)的反饋，了解平臺(tái)的實(shí)用性。如果確實(shí)有不合適的地方，要及時(shí)調(diào)整。

小型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，怎么才能做線上？

我們可以在大流量平臺(tái)上嘗試，比如西瓜和頭條。通過平臺(tái)規(guī)則，我們可以吸引粉絲，擴(kuò)大人氣。然后我們可以通過高質(zhì)量的內(nèi)容來(lái)推銷欄目，做圈子，一步一步地做扎實(shí)的工作。