引流產(chǎn)品和內(nèi)容制作團隊與平臺和技術怎么進行股權分配？股權分配的原則和方法。創(chuàng)始人是敢于冒險的人。判斷創(chuàng)始人的簡單方法是看他或她是否得到報酬。如果一開始他或她不能付給你錢，那么你就是創(chuàng)始人。2、如何確定

引流產(chǎn)品和內(nèi)容制作團隊與平臺和技術怎么進行股權分配？

股權分配的原則和方法。創(chuàng)始人是敢于冒險的人。判斷創(chuàng)始人的簡單方法是看他或她是否得到報酬。如果一開始他或她不能付給你錢，那么你就是創(chuàng)始人。

2、如何確定創(chuàng)始人的價值？

我們給予每位創(chuàng)始人100%的股權。如果公司現(xiàn)在有三個合伙人，他們各自的股權一開始是100%。召集人可能是首席執(zhí)行官，也可能不是首席執(zhí)行官，但如果他召集大家一起創(chuàng)業(yè)，他應該多獲得5%的股權。假設a是召集人，那么目前的股東結構是105%。

作為初創(chuàng)企業(yè)，如果創(chuàng)始人離開，創(chuàng)業(yè)團隊將涉及股權退出機制。如果沒有退出機制，半途而廢的合伙人可以入股，但如果對其他長期參與創(chuàng)業(yè)的合伙人不公平，對其他合伙人就不安全。

分紅權和股權可以分離，理論上表決權也可以分離。對出資額較大的合伙人，可以給予較大的分紅權，但對風險較大的合伙人，應當給予較大的股權。